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Author: Louise Charette Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763797083 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 327
Book Description
Ce livre donne une compréhension de l'équipe de travail sous forme d'un modèle d'intervention. Il distingue le groupe restreint de l'équipe traditionnelle, de l'équipe de projet puis de l'équipe semi-autonome. Il comporte, outre l'introduction et la définition des concepts de base, l'approfondissement de six dimensions expliquant le fonctionnement et la complexité des équipes de travail. Chacune de ces dimensions est déclinée en composantes concrètes. Chaque composante offre, quant à elle, un «menu varié» permettant de soutenir l'esprit critique si précieux dans la compréhension de la complexité des équipes de travail. Ces composantes inventorient des comportements observables pouvant aiguiller l'intervention auprès des équipes. Pour terminer, ce livre décrit le processus d'intervention tout en faisant ressortir les éléments clés à considérer pour intervenir auprès des équipes de travail. Cet ouvrage est particulier sous deux aspects. D'abord, après l'avoir fait lire à des collègues tant universitaires que praticiens, il sont dit que c'est le meilleur ouvrage «fait au Québec» qu'ils ont lu sur les équipes de travail et la psychosociologie. Deuxièmement, il comporte un aspect important de l'intervention auprès des équipes de travail, soit la compréhension théorique que procure un solide cadre d'analyse, préalable à l'intervention.
Author: Louise Charette Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763797083 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 327
Book Description
Ce livre donne une compréhension de l'équipe de travail sous forme d'un modèle d'intervention. Il distingue le groupe restreint de l'équipe traditionnelle, de l'équipe de projet puis de l'équipe semi-autonome. Il comporte, outre l'introduction et la définition des concepts de base, l'approfondissement de six dimensions expliquant le fonctionnement et la complexité des équipes de travail. Chacune de ces dimensions est déclinée en composantes concrètes. Chaque composante offre, quant à elle, un «menu varié» permettant de soutenir l'esprit critique si précieux dans la compréhension de la complexité des équipes de travail. Ces composantes inventorient des comportements observables pouvant aiguiller l'intervention auprès des équipes. Pour terminer, ce livre décrit le processus d'intervention tout en faisant ressortir les éléments clés à considérer pour intervenir auprès des équipes de travail. Cet ouvrage est particulier sous deux aspects. D'abord, après l'avoir fait lire à des collègues tant universitaires que praticiens, il sont dit que c'est le meilleur ouvrage «fait au Québec» qu'ils ont lu sur les équipes de travail et la psychosociologie. Deuxièmement, il comporte un aspect important de l'intervention auprès des équipes de travail, soit la compréhension théorique que procure un solide cadre d'analyse, préalable à l'intervention.
Author: Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE ISBN: Category : Languages : en Pages : 448
Author: Liz Wiseman Publisher: Mango Media Inc. ISBN: 1642508314 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 322
Book Description
Nous avons tous besoin de plus de multiplicateurs autour de nous. Dans le monde du travail, il existe deux types de leader et deux styles de management radicalement différents. Certains leaders drainent les capacités et l'intelligence de leurs équipes alors que d'autres les amplifient pour produire de meilleurs résultats. Vous avez sûrement déjà croisé ces deux styles de management au travail. Le premier draine l'intelligence, l'énergie et les capacités des personnes qui l'entourent et doit toujours être au centre de l'attention. De l'autre côté se trouvent les leaders qui utilisent leur intelligence pour amplifier l'intelligence et les capacités des personnes qui les entourent. Ce sont les leaders qui incitent les employés à se dépasser pour obtenir des résultats qui dépassent les attentes. Ce sont les multiplicateurs. Augmentez les performances de votre entreprise. Ayant analysé les données de plus de 150 dirigeants, l'experte en leadership Liz Wiseman a identifié cinq disciplines qui distinguent les Multiplicateurs des Diminueurs. Ces cinq disciplines sont des compétences relationnelles, organisationnelles et managériales à portée de tous et peuvent avoir un réel impact sur la rentabilité de l'entreprise. Devenez un Multiplicateur. Apprenez à développer vos compétences afin de devenir un Team Leader inspirant. Attirez les talents, engagez vos collaborateurs et stimulez l'innovation. Ce livre fournit tous les outils vous permettant : • D'identifier concrètement ces deux styles de management et de leadership • De découvrir les cinq compétences à mettre en pratique afin de devenir un leader bienveillant et inspirant • De mettre en place un environnement de travail stimulant et innovant Si vous êtes à la recherche d’un livre sur le leadership ou le développement des compétences tels que L’intelligence émotionnelle de Viola Di Russo ou la série Pourquoi de Simon Sinek, alors Multiplicateurs sera le choix idéal pour votre prochaine lecture.
Author: Publisher: Editions Bréal ISBN: 274952265X Category : Languages : en Pages : 226
Author: International Labour Office Publisher: International Labour Organization ISBN: 9789221094425 Category : Political Science Languages : en Pages : 306
Book Description
Prepared in collaboration with the International Ergonomics Association, this book presents a compilation of 128 illustrated ideas which identify practical and inexpensive solutions to ergonomic problems in the workplace. The checkpoints can be used either to check working conditions on the spot or at the design stage, and are suited to a wide variety of premises. Each checkpoint indicates an action, explains why it is necessary, gives advice on its implementation and other relevant information. Ergonomic issues covered include: materials storage and handling; hand tools; machine safety; improving workstation design; lighting; premises; control of hazardous substances; welfare facilities; and work organisation.
Author: Terrence Sullivan Publisher: McGill-Queen's Press - MQUP ISBN: 0773587527 Category : Philosophy Languages : en Pages : 256
Book Description
Building Better Health Care Leadership for Canada explains the development and implementation of the Executive Training in Research Application (EXTRA) program. Managed and funded by the Canadian Health Services Research Foundation in partnership with the Canadian Medical Association, the Canadian Nursing Association, and the Canadian College of Health Care executives, EXTRA is a two-year national fellowship program that uses the principles of adult learning theory as well as practical projects to educate senior health care leaders in making more consistent use of research evidence in their management roles. Fellows apply the theory learned in residency sessions and educational activities to projects within their home organizations. The authors identify the imperative for better use of evidence, outline the core elements of the curriculum, and capture the real-world experience of regional leaders and fellows involved in making specific changes informed by research-based evidence within their organization. Contributors include Jean-Louis Denis (École nationale d'administration publique), Terrence Sullivan (Cancer Care Ontario), Owen Adams (Canadian Medical Association), Malcolm Anderson (Queen's University), Lynda Atack, Robert Bell (University Health Network), Sam G Campbell (Queen Elizabeth II Health Sciences Centre), Sylvie Cantin (Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie), Ward Flemons (Calgary Health Region), Dorothy Forbes, J. Sonja Glass (Grey Bruce Health Services), Paula Goering (Centre for Addiction & Mental Health, Toronto), Karen Golden-Biddle (Boston University School of Management), Jeffrey S. Hoch (University of Toronto), Paul Lamarche (Université de Montréal), Ann Langley (École des hautes études commerciales), John N. Lavis (McMaster University), Jonathan Lomas (Canadian Health Services Research Foundation), Margo Orchard (Ministry of Health and Long Term Care, Ontario), Raynald Pineault (University of Montreal), Brian D. Postl (Winnipeg Regional Health Authority), Christine Power (Capital District Health Authority, Halifax), Trish Reay (University of Alberta), Jean Rochon (National Public Health Institute of Quebec), Denis A. Roy (Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil), Andrea Seymour (Government of New Brunswick), Samuel B. Sheps (University of British Columbia), Micheline Ste-Marie (McGill University Health Centre), Nina Stipich (Canadian Health Services Research Foundation), David Streiner (Baycrest Centre for Geriatric Care, Toronto), Carl Taillon (Centre hospitalier universitaire de Québec), and Muriah Umoquit (Cancer Care Ontario).
Author: Dr David S. Mulder Publisher: FriesenPress ISBN: 1039132448 Category : History Languages : en Pages : 156
Book Description
Le service des urgences de l’Hôpital général de Montréal (HGM) se trouvait si près du Forum que les joueurs du Club de hockey Canadien pouvaient enfiler leurs protège-lames et s’y rendre à pied. Cette proximité, qui n’était pas une coïncidence, est devenue au fil des ans une priorité pour le CH. À titre de médecin de l’équipe, le Dr Douglas Kinnear a assisté de l’intérieur à la conquête de douze Coupes Stanley. Pour sa part, le Dr David Mulder a fait partie pendant plus d’un demi-siècle de l’équipe médicale du Canadien qui a remporté huit Coupes Stanley au cours de son mandat. Dans l’ouvrage Hockey Doc, Cinquante ans d’anecdotes médicales avec le Club de hockey Canadien, ces deux médecins légendaires explorent la relation dynamique entre un médecin et les joueurs qu’ils ont si bien connus. Hockey Doc traite de l’évolution du programme médical du Club de hockey Canadien et de la façon dont il a été forgé par sa relation de longue date avec l’Hôpital général de Montréal et la famille Molson. Les auteurs décrivent les différents types de blessures que des joueurs de hockey sont susceptibles de subir et que leurs équipes médicales doivent savoir traiter, et racontent les hauts faits de leur carrière. L’ouvrage comporte des anecdotes savoureuses sur Saku Koivu, Trent McCleary, Patrick Roy, Maurice Richard, Gump Worsley, Bobby Orr, Guy Lafleur, Lou Lamoriello et le journaliste Red Fisher, entre autres. Hockey Doc permet au lecteur de partager le quotidien, et les situations souvent humoristiques, des joueurs et de leur médecin, tout en abordant le thème plus large de l’évolution de la médecine sportive telle que vécue par deux médecins de l’HGM. Les amateurs de hockey de tous âges et la communauté médicale québécoise liront avec plaisir Hockey Doc qui lève le voile sur les relations entre les athlètes professionnels blessés et le personnel médical d’un hôpital universitaire, ainsi que sur les blessures et maladies que les Drs Kinnear et Mulder ont traitées au cours de leur longue carrière.
Author: Louise Charette
Author: Louise Charette
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Author: Liz Wiseman
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Author: International Labour Office
Author: Terrence Sullivan
Author: Dr David S. Mulder
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