Author: Jorge Melgar RuedaPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 122
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Naturaleza y elementos del contrato individual de trabajo
Author: Jorge Melgar RuedaPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 122
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La naturaleza jurídica del contrato individual de trabajo
Author: El contrato individual de trabajo
Author: Jaime Bustamante FerrerPublisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 216
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El contrato individual de trabajo en la doctrina y en la ley
Author: Ramiro Lozano ValdezPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 68
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El contrato de trabajo, su naturaleza jurídica
Author: Luis Méndez CalzadaPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 238
Book Description
Naturaleza jurídica del contrato individual de trabajo
Author: Gustavo Vila SerranoPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 42
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La naturaleza del contrato individual de trabajo
Author: Eduardo Ramírez RosalesPublisher:
ISBN:
Category : Labor contract
Languages : es
Pages : 116
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La realidad del contrato de trabajo y su situación en Suramérica
Author: Katerine Bermúdez AlarcónPublisher: Universidad Externado
ISBN: 9587903226
Category : Law
Languages : es
Pages : 428
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La OIT en el libro la reforma laboral en América latina: 15 años después, propuso el siguiente concepto en cuanto al contrato de trabaja en la región. UEI contrato de trabajo en las legislaciones de América latina es un acto constitutivo de obligaciones (es el acuerdo mismo de voluntades, con independencia de su forma, el que hace nacer las obligaciones) un negocio jurídico bilateral, de ejecución continuada en el tiempo (no se circunscribe a un solo momento, como el contrato de compra-venta, por ejemplo), que nace por la propia voluntad de las partes a \'obligarse a prestar un trabajo\', de un lado, y a remunerar el trabaja, del otro. En fin, el contrato de trabajo garantiza la libertad de trabajo reconocida en las Constituciones y dota a la relación individual de trabajo de un bagaje de condiciones mínimas". Desde cuando apareció este libro hasta hoy han pasado trece años, durante los cuales se vivió una crisis económica a escala internacional que ha generado una diversidad de enfoques sobre las políticas económicas y el paradigma de desarrollo; se han perdida por lo menos veinte millones de empleos en el mundo; se han incrementado las asimetrías entre lo económico y lo social y, gracias a la tecnología, han surgido múltiples opciones de trabajo virtual que han revolucionado la forma de trabajar y que demandan una reconfiguración de las normas laborales. Por esto, es más que pertinente cuestionarse sobre el papel del contrato de trabajo en la actualidad, en particular en los países de nuestra región, para lo cual se formuló un proyecto de investigación en el que se logró un trabajo colectivo de académicos de siete países y en el que se evidencian los desafíos que deben afrontar las legislaciones nacionales para conservar el ámbito de protección que da el contrato de trabajo, se explican los contenidos básicos de la legislación laboral frente a este y se hace una síntesis comparativa entre lo que hay en cada país, a fin de llamar a la reflexión y a la búsqueda de alternativas para que el derecho laboral no quede rezagado ante la que se ha llamado la cuarta revolución industrial.
El contrato de trabajo y la cuestión social
Author: Pedro Pérez DíazPublisher:
ISBN:
Category : Collective labor agreements
Languages : es
Pages : 234
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El contrato de trabajo y la capacidad contractual laboral
Author: Juan Francisco Castro PérezPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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El presente trabajo presenta las diferentes relaciones existentes entre el contrato de trabajo, los sujetos objeto del mismo, la capacidad y los distintos grados que poseen los sujetos para realizar contratos laborales. Así, respecto al contrato de trabajo se presenta la definición (el acuerdo entre el trabajador y el empresario), la naturaleza (contrato cuyas características le hacen diferente a aquellos que regula el Código Civil, a excepción del arrendamiento de servicios) y caracteres del mismo (posee notas definitorias propias), elementos y requisitos del contrato, el objeto del mismo (el intercambio de un trabajo por un salario) y que requisitos debe reunir para dar el consentimiento (negociación previa, posibles vicios que pueda tener, si es necesario para su celebración que tenga forma escrita, etc); respecto a los sujetos, se estudian las características personales que son relevantes para contratar laboralmente, entre otras el sexo (prohibiéndose la discriminación, respetándose la maternidad, etc.), la capacidad (diferenciando la capacidad jurídica y de obrar) y la edad, ligada a la capacidad, pues no todos los menores de edad poseen la misma capacidad laboral, pues ésta depende de si se encuentra o no emancipado o de si viven con independencia. Objeto: El propósito del estudio es el contrato y la capacidad de los sujetos objeto del mismo a través de las materias del Derecho del Trabajo y del Derecho Civil. Se pretende mostrar que existen conexiones directas entre ambas materias, que se puede constatar en el contrato de arrendamiento de servicios que regula el Código civil, antecedente directo del contrato de trabajo.