Author: Patrick Bakengela ShambaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 332
Book Description
Politiques et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques en Afrique subsaharienne
Author: Patrick Bakengela ShambaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 332
Book Description
Les performances des organisations africaines
Author: Jean NizetPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296042570
Category : Africa
Languages : fr
Pages : 302
Book Description
Ces contributions analysent de près les spécificités des entreprises d'Afrique subsaharienne : leur ancrage familial et communautaire, l'incidence qu'ont sur elles les croyances magico-religieuses... Elles explorent l'apport d'outils de gestion tantôt inspirés des traditions locales (tontine d'entreprise, conseil des sages), tantôt importés de l'Occident (qualité totale, externalisation).
La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord
Author: Emmanuel KamdemPublisher: PUQ
ISBN: 2760556182
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 435
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Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l’Afrique subsaharienne et de l’Afrique du Nord et a l’ambition de couvrir l’ensemble des thématiques liées à la GRH. Une attention particulière a été donnée au genre et à la diversité, et ce, de manière transversale dans les 14 chapitres qui composent cet ouvrage.
Politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier au Tchad
Author: Sioudina MandibayePublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140116682
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 162
Book Description
Cet ouvrage permet de mieux comprendre le comportement des entreprises pétrolières opérant au Tchad, au regard de leur politique et pratique de la gestion des ressources humaines en examinant, par exemple, leur façon de recruter, de rémunérer, d'évaluer, de communiquer, de développer les compétences et de gérer les parcours professionnels, et d'améliorer leur performance et leur position concurrentielle. L'auteur dresse un état des lieux et recense les forces et les faiblesses des entreprises pétrolières basées au Tchad, dans leur gestion des ressources humaines.
La planification strategique des ressources humaines
Author: Louise LemirePublisher: PUQ
ISBN: 2760530248
Category : Administrative agencies
Languages : fr
Pages : 474
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Situation de la gestion des RH des entreprises publiques en Afrique
Author: Koffivi LoloPublisher:
ISBN: 9783330879263
Category :
Languages : fr
Pages : 88
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Les modes et les pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques (ministères) en Afrique francophone subsaharienne [microforme] : le cas du Bénin
![Les modes et les pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques (ministères) en Afrique francophone subsaharienne [microforme] : le cas du Bénin PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/mkubngEACAAJ?fife=w80-h100)
Author: Célestin K. GodonouPublisher: National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada
ISBN: 9780612100305
Category :
Languages : fr
Pages : 362
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Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires
Author: Serge Francis SimenPublisher: Éditions EMS
ISBN: 2376874483
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 372
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Cet ouvrage de recherche est un mélange en l’honneur du Professeur Bassirou Tidjani, premier africain, président du concours d’agrégation CAMES en sciences de gestion, qui a contribué de façon significative à l’enseignement et à la construction d’outils de gestion et de management adaptés aux terrains africains. L’ouvrage regroupe une sélection de quatorze contributions d’enseignants-chercheurs des universités africaines et occidentales. L’ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques qui montrent que les pratiques managériales pertinentes et efficaces dans le secteur formel et le secteur informel sont ancrées dans les environnements culturels et institutionnels variés en Afrique. Plus précisément, l’hybridation des pratiques managériales adossées sur les cultures traditionnelles et la culture moderne est un accélérateur du développement des organisations et des territoires en Afrique. Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large des chercheurs universitaires, des étudiants inscrits en Master (Recherche et Professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). L’ouvrage propose aux dirigeants, aux managers, ainsi qu’aux consultants et aux pouvoirs publics, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique.
La gestion des ressources humaines dans la petite et moyenne entreprise manufacturière de Guinée
Author: M'Ballou Fatoumata CondePublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ
Author: Sanni Yaya, HachimiPublisher: Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche
ISBN: 9782895241966
Category :
Languages : fr
Pages : 29
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