Author: Julia López López
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
ISBN: 9788447511075
Category :
Languages : es
Pages : 286
Book Description
Nuevo marco de relaciones laborales
Author: Julia López López
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
ISBN: 9788447511075
Category :
Languages : es
Pages : 286
Book Description
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
ISBN: 9788447511075
Category :
Languages : es
Pages : 286
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El Nuevo Marco de Relaciones Laborales Tras la Reforma Laboral
Author: Francisco J. Gualda Alcalá
Publisher:
ISBN: 9788418330841
Category :
Languages : es
Pages : 297
Book Description
Publisher:
ISBN: 9788418330841
Category :
Languages : es
Pages : 297
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Nuevas relaciones laborales en el marco europeo
Author: Lourdes Munduate
Publisher:
ISBN: 9788447215294
Category :
Languages : es
Pages : 62
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Publisher:
ISBN: 9788447215294
Category :
Languages : es
Pages : 62
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Nuevos modelos de formación para empleados públicos
Author: Jesús Martínez Marín
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491163301
Category : Education
Languages : en
Pages : 152
Book Description
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491163301
Category : Education
Languages : en
Pages : 152
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Relaciones de trabajo en el nuevo siglo
Author: Héctor Lucena R.
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 314
Book Description
Analiza el impacto de los cambios económicos, políticos y sociales y de la organización del trabajo en las relaciones laborales en los años 1980 y 1990.
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 314
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Analiza el impacto de los cambios económicos, políticos y sociales y de la organización del trabajo en las relaciones laborales en los años 1980 y 1990.
Relaciones laborales y nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Una relación fructífera no exenta de dificultades
Author: Aida Llamosas Trapaga
Publisher: Dykinson
ISBN: 8490855331
Category : Telecommuting
Languages : es
Pages : 178
Book Description
El significativo avance que ha sufrido las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación en todos los ámbitos de la sociedad y en especial en el ámbito económico ha hecho que surja lo que se ha venido a denominar como la sociedad del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologías ha alcanzado todos los ámbitos de la sociedad, pero de forma muy especial el ámbito del Derecho de Trabajo, constatando el cambio producido en las estructuras de las relaciones laborales que han llevado al surgimiento de nuevas formas de organización de la actividad laborar, como el teletrabajo. El teletrabajo es una nueva forma de prestar los servicios que se basa en la flexibilidad y el uso intensivo de las nuevas tecnologías, abriendo nuevos horizontes tanto como la empresa como para los propios trabajadores. No obstante su encaje en el ordenamiento jurídico español ha suscitado numerosas dudas debido a especiales particularidades que presenta. Además se hace referencia al uso de los medios tecnológicos de la empresa por parte de los trabajadores, tratando la cuestión del uso del correo electrónico, abordando la problemática de su uso personal, para de forma posterior entrar a conocer qué ocurre con los derechos fundamentales que se presentan dentro de la relación laboral señalando el principio de buena fe que debe regir también en esta concreta cuestión. Por último se atiende a los cambios producidos respeto del poder que ostenta el empresario y las nuevas formas de control de la actividad laboral. Se realiza un estudio acerca de las implicaciones de los poderes que ostenta el empresario, su origen, su normativa, los principios... para de forma posterior disertar sobre el conflicto que se produce entre dichos poderes y el uso de las nuevas tecnologías de la información, la comunicación y la empresa. Del mismo modo se mencionan cuáles son las nuevas formas de control de la actividad laboral, estudiando las modificaciones producidas en este campo respecto del impacto de las nuevas tecnologías, así como su evolución, haciendo especial hincapié en el uso de los mecanismos audiovisuales y el control del ordenador y del correo electrónico, abordando dos figuras concretas, y muy novedosas, como son: el control mediante el uso de etiquetas de radiofrecuencia y el control llevado a cabo a través de los dispositivos GPS. Aida Llamosas Trapaga es Licenciada en Derecho (Especialidad Jurídico-Económico) por la Universidad de Deusto. En 2012 obtuvo el Grado de Doctor con Sobresaliente Cum Laude por la misma Universidad. Es Profesora y miembro del equipo de investigación: "Cooperativismo, fiscalidad, relaciones laborales y protección social" de la Universidad de Deusto. Participa en diversos proyectos de investigación y congresos y completa su actividad académica con diversas publicaciones de carácter científico.
Publisher: Dykinson
ISBN: 8490855331
Category : Telecommuting
Languages : es
Pages : 178
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El significativo avance que ha sufrido las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación en todos los ámbitos de la sociedad y en especial en el ámbito económico ha hecho que surja lo que se ha venido a denominar como la sociedad del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologías ha alcanzado todos los ámbitos de la sociedad, pero de forma muy especial el ámbito del Derecho de Trabajo, constatando el cambio producido en las estructuras de las relaciones laborales que han llevado al surgimiento de nuevas formas de organización de la actividad laborar, como el teletrabajo. El teletrabajo es una nueva forma de prestar los servicios que se basa en la flexibilidad y el uso intensivo de las nuevas tecnologías, abriendo nuevos horizontes tanto como la empresa como para los propios trabajadores. No obstante su encaje en el ordenamiento jurídico español ha suscitado numerosas dudas debido a especiales particularidades que presenta. Además se hace referencia al uso de los medios tecnológicos de la empresa por parte de los trabajadores, tratando la cuestión del uso del correo electrónico, abordando la problemática de su uso personal, para de forma posterior entrar a conocer qué ocurre con los derechos fundamentales que se presentan dentro de la relación laboral señalando el principio de buena fe que debe regir también en esta concreta cuestión. Por último se atiende a los cambios producidos respeto del poder que ostenta el empresario y las nuevas formas de control de la actividad laboral. Se realiza un estudio acerca de las implicaciones de los poderes que ostenta el empresario, su origen, su normativa, los principios... para de forma posterior disertar sobre el conflicto que se produce entre dichos poderes y el uso de las nuevas tecnologías de la información, la comunicación y la empresa. Del mismo modo se mencionan cuáles son las nuevas formas de control de la actividad laboral, estudiando las modificaciones producidas en este campo respecto del impacto de las nuevas tecnologías, así como su evolución, haciendo especial hincapié en el uso de los mecanismos audiovisuales y el control del ordenador y del correo electrónico, abordando dos figuras concretas, y muy novedosas, como son: el control mediante el uso de etiquetas de radiofrecuencia y el control llevado a cabo a través de los dispositivos GPS. Aida Llamosas Trapaga es Licenciada en Derecho (Especialidad Jurídico-Económico) por la Universidad de Deusto. En 2012 obtuvo el Grado de Doctor con Sobresaliente Cum Laude por la misma Universidad. Es Profesora y miembro del equipo de investigación: "Cooperativismo, fiscalidad, relaciones laborales y protección social" de la Universidad de Deusto. Participa en diversos proyectos de investigación y congresos y completa su actividad académica con diversas publicaciones de carácter científico.
Desafíos de modernización de las relaciones laborales
Author: Patricio Frías F.
Publisher: Lom Ediciones
ISBN: 9789562824170
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 400
Book Description
Recoge: Las relaciones laborales cooperativas y participativas ; El proceso de definición, gestión y operación de las relaciones laborales en el ámbito de la empresa ; La vivencia de las políticas del management participativo entre los trabajadores de base ; Breve síntesis de los resultados de las empresas.
Publisher: Lom Ediciones
ISBN: 9789562824170
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 400
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Recoge: Las relaciones laborales cooperativas y participativas ; El proceso de definición, gestión y operación de las relaciones laborales en el ámbito de la empresa ; La vivencia de las políticas del management participativo entre los trabajadores de base ; Breve síntesis de los resultados de las empresas.
John Dewey's Great Debates - Reconstructed
Author: Shane Ralston
Publisher: IAP
ISBN: 1617354600
Category : Education
Languages : en
Pages : 319
Book Description
Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Publisher: IAP
ISBN: 1617354600
Category : Education
Languages : en
Pages : 319
Book Description
Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Teoría de las relaciones laborales
Author: Josep Maria Blanch Ribas
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 9788484293118
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 444
Book Description
Trabajar en la sociedad informacional. Actores y modelos de relaciones laborales. Ordenación jurídica de las relaciones laborales.
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 9788484293118
Category : Industrial relations
Languages : es
Pages : 444
Book Description
Trabajar en la sociedad informacional. Actores y modelos de relaciones laborales. Ordenación jurídica de las relaciones laborales.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749520118
Category :
Languages : en
Pages : 259
Book Description
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749520118
Category :
Languages : en
Pages : 259
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