Productivité et croissance dans les entreprises et les organisations PDF Download
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Author: Francis L. Gamsore Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296146171 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 100
Book Description
Les deux thèmes au centre de cet ouvrage sont bien d'actualité. D'une part les entreprises ont besoin de disposer d'un système productif dynamique qui leur permette d'être compétitives et d'atteindre leurs objectifs dans leurs environnements. D'autre part, la croissance demeure un impératif pour les entreprises de nos jours si elles veulent survivre et prospérer dans un environnement national et international marqué par la globalisation. Cet ouvrage présente les développements les plus récents sur la productivité et la croissance.
Author: Francis L. Gamsore Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296146171 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 100
Book Description
Les deux thèmes au centre de cet ouvrage sont bien d'actualité. D'une part les entreprises ont besoin de disposer d'un système productif dynamique qui leur permette d'être compétitives et d'atteindre leurs objectifs dans leurs environnements. D'autre part, la croissance demeure un impératif pour les entreprises de nos jours si elles veulent survivre et prospérer dans un environnement national et international marqué par la globalisation. Cet ouvrage présente les développements les plus récents sur la productivité et la croissance.
Author: Fouad Sabry Publisher: One Billion Knowledgeable ISBN: Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 283
Book Description
Qu'est-ce que la productivité La productivité peut être définie comme l'efficacité avec laquelle les biens ou les services sont produits ou fournis, telle que mesurée par une mesure. souvent, le rapport entre une production globale et un intrant unique ou un intrant global utilisé dans un processus de production est la manière la plus courante de représenter les mesures de productivité. Ce rapport est exprimé en production par unité d’entrée, et il est souvent exprimé sur une durée prédéterminée. L’illustration la plus typique est la mesure de la productivité (globale) du travail, qui prend comme exemple le produit intérieur brut (PIB) par travailleur. Le choix entre les différentes définitions de la productivité est déterminé par l'objectif de la mesure de la productivité ainsi que par la disponibilité des données. Il existe de nombreuses définitions distinctes de la productivité. Le facteur le plus important qui contribue à la disparité entre les différentes mesures de productivité est généralement associé à la manière dont les extrants et les intrants sont combinés afin d'arriver à une mesure de productivité basée sur un ratio. Comment vous en bénéficierez (I) Insights et validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Productivité Chapitre 2 : Produit intérieur brut Chapitre 3 : Comptabilité de la croissance Chapitre 4 : Productivité agricole Chapitre 5 : Intensité capitalistique Chapitre 6 : Efficacité Chapitre 7 : Fonction de production Chapitre 8 : Rendements décroissants Chapitre 9 : Rendements d'échelle Chapitre 10 : Résidu de Solow Chapitre 11 : Productivité totale des facteurs Chapitre 12 : Paradoxe de la productivité Chapitre 13 : Rémunération des salariés Chapitre 14 : Efficacité productive Chapitre 15 : Part du travail Chapitre 16 : Productivité de la main d'œuvre Chapitre 17 : Agrégation Domar Chapitre 18 : Valeur ajoutée brute Chapitre 19 : Production (économie) Chapitre 20 : Modèle de productivité Chapitre 21 : Bénéfice (comptabilité) (II) Réponse les principales questions du public sur la productivité. (III) Exemples concrets d'utilisation de la productivité dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de productivité.
Author: Patrick Artus Publisher: La Documentation Française ISBN: Category : Economic development Languages : fr Pages : 294
Book Description
Cherche à expliquer les relations entre productivité et croissance et expose les politiques et stratégies sectorielles (accumulation du capital, nouvelles technologies de l'information, durée du travail, taux d'activité et d'emploi, spécialisation internationale) qui permettraient à l'Europe et à la France de réaliser des gains de croissance, de productivité et de niveau de vie.
Book Description
Mesure de l'efficience d'un processus productif, les gains de productivité sont la source essentielle de la croissance économique. La productivité est donc un indicateur majeur, tant pour l'entreprise que pour la Nation. L'étude de la rentabilité, mesure monétaire, complète utilement quant à elle, celle de la productivité, mesure " physique ". La mesure de la productivité pose des problèmes délicats, qu'il est dangereux d'ignorer et que ce livre présente, des plus simples au plus complexes. Sont abordées ensuite deux questions majeures : - Le rôle de la productivité dans la croissance et dans la crise. Les gains de productivité sont souvent jugés responsables des difficultés économiques, tour à tour par leur insuffisance ou leur excès ; il importe d'en clarifier le rôle et, à cette occasion, de réexaminer les interprétations du ralentissement économique qui se sont appuyées un peu vite sur le freinage de la productivité - Les effets de gains de productivité sur les structures économiques, la hiérarchie des économies, l'emploi. L'analyse de ces thèmes invite à s'interroger sur les limites de l'utilisation de la rationalité économique comme critère des choix sociaux.
Author: Francis Ginsbourger Publisher: Decouverte ISBN: 9782707128577 Category : Industrial management Languages : fr Pages : 283
Book Description
Pour la plupart des spécialistes de l'économie et de la gestion, l'amélioration de l'efficacité des entreprises et la lutte contre le chômage passent nécessairement par la réduction des coûts du travail. Au nom de ce postulat, les entreprises ne cessent de durcir leur gestion et les pouvoirs publics multiplient depuis des années les dispositifs d'allégement des charges. Dans ce livre iconoclaste et remarquablement informé, Francis Ginsbourger met en cause cette fausse évidence : pour lui, le travail n'est pas "trop cher", il est surtout mal valorisé. Et les décisions prises sur la base d'une représentation purement comptable du travail sont non seulement source d'exclusion, mais se révèlent très souvent contraires aux intérêts bien compris de l'entreprise. En s'appuyant sur un corpus impressionnant d'études de terrain, il relate ici de nombreuses expériences novatrices de réorganisation du travail, et retrace l'histoire récente des dispositifs publics incitant les entreprises à mieux valoriser le travail. Et il explique pourquoi, trop souvent, ces initiatives ont été précocement interrompues. Mais l'auteur ne s'en tient pas à ce travail critique particulièrement stimulant. Il plaide en faveur de règles négociées de mise en valeur du travail, règles sans lesquelles des mesures telles que les 35 heures sont porteuses de cruelles désillusions. Et à partir d'une réévaluation théorique de la notion-clé de productivité, il apporte des arguments convaincants en faveur de nouveaux modes d'évaluation du travail, conciliant efficacité de l'entreprise et objectifs de société. Bien au-delà du public des spécialistes, cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs soucieux d'en finir avec les processus de non-qualification générateurs d'exclusion.
Author: Anthony F. Buono Publisher: IAP ISBN: 1641132116 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 313
Book Description
This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Author: Publisher: Odile Jacob ISBN: 2738178367 Category : Languages : en Pages : 433
Author: Francis L. Gamsore
Author: Francis L. Gamsore
Author: France. Commission de la productivité
Author: Fouad Sabry
Author: Centre d'études des revenus et des couts
Author: Patrick Artus
Author: Pascal Combemale
Author: Francis Ginsbourger
Author: Anthony F. Buono
Author: 
Author: N. A. Tikhonov