Author: Bernard Besson
Publisher:
ISBN: 9782712703837
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 143
Book Description
Au cours de la dernière décennie, un nouveau style d'évaluation a vu le jour. Il s'agit d'un système qui vise avant tout l'approfondissement de la relation entre le manager et le collaborateur, l'évaluation s'assortit d'une perspective de développement de ce dernier en s'orientant vers : un renforcement du dialogue, une claire répartition des responsabilités, l'établissement de contrats de progrès. Se retrouver face à face, pour faire ensemble un bilan sur une période écoulée, n'est pas aussi simple et aisé qu'il y paraît. Désormais, il est devenu indispensable de porter notre regard sur la manière de vivre ce type d'entretien. Cet ouvrage : • met en relief quelques éléments fondamentaux du processus d'évaluation, • détaille les attitudes et comportements favorables pour conduire et participer à ce type d'entretien, • présente différents supports d'entretien et les compare, • propose onze exercices accompagnées de leurs réponses permettant une assimilation progressive de plusieurs notions. Un livre important pour tout manager appelé à gérer les ressources humaines et le développement professionnel de ses collaborateurs.
Maîtriser l'entretien d'évaluation et de développement personnel
Author: Bernard Besson
Publisher:
ISBN: 9782712703837
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 143
Book Description
Au cours de la dernière décennie, un nouveau style d'évaluation a vu le jour. Il s'agit d'un système qui vise avant tout l'approfondissement de la relation entre le manager et le collaborateur, l'évaluation s'assortit d'une perspective de développement de ce dernier en s'orientant vers : un renforcement du dialogue, une claire répartition des responsabilités, l'établissement de contrats de progrès. Se retrouver face à face, pour faire ensemble un bilan sur une période écoulée, n'est pas aussi simple et aisé qu'il y paraît. Désormais, il est devenu indispensable de porter notre regard sur la manière de vivre ce type d'entretien. Cet ouvrage : • met en relief quelques éléments fondamentaux du processus d'évaluation, • détaille les attitudes et comportements favorables pour conduire et participer à ce type d'entretien, • présente différents supports d'entretien et les compare, • propose onze exercices accompagnées de leurs réponses permettant une assimilation progressive de plusieurs notions. Un livre important pour tout manager appelé à gérer les ressources humaines et le développement professionnel de ses collaborateurs.
Publisher:
ISBN: 9782712703837
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 143
Book Description
Au cours de la dernière décennie, un nouveau style d'évaluation a vu le jour. Il s'agit d'un système qui vise avant tout l'approfondissement de la relation entre le manager et le collaborateur, l'évaluation s'assortit d'une perspective de développement de ce dernier en s'orientant vers : un renforcement du dialogue, une claire répartition des responsabilités, l'établissement de contrats de progrès. Se retrouver face à face, pour faire ensemble un bilan sur une période écoulée, n'est pas aussi simple et aisé qu'il y paraît. Désormais, il est devenu indispensable de porter notre regard sur la manière de vivre ce type d'entretien. Cet ouvrage : • met en relief quelques éléments fondamentaux du processus d'évaluation, • détaille les attitudes et comportements favorables pour conduire et participer à ce type d'entretien, • présente différents supports d'entretien et les compare, • propose onze exercices accompagnées de leurs réponses permettant une assimilation progressive de plusieurs notions. Un livre important pour tout manager appelé à gérer les ressources humaines et le développement professionnel de ses collaborateurs.
Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance
Author: Didier Noyé
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212260334
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 145
Book Description
Format poche à l'italienne L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter. L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement. Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens : Comment préparer ces entretiens ? Quelles postures adopter en tant que manager ? Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ? Comment gérer les situations délicates ?
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212260334
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 145
Book Description
Format poche à l'italienne L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter. L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement. Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens : Comment préparer ces entretiens ? Quelles postures adopter en tant que manager ? Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ? Comment gérer les situations délicates ?
Réussir un entretien d'évaluation
Author: Caroline Cailteux
Publisher: 50 Minutes
ISBN: 2806265169
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 86
Book Description
Un guide pratique et accessible pour aborder sereinement votre entretien d'évaluation, que vous soyez employé ou manager ! Passage obligatoire pour tout employé et manager, l’entretien d’évaluation apparaît souvent comme un épisode stressant et contraignant. Pourtant, il s'agit avant tout d'un moment clé et privilégié qui invite à l'échange et au partage. Comment dès lors aborder sereinement cette entrevue capitale pour votre avenir professionnel ? Ce livre vous aidera à : • Comprendre les enjeux d'une évaluation • Préparer votre entretien (évaluateur ou évalué) • Transformer l'entretien d'évaluation en lieu d'échanges constructifs • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteur, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les codes de ce type d'entretien, les différents indicateurs de personnalité et de performance qu'il existe ou encore les diverses actions à mettre en place pour faire de cette réunion atypique une expérience enrichissante. » Juliette Nève À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Publisher: 50 Minutes
ISBN: 2806265169
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 86
Book Description
Un guide pratique et accessible pour aborder sereinement votre entretien d'évaluation, que vous soyez employé ou manager ! Passage obligatoire pour tout employé et manager, l’entretien d’évaluation apparaît souvent comme un épisode stressant et contraignant. Pourtant, il s'agit avant tout d'un moment clé et privilégié qui invite à l'échange et au partage. Comment dès lors aborder sereinement cette entrevue capitale pour votre avenir professionnel ? Ce livre vous aidera à : • Comprendre les enjeux d'une évaluation • Préparer votre entretien (évaluateur ou évalué) • Transformer l'entretien d'évaluation en lieu d'échanges constructifs • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteur, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les codes de ce type d'entretien, les différents indicateurs de personnalité et de performance qu'il existe ou encore les diverses actions à mettre en place pour faire de cette réunion atypique une expérience enrichissante. » Juliette Nève À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Mettre en place les entretiens professionnels
Author: Patrick Korenblit
Publisher: ESF Editeur
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 252
Book Description
A travers 30 années d'expérience, les trois auteurs, consultants et dirigeants d'entreprise, proposent une méthodologie et un outil de formation pour assurer une pratique pertinente de l'entretien.
Publisher: ESF Editeur
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 252
Book Description
A travers 30 années d'expérience, les trois auteurs, consultants et dirigeants d'entreprise, proposent une méthodologie et un outil de formation pour assurer une pratique pertinente de l'entretien.
L'entretien d'appréciation du personnel
Author: Jacques Piveteau
Publisher: Insep Editions
ISBN: 2901323995
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 16
Book Description
Publisher: Insep Editions
ISBN: 2901323995
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 16
Book Description
L'entretien professionnel
Author: Hélène de Falco
Publisher: Dunod
ISBN: 2100756109
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 208
Book Description
La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail. Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise, l’entretien professionnel remplace l’ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d’étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d’éducation. Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d’exprimer ses perspectives d’évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d’évaluation. L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.
Publisher: Dunod
ISBN: 2100756109
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 208
Book Description
La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail. Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise, l’entretien professionnel remplace l’ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d’étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d’éducation. Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d’exprimer ses perspectives d’évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d’évaluation. L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.
Mener un entretien d'évaluation
Author: Gérard Lelarge
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212560915
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 186
Book Description
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212560915
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 186
Book Description
Conduire avec succès un entretien d'évaluation
Author: Pascaline Malassingne
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212070802
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 152
Book Description
Préparer et conduire un entretien d'évaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les "ingrédients" de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices. Une aide pour maîtriser les 6 phases de l'entretien Des pistes pour évoluer efficacement vers les objectifs fixés Des pistes pour gérer une situation conflictuelle Valoriser les apports d'un collaborateur Un outil pour les professionnels de l'orientation et de l'aide à la recherche d'emploi
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212070802
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 152
Book Description
Préparer et conduire un entretien d'évaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les "ingrédients" de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices. Une aide pour maîtriser les 6 phases de l'entretien Des pistes pour évoluer efficacement vers les objectifs fixés Des pistes pour gérer une situation conflictuelle Valoriser les apports d'un collaborateur Un outil pour les professionnels de l'orientation et de l'aide à la recherche d'emploi
Réussir mes premiers entretiens d'évaluation
Author: Fabrice Carlier
Publisher: Studyrama
ISBN: 2759051269
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 52
Book Description
Pouvez-vous envisager de piloter avec succès une activité ou une entreprise sans vous donner les moyens de faire le point sur les aptitudes de vos collaborateurs, de les motiver, de cerner leurs attentes et d'aspirer, au regard de vos besoins, à les combler ? Les entretiens d'évaluation, que vous soyez évalué ou évaluateur, constituent un outil clé dans le management d'une équipe et son évolution, donc dans la réussite de votre activité elle-même. Pour les deux parties, la réussite de l'entretien présuppose une prise de conscience des enjeux et la capacité de le mener de façon fructueuse. Ce livre va vous aider à maîtriser les entretiens d'évaluation. Direct, concret, s'appuyant sur des exemples et des témoignages, il vous fournira le vade-mecum des entretiens réussis et vous donne tous les outils pour les mener à bien. Vous allez aimer vous entretenir !
Publisher: Studyrama
ISBN: 2759051269
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 52
Book Description
Pouvez-vous envisager de piloter avec succès une activité ou une entreprise sans vous donner les moyens de faire le point sur les aptitudes de vos collaborateurs, de les motiver, de cerner leurs attentes et d'aspirer, au regard de vos besoins, à les combler ? Les entretiens d'évaluation, que vous soyez évalué ou évaluateur, constituent un outil clé dans le management d'une équipe et son évolution, donc dans la réussite de votre activité elle-même. Pour les deux parties, la réussite de l'entretien présuppose une prise de conscience des enjeux et la capacité de le mener de façon fructueuse. Ce livre va vous aider à maîtriser les entretiens d'évaluation. Direct, concret, s'appuyant sur des exemples et des témoignages, il vous fournira le vade-mecum des entretiens réussis et vous donne tous les outils pour les mener à bien. Vous allez aimer vous entretenir !
Optimiser les entretiens de compétence
Author: Annabelle Grésillon
Publisher: Dunod
ISBN: 2100564951
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 188
Book Description
Etape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur. La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise. Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité. Structure commune dans les chapitres des ouvrages de la collection 100% pratique entreprise : I - Se poser les bonnes questions II - Développement illustré d'exemples et d'encadrés (En pratique et Savoir) III - Faites le point III - Application : Se tester et A vous de jouer
Publisher: Dunod
ISBN: 2100564951
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 188
Book Description
Etape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur. La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise. Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité. Structure commune dans les chapitres des ouvrages de la collection 100% pratique entreprise : I - Se poser les bonnes questions II - Développement illustré d'exemples et d'encadrés (En pratique et Savoir) III - Faites le point III - Application : Se tester et A vous de jouer