Author: Eric GosselinPublisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 56
Book Description
Perspective Historique de la Satisfaction Au Travail
Author: Eric GosselinPublisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 56
Book Description
Author: Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Job Satisfaction
Author: Itzhak HarpazPublisher: Libra Pub
ISBN: 9780872121553
Category : Job satisfaction
Languages : en
Pages : 155
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Motivation et satisfaction au travail
Author: Daniel MatzkinPublisher: Éditions EMS
ISBN: 2376871255
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 12
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La motivation et la satisfaction au travail s’imposent aujourd’hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l’idée que la gestion de la motivation au travail est à l’origine d’un cercle vertueux pour l’organisation : augmentation de la productivité et de la compétitivité, une diminution des attitudes négatives et des risques psychosociaux (sabotages, absentéisme, mal-être, stress). Pourtant, l’engagement au travail reste une attitude minoritaire parmi les collaborateurs. Pourquoi ce paradoxe ? Que nous enseigne-t-il sur l’efficacité réelle des pratiques motivationnelles actuellement en vogue dans les organisations : bonus, psychologie positive, yoga, soirées after office ? Partant de ces questionnements, ce livre décortique la motivation au travail (concepts, modèles, sa mesure) et analyse les biais de jugement des experts lorsque ceux-ci tentent de l’instrumentaliser pour fidéliser et satisfaire les collaborateurs. À l’antithèse de la pensée dominante, ce livre ambitionne de transmettre aux dirigeants, managers, consultants, coachs et DRH, les éléments leur permettant de confronter leurs pratiques et certitudes sur la motivation avec ce que la « science » nous apprend réellement en matière de gestion des attitudes au travail, avec l’objectif de rendre les pratiques managériales plus efficaces.
Les théories de la motivation au travail
Author: Salvatore MaugeriPASCAL.
Author: Enjeux Liés Au Travail Et Aux Lieux de Travail Au XXIè Siècle
Author: Kay Stratton-DevinePublisher: Concord, Ont. : Captus Press
ISBN:
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 134
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Biblio East
Author: Canada : Introduction Bibliographique
Author: André SenécalPublisher: International Council for Canadian Studies = Conseil international d'études canadiennes
ISBN:
Category : Reference
Languages : en
Pages : 470
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Chine Moderne, Ou Description Historique, Géographique Et Littéraire de Ce Vaste Empire
Author: Guillaume PauthierPublisher:
ISBN:
Category : China
Languages : en
Pages : 734
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