Négociation des conflits sociaux PDF Download

Author: Augustin Wiliwoli Sibiloni
Publisher:
ISBN: 9782366481969
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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Book Description

Author: Jean-Louis Birien
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402049049
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 226

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Au cours des dernières années les différents conflits sociaux ont montré que les négociations entre les partenaires s’effectuaient, de plus en plus souvent, au niveau des entreprises et non plus à l’échelon national ou départemental. Or, que cela soit du côté patronal, du côté syndical, cette évolution implique une connaissance des motivations et attitudes de l’interlocuteur qui souvent leur fait défaut. L’ouvrage de Jean-Louis Birien, Alain Buchet, Jean-Yves Granger, cherche à combler cette lacune. Les auteurs analysent successivement le climat social, les revendications, les négociations, les conflits, les relations dans le cadre institutionnel, les méthodes de communication, les aspects pratiques du droit du travail. Cet ouvrage est présenté le plus souvent sous forme de fiches afin d’éviter tous commentaires qui pourraient dénaturer la recherche de neutralité indispensable pour que cet ouvrage atteigne son but : faciliter les rapports et les négociations dans l’entreprise.

Author: Christian Thuderoz
Publisher: CNRS
ISBN:
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 306

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Négociation et régulation sont devenues les maîtres mots d'un vaste réseau sémantique dont on trouvera décrites ici les articulations et les correspondances. Quels sont les objets de la négociation dans et hors l'entreprise ? Comment s'y prennent les acteurs sociaux ? Que disent-ils de leurs pratiques ? Celles-ci se sont-elles modifiées, sous quels effets ?

Author: Hubert Touzard
Publisher: FeniXX
ISBN: 2130778577
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 424

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Book Description
La négociation est une activité sociale, qui accapare de plus en plus les hommes désireux de résoudre les conflits qui opposent les groupes, organisations, nations auxquels ils appartiennent. L'actualité sociale et internationale est nourrie de ces discussions, souvent ardues, où les éclats, impasses, ruptures, le disputent aux communiqués lénifiants, protocoles d'accord plus ou moins ambigus. Mais très peu d'ouvrages ont tenté de faire une analyse systématique du déroulement des négociations, et des conditions qui facilitent ou entravent les discussions. Ce livre est un essai pour remédier à ce manque. Résolument situé dans le champ de la psychologie sociale, l'auteur se centre essentiellement sur les activités des négociateurs réunis autour du tapis vert. Il décrit les rôles, les phases, les processus à l'œuvre dans la négociation, les facteurs qui influent sur son déroulement, pour s'attarder sur le rôle et l'influence du médiateur. Personnage important et parfois capital, le médiateur doit pourtant, pour réussir, adapter son comportement au type particulier de négociation qu'il conduit. Car le médiateur efficace est celui qui, par cet ajustement, favorise et utilise la volonté d'accord des parties en présence. Cet ouvrage apportera aux nombreux praticiens de la négociation le fruit d'études théoriques et expérimentales.

Author: Imen Benharda
Publisher:
ISBN: 9782749275161
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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Le conflit est partout dès lors que s'affrontent deux volontés, deux intérêts contradictoires, deux visions du monde. Il est parfois salutaire quand il permet d'avancer, de modifier nos routines, de prendre conscience de nos défaillances, des violences que nous infligeons aux autres. Il peut être aussi délétère, dévastateur, quand il nous précipite dans les tranchées de l'adversité. Il faut alors mobiliser des ressources intellectuelles, cognitives, psychologiques pour lui faire face, recourir à des processus qui permettent de trouver la quiétude et de bâtir sereinement un avenir. La négociation et la médiation représentent les chevilles ouvrières de ce travail sur et avec le conflit, parfois douloureux mais salutaire car il nous rend plus vigilants, plus sensibles aux autres et plus conscients de la portée de nos actes. Leur rôle dans le jeu social n'a probablement jamais été aussi pertinent que dans nos sociétés post-modernes, mondialisées, déterritorialisées, détemporalisées, dématérialisées... Les auteurs, universitaires avant-gardistes, fondateurs en 1995 du DU Gestion et résolution de conflits : négociation et médiation (université Paris Cité) partagent ici les manières infinies d'interpréter ces changements pour passer du conflit à la médiation, par la maîtrise des contraintes de la négociation, en vue de rechercher la paix, chaque jour menacée, dans nos existences et nos sociétés. [4e de couverture]

Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525683
Category :
Languages : en
Pages : 225

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Author: Christophe Dupont
Publisher: Editions Publibook
ISBN: 2748338618
Category :
Languages : en
Pages : 305

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Author: Comité européen des droits sociaux
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287144386
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 212

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Chapter 4 - Poland

Author: Université Laval. Département des relations industrielles
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763773513
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 300

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Examines changes which have occured in the system of industrial relations of industrial countries from 1944 to 1992. Focuses on patterns of collective bargaining in the service and public sectors in Quebec.

Author: Mark R Freedland
Publisher: Bloomsbury Publishing
ISBN: 1847310591
Category : Law
Languages : en
Pages : 269

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The contributions brought together in this book derive from joint seminars, held by scholars between colleagues from the University of Oxford and the University of Paris II. Their starting point is the original divergence between the two jurisdictions, with the initial rejection of the public-private divide in English Law, but on the other hand its total acceptance as natural in French Law. Then, they go on to demonstrate that the two systems have converged, the British one towards a certain degree of acceptance of the division, the French one towards a growing questioning of it. However this is not the only part of the story, since both visions are now commonly coloured and affected by European Law and by globalisation, which introduces new tensions into our legal understanding of what is "public" and what is "private".