Kostenrechnung und Kalkulation im gewerblichen Detailhandel PDF Download

Author: Ernst Kilgus
Publisher:
ISBN: 9783856210052
Category : Accounting
Languages : fr
Pages : 54

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Author: Fédération des syndicats patronaux
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 114

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Author: Pascale Desjonquères
Publisher:
ISBN: 9782904677656
Category :
Languages : fr
Pages :

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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 114

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Author: Fédération des syndicats patronaux (Genève)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 114

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Author: Marc Feyereisen
Publisher:
ISBN: 9782879749839
Category :
Languages : fr
Pages :

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Author: France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Publisher:
ISBN: 9782110033598
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 351

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Author: Yves Delamotte
Publisher:
ISBN: 9782708123151
Category :
Languages : fr
Pages : 406

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Le droit du travail apparaissait traditionnellement comme l'instrument privilégié du progrès social, le moyen de diminuer le nombre des emplois précaires, de reconstituer la collectivité des travailleurs, de concilier dans l'entreprise l'ordre et les libertés. Les lois Auroux, du nom du ministre du Travail de 1981, ont illustré cette tendance. L'apport de ces lois n'est plus sérieusement contesté et les employeurs ont su en faire un bon usage. Aussi bien sont-elles toujours, avec quelques amendements, en vigueur. Mais, de plus en plus, le droit du travail est perçu aussi comme une entrave ou un adjuvant à l'efficacité économique de l'entreprise, une source de flexibilité ou de rigidité. Cet aspect du droit du travail peut d'autant moins être négligé que les entreprises françaises sont exposées à une concurrence accrue dans le cadre du marché unique européen et d'une économie mondiale. Un courant plus libéral et favorable à l'adaptation des entreprises est ainsi apparu avec, notamment, la loi dite quinquennale du 20 décembre 1993. La tendance actuelle est d'ouvrir largement la négociation collective à l'application de principes généraux définis par la loi, quitte à reprendre certaines des dispositions conventionnelles, pour les généraliser, par la voie législative ultérieurement. Tel est le cas de la loi dite Aubry sur la réduction du temps de travail du 13 juin 1998 qui prépare celle de fin 1999. La présente édition, à jour au 15 juillet 1999, permet de saisir cette évolution. Ce livre, rédigé dans un langage simple et évitant les débats théoriques, s'adresse à tous, dirigeants et salariés, qui souhaitent connaître et maîtriser les règles du nouveau droit du travail. Il sera également utile à tous ceux qui, n'ayant pas fait d'études de droit, veulent acquérir une bonne formation dans ce domaine clé de la vie professionnelle.

Author: France. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité
Publisher:
ISBN: 9782110051226
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 590

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Intégralement mise à jour, la 6e édition de ce guide intègre notamment : • la reconnaissance du harcèlement moral au travail assortie de sanctions ; • de nouvelles garanties pour le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ; • la validation des acquis de l'expérience ; • l'amélioration de l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés... Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi... - a besoin d'une information claire et précise pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes, index... complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien, l'accès à l'information la plus récente.

Author: Ministère du Travail,
Publisher:
ISBN: 9782110098948
Category :
Languages : fr
Pages : 960

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Contrats de travail, durée du travail, rémunérations, formations, congés, rupture du contrat de travail, risques professionnels, création d’entreprise, toute la vie professionnelle est passée au crible dans ce guide. Permettre à chacun de connaître ses droits et ses obligations pour évoluer dans les meilleures conditions possibles au cours de sa vie professionnelle, tel est l’objet de ce guide pratique intégrant toutes les nouveautés réglementaires et législatives.