Normativa En Relaciones Laborales Especiales PDF Download
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Author: José Manuel Ferro Veiga Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 111
Book Description
El artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores prevé las denominadas "relaciones laborales de carácter especial", que están reguladas por su normativa específica con sus propias particularidades.Estas relaciones laborales especiales son: Personal de alta direcciónServicio del hogar familiarTrabajadores penitenciariosDeportistas profesionalesArtistas en espectáculos públicosPersonas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllasTrabajadores minusválidos que presten sus servicios en los Centros Especiales de EmpleoEstibadores portuarios que presten servicios a través de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas.Relación laboral especial de los menores internados.Relación laboral especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados individuales o colectivos.El libro incorpora de forma íntegra y actualizada la normativa sobre la relaciones laborales especiales
Author: José Manuel Ferro Veiga Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 111
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El artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores prevé las denominadas "relaciones laborales de carácter especial", que están reguladas por su normativa específica con sus propias particularidades.Estas relaciones laborales especiales son: Personal de alta direcciónServicio del hogar familiarTrabajadores penitenciariosDeportistas profesionalesArtistas en espectáculos públicosPersonas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllasTrabajadores minusválidos que presten sus servicios en los Centros Especiales de EmpleoEstibadores portuarios que presten servicios a través de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas.Relación laboral especial de los menores internados.Relación laboral especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados individuales o colectivos.El libro incorpora de forma íntegra y actualizada la normativa sobre la relaciones laborales especiales
Author: Nuria de Nieves Nieto Publisher: Civitas ISBN: 9788447035502 Category : Education Languages : es Pages : 156
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Es innegable la importancia que tiene el factor temporal en las relaciones de trabajo y, de modo muy particular, en la prestación de trabajo ya que, en función directa o indirecta del tiempo, se fija la duración del contrato de trabajo y el juego de los términos inicial y final de éste y, además, en función del tiempo suelen establecerse las unidades de prestación del trabajo y los límites de ésta. En esta monografía se analiza cómo ha afectado la propia naturaleza de las relaciones laborales especiales al régimen de tales tiempos de trabajo. La normativa reglamentaria en materia de tiempos de trabajo en las relaciones especiales ofrece soluciones, en mayor o menor medida, ajustadas al fundamento o la propia esencia de tales relaciones, ya que el régimen común previsto en el ET no responde a las especialidades de estas relaciones. Puede advertirse, en todo caso, una finalidad común en la regulación de tales relaciones especiales: la de dotar a los trabajadores afectados de la protección del Derecho del Trabajo, si bien modalizada respecto de la que reciben las relaciones comunes.
Author: Mónica Albiol Ortuño Publisher: ISBN: 9788499548395 Category : Languages : es Pages : 0
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Relaciones laborales especiales son aquellas que difieren del contrato de trabajo común y se rigen por regulaciones específicas. Algunos ejemplos de estas relaciones son los contratos de alta dirección, los contratos de artistas, los contratos de deportistas profesionales, los contratos de empleados del hogar, los contratos de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial. Estas relaciones laborales especiales tienen características y normativas particulares adaptadas a las necesidades y peculiaridades de cada sector o grupo de trabajadores.
Author: Ludmin G. Jiménez Coronado Publisher: ISBN: 9786124118791 Category : Labor laws and legislation Languages : es Pages : 442
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Los regímenes laborales especiales abarcan una serie de actividades que están reguladas en normas específicas y particulares, en cuanto a la aplicación de beneficios y derechos laborales. La razón para ser reguladas de un modo aparte a la legislación general obedece a criterios objetivos de clasificación, como promoción empresarial para Mypes, exportación no tradicional, actividad productiva, etc. Una correcta aplicación de esta normativa laboral especial le evitará tener contingencias laborales, considerando que a partir de marzo del 2014 entrarán en vigencia las nuevas multas administrativas que ha determinado el Ministerio de Trabajo, así como la puesta en marcha de la fiscalización por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización (SUNAFIL). Cada capítulo del libro está estructurado por un régimen especial, cuyo contenido está compuesto por un alcance normativo, práctico, jurisprudencial, de ser el caso, y una parte aplicativa o práctica, esto con la finalidad de tener el mayor conocimiento conforme al tema respectivo. La obra analiza los regímenes especiales más importantes de un modo práctico y con numerosas referencias a la jurisprudencia. Es una guía práctica elaborada de tal forma que pueda ser aprovechada con suma facilidad por todos los profesionales y estudiosos del derecho laboral -- Contratapa.
Author: Nuno Cerejeira Namora Publisher: Cambridge Scholars Publishing ISBN: 1527526097 Category : Law Languages : en Pages : 622
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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Author: José Manuel Ferro Veiga
Author: José Manuel Ferro Veiga
Author: Nuria de Nieves Nieto
Author: España
Author: Manuel García Jiménez
Author: Mónica Albiol Ortuño
Author: Ludmin G. Jiménez Coronado
Author: Espanya
Author: Juan López Gandía
Author: 
Author: Nuno Cerejeira Namora