Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal PDF Download
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Author: Benedito Rodrigues Pontes Publisher: LTr Editora ISBN: 6558831457 Category : Law Languages : pt-BR Pages : 179
Book Description
Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos, como a entrevista com foco em competências e desafio. A linguagem é simples e o texto é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o melhor entendimento do tema. Este livro é indicado para estudantes, profissionais da área de gestão de pessoas e aos demais profissionais que têm como responsabilidade a seleção de pessoas para compor seu time. O autor trata a matéria numa linguagem simples, clara e objetiva. O planejamento de pessoal é destacado não só pela sua importância, mas também para que o recrutamento de pessoal possa ser efetuado de forma eficaz. São apresentadas as opções no recrutamento de pessoal, tanto interno quanto externo, bem como suas vantagens e desvantagens. O autor faz uma análise crítica sobre os testes e discorre sobre a entrevista, que considera o método mais importante no processo de seleção de pessoal. É analisada também a questão da integração de pessoal. O texto é ilustrado por tabelas e gráficos que resumem pontos importantes e são apresentadas questões e exercícios que permitem revisão do conteúdo. Este livro é indicado para estudantes da disciplina, profissionais da área de Recursos Humanos e gerentes envolvidos com processos de seleção de pessoal. ‘‘Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como principal mérito a forma sintética, como é apresentado. Numerosos diagramas revelam o pensamento do autor. A simplicidade da redação igual-mente contribui para proporcionar ao leitor um texto agradável sobre um tema técnico’’. (Folha de S. Paulo).
Author: Benedito Rodrigues Pontes Publisher: LTr Editora ISBN: 6558831457 Category : Law Languages : pt-BR Pages : 179
Book Description
Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos, como a entrevista com foco em competências e desafio. A linguagem é simples e o texto é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o melhor entendimento do tema. Este livro é indicado para estudantes, profissionais da área de gestão de pessoas e aos demais profissionais que têm como responsabilidade a seleção de pessoas para compor seu time. O autor trata a matéria numa linguagem simples, clara e objetiva. O planejamento de pessoal é destacado não só pela sua importância, mas também para que o recrutamento de pessoal possa ser efetuado de forma eficaz. São apresentadas as opções no recrutamento de pessoal, tanto interno quanto externo, bem como suas vantagens e desvantagens. O autor faz uma análise crítica sobre os testes e discorre sobre a entrevista, que considera o método mais importante no processo de seleção de pessoal. É analisada também a questão da integração de pessoal. O texto é ilustrado por tabelas e gráficos que resumem pontos importantes e são apresentadas questões e exercícios que permitem revisão do conteúdo. Este livro é indicado para estudantes da disciplina, profissionais da área de Recursos Humanos e gerentes envolvidos com processos de seleção de pessoal. ‘‘Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como principal mérito a forma sintética, como é apresentado. Numerosos diagramas revelam o pensamento do autor. A simplicidade da redação igual-mente contribui para proporcionar ao leitor um texto agradável sobre um tema técnico’’. (Folha de S. Paulo).
Book Description
O presente livro busca apresentar dicas sobre Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal. O autor defende que atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro.
Author: B. R. Pontes Publisher: ISBN: 9788536112312 Category : Languages : pt-BR Pages : 128
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Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos. O livro é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o entendimento sobre um tema técnico da ár
Author: Carolina Feliciana Machado Publisher: Springer Nature ISBN: 3031262328 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 167
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This book brings together chapters from leading world experts that signpost the way forward for industry and commerce in the coming decade, as we emerge from the Covid emergency to a new era of challenges and opportunities. It has the following aims, to: - Keep at the forefront of innovative theories and strategies relate with industry 5.0, both on an international and transnational level.- Develop and improve our knowledge about industry 5.0 implications in sustainable and competitive organizations.- Communicate and share knowledge and experience in industry 5.0. The book will be of interest to all those concerned with the development of industry and its relationship to commerce and human development.
Author: Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho Publisher: Clube de Autores ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 327
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Work is a reality for every human being capable of assuming and exercising it, and in conditions of normality, individuals work most of their lives. In the multiple and differentiated human societies the laws, decrees, regulations, norms and procedures that determine the rules for the work are elaborated. Therefore, it is possible to affirm that work is part of the daily life of the human being.
Author: Cesar Salim Publisher: Elsevier Brasil ISBN: 8535267417 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 243
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Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Author: Márcia R. F. Campiolo Publisher: Springer ISBN: 3319138871 Category : Medical Languages : en Pages : 175
Book Description
The present book aims to assist and guide medical doctors in any specialty to manage his/her own clinic or office, allowing a higher and better development of its team/staff and providing tools for a high quality service to patients and customers. It is devoted to be the background for any medical doctor’s success in personal career, serving as a foundation for professional growth. In last instance, Medical Office Management is intended to be a practical manual for easy day to day application in medical clinics.
Author: Carolina Machado Publisher: Springer Nature ISBN: 3030980367 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 173
Book Description
This book presents contributions of intelligent management theories and models for a more effective management of sustainable business practices in competitive, profitable and socially responsible organizations. It communicates the latest developments and thinking on the sustainability and intelligent management subjects worldwide, increasing the knowledge and effectiveness of all those involved in these areas whether in the profit or non-profit sectors or in the public or private sectors.
Author: Juliana Camilo Publisher: Editora Senac São Paulo ISBN: 8539623684 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 152
Book Description
O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Author: Benedito Rodrigues Pontes
Author: Benedito Rodrigues Pontes
Author: Idalberto Chiavenato
Author: B. R. Pontes
Author: Benedito Rodrigues Pontes
Author: Carolina Feliciana Machado
Author: Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho
Author: Cesar Salim
Author: Márcia R. F. Campiolo
Author: Carolina Machado
Author: Juliana Camilo