Mémoire sur le Rapport du ministre du travail sur la mise en oeuvre de l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées : présenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à la Commission de l'économie et du travail PDF Download

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Mémoire sur le Rapport du ministre du travail sur la mise en oeuvre de l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées : présenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à la Commission de l'économie et du travail

Mémoire sur le Rapport du ministre du travail sur la mise en oeuvre de l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées : présenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à la Commission de l'économie et du travail PDF Author: Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Publisher: [Montréal] : Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
ISBN: 9782894801284
Category :
Languages : fr
Pages : 17

Book Description


Mémoire sur le Rapport du ministre du travail sur la mise en oeuvre de l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées : présenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à la Commission de l'économie et du travail

Mémoire sur le Rapport du ministre du travail sur la mise en oeuvre de l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées : présenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à la Commission de l'économie et du travail PDF Author: Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Publisher: [Montréal] : Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
ISBN: 9782894801284
Category :
Languages : fr
Pages : 17

Book Description


Global Wage Report 2018/19

Global Wage Report 2018/19 PDF Author: International Labour Office
Publisher:
ISBN: 9789220313466
Category :
Languages : en
Pages : 179

Book Description
The 2018/19 edition analyses the gender pay gap. The report focuses on two main challenges: how to find the most useful means for measurement, and how to break down the gender pay gap in ways that best inform policy-makers and social partners of the factors that underlie it. The report also includes a review of key policy issues regarding wages and the reduction of gender pay gaps in different national circumstances.

Poursuivre la démarche de l'équité salariale

Poursuivre la démarche de l'équité salariale PDF Author: Nathalie Roy
Publisher:
ISBN: 9782550520030
Category : Pay equity
Languages : fr
Pages : 24

Book Description


Poursuivre la démarche de l'équité salariale

Poursuivre la démarche de l'équité salariale PDF Author: Québec (Province). Conseil du statut de la femme
Publisher:
ISBN: 9782550520023
Category : Equal pay for equal work
Languages : fr
Pages : 24

Book Description


A Good Time to Be a Girl

A Good Time to Be a Girl PDF Author: Helena Morrissey
Publisher: Collins
ISBN: 9780008241643
Category : Biography & Autobiography
Languages : en
Pages : 0

Book Description
From the founder of the worldwide 30% Club campaign comes a career book for women in a transforming world who don't just want to lean in, but instead, shatter the paradigm as we know it. 'I absolutely love her, I think she's such a force for good' Pandora Sykes, The High Low In A Good Time to be a Girl, Helena Morrissey sets out how we might achieve the next big breakthrough towards a truly inclusive modern society. Drawing on her experience as a City CEO, mother of nine, and founder of the influential 30% Club which campaigns for gender-balanced UK company boards, her manifesto for new ways of working, living, loving and raising families is for everyone, not just women. Making a powerful case for diversity and difference in any workplace, she shows how, together, we can develop smarter thinking and broader definitions of success. Gender balance, in her view, is an essential driver of economic prosperity and part of the solution to the many problems we face today. Her approach is not aimed merely at training a few more women in working practices that have outlived their usefulness. Instead, this book sets out a way to reinvent the game - not at the expense of men but in ways that are right and relevant for a digital age. It is a powerful guide to success for us all.