Author: Claude Billet Publisher: ISBN: 9782100079889 Category : Languages : fr Pages : 230
Book Description
L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.
Author: DUFOUR Jean-Yves Publisher: Lavoisier ISBN: 2746288907 Category : Languages : en Pages : 386
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L’utilisation croissante de la vidéoprotection rend nécessaire la mise en place de fonctions d’analyse vidéo pour alléger voire automatiser des tâches aujourd’hui entièrement réalisées par des opérateurs. Après avoir dressé un panorama des avancées et des perspectives en analyse d’image, cet ouvrage détaille les principales fonctions d’analyse vidéo, comme la détection, le suivi et la reconnaissance d’objets d’intérêt (personnes ou véhicules) ou les fonctions de « haut-niveau » visant à interpréter les scènes observées (évènements, comportements, nature de la scène...). Les besoins sont illustrés sous l’angle de deux applications majeures, la sécurité des transports et l’investigation. Les contraintes d’ordres juridique et éthique sont présentées, ainsi que les caractéristiques des données vidéo traitées, au travers des caméras et des méthodes de compression utilisées. La problématique de l’évaluation de performance, tant au niveau opérationnel qu’au niveau des fonctions d’analyse, est également exposée.
Author: Publisher: Odile Jacob ISBN: 2738179134 Category : Languages : en Pages : 221
Author: Jacques Aubret Publisher: Editions Mardaga ISBN: 9782870098349 Category : Core competencies Languages : fr Pages : 228
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Après avoir posé les cadres d'analyse des notions impliquées par l'évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre : l'entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s'interrogent sur le sens et l'intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d'évaluation Pages de début Introduction Chapitre 1. L'approche psychologique de la notion de compétence Chapitre 2. L'évaluation psychologique des compétences Chapitre 3. L'évaluation des compétences en entreprise Chapitre 4. L'évaluation des compétences en formation Chapitre 5. L'évaluation des compétences dans la gestion des transitions professionnelles Chapitre 6. La rationalité scientifique comme garantie de l'évaluation psychologique Chapitre 7. Les formats d'intervention du psychologue dans l'évaluation des compétences Chapitre 8. Evaluation des compétences et problèmes déontologiques Conclusion Références bibliographiques Pour aller plus loin : bibliographie commentée GlossairePages de fin.
Author: FICHE Georges Publisher: Lavoisier ISBN: 2746257033 Category : Languages : en Pages : 594
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Cet ouvrage présente l'ensemble des méthodes d'analyse qui permettent d'assurer l'écoulement du trafic et la qualité de service des réseaux de télécommunications. Pour cela, il propose une méthodologie appliquée à toutes les phases de vie, de la conception à l'exploitation des systèmes. Cet ouvrage décrit ainsi les architectures et fonctions du point de vue des performances. Il définit ensuite les concepts de base (télétrafic, qualité de service, normalisation), puis les outils (théorie et loi des probabilités, statistiques) et les méthodes d'évaluation (fiabilité, sûreté de fonctionnement, files d'attente). Ces notions sont concrétisées par des modèles et des outils de simulation. Enfin, la mise en oeuvre de l'ensemble de ces techniques grâce à une méthodologie industrielle permet d'atteindre le maximum d'efficacité tout en respectant les contraintes de l'industrie et du marché.
Author: Olivier Doucet Publisher: Editions JFD ISBN: 2897990767 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 304
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Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.
Author: Asbjørn Rolstadås Publisher: Springer ISBN: 0387348476 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 397
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Lecturers and researchers in the areas of industrial engineering, quality management and business development, and middle and higher management in business or technology- oriented positions, will find this book invaluable.
Author: Claude Billet
Author: DUFOUR Jean-Yves
Author: 
Author: 
Author: Jacques Aubret
Author: 
Author: Groupe de travail "auto-analyse, formation et suivi".
Author: FICHE Georges
Author: Olivier Doucet
Author: Asbjørn Rolstadås