Promotion de l'égalité de genre. Guide des conventions et recommandations de l'OIT concernant les femmes au travail PDF Download

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Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222152379
Category : Equal pay for equal work
Languages : fr
Pages : 162

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Author: Bureau international du travail. Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222192567
Category : Discrimination in employment
Languages : fr
Pages : 204

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Author: Organisation internationale du travail
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ISBN: 9789222255344
Category :
Languages : fr
Pages : 215

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ISBN: 9789222259977
Category :
Languages : en
Pages : 0

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Author: International Labour Office. Bureau for Gender Equality
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9221152375
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 158

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Author: Catherine Laret-Bedel
Publisher: Editions Liaisons
ISBN:
Category : Employee rights
Languages : fr
Pages : 120

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Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle radicalement changer suite à l'intervention de la loi relative à l'égalité salariale du 23 mars 2006 ? Est-il possible de mettre en œuvre des actions positives en faveur des femmes ? Quelles sont les aides financières dont l'entreprise peut bénéficier ? Tels sont les types de questions auxquels le présent ouvrage tente de répondre dans le cadre d'une approche opérationnelle comportant synthèse du droit applicable, références des textes, mise en exergue des éléments saillants ou nouveaux, exemples et fiches pratiques. L'objectif est de renseigner les entreprises et les partenaires sociaux sur le droit et les pratiques de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. Il s'agit également de leur proposer un outil d'aide à la négociation collective.

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Category :
Languages : en
Pages : 2

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Démontre que de nos jours, les femmes sont actives dans tous les domaines économiques et que les possibilités d'emploi qui leur sont offertes augmentent en même temps que le marché du travail se développe. Souligne cependant que la discrimination sexuelle persiste sur le marché du travail : les femmes gagnent généralement moins que les hommes pour un emploi similaire ; on trouve également davantage de femmes que d'hommes travaillant dans l'économie informelle, sans protection juridique et régulatrice, avec peu ou pas de sécurité sociale et un haut degré de précarité ; en outre, la contribution des femmes aux travaux ménagers dépasse celle des hommes dans presque toutes les économies. Décrit les objectifs et le rôle de l'OIT qui consistent à promouvoir l'accès des femmes et des hommes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité. Mentionne la Convention sur l'égalité de rémunération, 1951 (No. 100) ; la Convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (No. 111) ; la Convention sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981 (No. 156) ; la Convention sur la protection de la maternité, 2000 (No. 183) ; la Convention sur le travail à temps partiel, 1994 (No. 175) ; la Convention sur le travail à domicile, 1996 (No. 177) ; et la Convention sur les pires formes de travail des enfants, 1999 (No. 182).

Author: World Bank;World Trade Organization
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815569
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 270

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Trade can dramatically improve women’s lives, creating new jobs, enhancing consumer choices, and increasing women’s bargaining power in society. It can also lead to job losses and a concentration of work in low-skilled employment. Given the complexity and specificity of the relationship between trade and gender, it is essential to assess the potential impact of trade policy on both women and men and to develop appropriate, evidence-based policies to ensure that trade helps to enhance opportunities for all. Research on gender equality and trade has been constrained by limited data and a lack of understanding of the connections among the economic roles that women play as workers, consumers, and decision makers. Building on new analyses and new sex-disaggregated data, Women and Trade: The Role of Trade in Promoting Gender Equality aims to advance the understanding of the relationship between trade and gender equality and to identify a series of opportunities through which trade can improve the lives of women.

Author: Dennis van der Veur
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287163936
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 180

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"'Gender Matters' is a manual aimed to assist educators and youth leaders work on issues of gender and gender-based violence with young people. This publication presents theoretical information, methods and resources for education and training activities, along with concrete exercises that users can put into practice in their daily work. Violence is a serious issue which directly affects the lives of many young people. It often results in lasting damage to their well-being and integrity, putting even their lives at risk. Gender-based violence, including violence against women, remains a key human rights challenge in contemporary Europe and in the world. Working with young people on human rights education is one way of preventing gender-based violence from occurring. By raising awareness on why and how it manifests and exploring its impact on people and in society, gender-based violence will no longer go undetected. Gender really does matter, to women, to men, to young people - to all of us. This manual serves to explore these human rights issues and act upon them."--Book jacket.

Author: UNESCO
Publisher: UNESCO Publishing
ISBN: 9231003550
Category :
Languages : en
Pages : 112

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