Mujeres, dirección y cultura organizacional PDF Download

Author: Mercedes Sánchez-Apellániz
Publisher: CIS
ISBN: 9788474762440
Category : Women
Languages : es
Pages : 226

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¿Qué papel juegan las mujeres en la Dirección de empresas? ¿Responden las mujeres directivas al clásico estereotipo femenino? ¿Resultan los valores femeninos más inadecuados que los masculinos para el desempeño de la Dirección de empresas? ¿No se ajustan acaso a las nuevas demandas de las organizaciones? ¿Es el perfil de los directivos mono o pluricultural? Este libro, que pretende responder a preguntas como las anteriores, recoge los resultados de una investigación sobre la situación, evolución y problemática de la mujer directiva en las organizaciones, desde la perspectiva de la Administración de Empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos derivados de la cultura organizacional. El lector encontrará un análisis de los valores culturales de los actuales directivos/as y su contraposición con los valores predominantes en las organizaciones. De esta comparación surge la necesidad de un cambio que favorezca a muchos individuos, hombres y mujeres, y que vaya más en consonancia con la diversidad cultural que caracteriza a este final de milenio.

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Category :
Languages : es
Pages : 653

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Author: M. Amparo Ramos López
Publisher: Universitat de València
ISBN: 9788437062914
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 228

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La escasa presencia de mujeres en los puestos de dirección y toma de decisiones evidencia que la discriminación laboral de género es todavía un problema sin resolver. La sociedad actual, en favor de los valores democráticos, no debe permitir esta injusta desigualdad, pero tampoco puede desaprovechar las aportaciones que las mujeres altamente cualificadas y motivadas para promocionar pueden hacer al ámbito directivo. El análisis de los estilos de dirección desde la perspectiva de género refleja que el liderazgo femenino se adecua a las demandas organizacionales actuales y, por tanto, la incorporación de las mujeres a los puestos directivos es un valor añadido para las empresas. Este trabajo pretende contribuir a la eliminación de la segregación vertical de género a partir de la estrategia positiva que vincula el liderazgo transformacional con el estilo directivo más propio de las mujeres.

Author: Dayma Echevarr?A. Le?N
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783845488455
Category :
Languages : es
Pages : 168

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Los profundos cambios que han enfrentado las empresas cubanas en la ultima decada, resaltan el importante papel de los directivos en las organizaciones como impulsores de procesos de cambio, por lo que conocer cuales son los estilos de direccion que aplican mujeres o varones, representa una cuestion de interes y actualidad, tanto para el mundo academico como para el empresarial. Este libro muestra los resultados de una investigacion para obtener el titulo de Doctor en Ciencias Sociologicas, que fue desarrollada entre el 2006-2008, a partir de estudio de casos, para analizar la influencia de los factores personales y la cultura organizacional en los estilos de liderazgo de mujeres y hombres que se encuentran en posiciones directivas en empresas de Ciudad de La Habana. Como las mujeres constituyen la mayoria de la fuerza tecnica y profesional del pais asi como la mayoria de las graduadas universitarias, es importante no solo analizar la cantidad de mujeres que acceden y se desempenan en puestos de direccion sino como influyen/modifican/ transgreden (o no) con su actuacion los patrones establecidos, asignados para ellas en una sociedad, que aunque socialista, sigue siendo patriarcal.

Author: Ester Barberá
Publisher: Universitat de València
ISBN: 9788437044484
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 388

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Author: Arnoldo Guajardo Díaz
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Category :
Languages : es
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La presente investigación tiene como objetivo analizar cuál es la influencia de la comunicación de la cultura organizacional de una institución de educación superior mexicana en el surgimiento y desarrollo de mujeres líderes. Para tal fin se realizó un trabajo metodológico de tipo cualitativo y se entrevistaron a seis directoras de carrera y tres directoras de departamento del área de Negocios, Ciencias Sociales y Humanidades de la universidad. Como parte de los resultados se encontró que las entrevistadas ejercen un liderazgo transformacional y que la comunicación de una cultura organizacional masculina, así como ciertas concepciones acerca de la distinción de género, han limitado la presencia de mujeres en los puestos directivos de la escuela.

Author: Cecilia Russo
Publisher: Editorial Temas
ISBN: 9878387550
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 135

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¿Cómo desarrollo las competencias para transformarme en Líder siendo mujer? ¿Cuál es mi propósito de vida y profesional? Cómo colaboro como Líder en el desarrollo de mujeres en mis equipos? Estas son algunas de las preguntas que intenta responder el libro. Construcción de Liderazgo en Mujeres es una combinación de ideas teóricas con ejercicios de aplicación práctica, y es una invitación a pensarnos y obtener herramientas tanto si sos mujer o sos líder que desarrolla y trabaja en equipos con mujeres. El libro está dirigido a profesionales, líderes, consultores, varones y mujeres que estén interesados en contar con más herramientas para desarrollar el liderazgo en mujeres y que trabajen con el foco de construir liderazgos más efectivos, integrados y felices. "Esta obra se enmarca en el tan actual y mentado tema del liderazgo femenino, y está encarado de una forma original: es un magnífico manual, como Cecilia misma lo llama, que ayuda a recorrer el camino de la construcción del liderazgo. No solo nos habla del liderazgo femenino, sino que también invita a los hombres a revisarse a sí mismos como líderes, como padres, como jefes de mujeres, como promotores en las organizaciones de políticas a favor de la equidad de género" (Cristina Bomchil – Fundadora y Directora Ejecutiva de Valuar).

Author: Asun Ibáñez
Publisher: LID Editorial
ISBN: 9788483560839
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236

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Dirigir en femenino aborda la realidad de las mujeres empresarias y directivas en España, tal y como se refleja en la prensa escrita y tal como la percibe la opinión pública en general, y algunas mujeres vinculadas directamente con el mundo de la comunicación y de la empresa en particular. La obra, fruto del estudio realizado por las seis autoras pertenecientes al equipo de investigación Género y Medios de Comunicación de Deusto, atiende con igualdad a la situación del mercado laboral para los hombres y para las mujeres, con especial énfasis en la influencia de la prensa en la configuración de la realidad social. Los análisis cuantitativos y cualitativos, realizados sobre los contenidos de cuatro periódicos de interés general, dos periódicos económicos y dos suplementos femeninos, constatan la dificultad de las mujeres para acceder a los puestos más altos y evidencian la cultura organizacional como uno de los factores de mayor peso en la obstaculización del progreso profesional.

Author: A. Kaufmann
Publisher: Springer
ISBN: 0230594093
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 191

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An exploratory study, based on group discussions and in-depth interviews of real managers, that examines different aspects of the life cycle to clarify why so few women get to the top. It offers advice on how to establish priorities, and explores existing stereotypes within organizations regarding women in upper management.

Author: Asunción Ibáñez
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561794
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 265

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Una amplia perspectiva de la percepción social del liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, su reflejo en los medios de comunicación y las tendencias para armonizar los cambios.