Los medios de solución alternativa de conflictos laborales PDF Download

Author: Ricardo Vargas Hidalgo
Publisher:
ISBN: 9789977132174
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 100

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Author:
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ISBN: 9788411695497
Category : Education
Languages : es
Pages : 0

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Author: Olga Castillejo de Arias
Publisher:
ISBN: 9789505086177
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 164

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Author: César J. Viana López
Publisher:
ISBN: 9788490316320
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 172

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Author: Ana Elena Fierro
Publisher: CIDE
ISBN:
Category : Political Science
Languages : es
Pages : 214

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Los conflictos son inherentes a las relaciones humanas: un embate de deseos, intereses, pulsiones o creencias que las partes involucradas consideran inalcanzables simultáneamente. Sin embargo, en un país demoscrático y plural la sociedad debe asumirse como responsable no sólo de sus conflictos, sino también de la búsqueda de soluciones, y para ello necesita contar con diversas vías para abordar sus problemas y resolverlos. Manejo de conflictos y mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC) expone diferentes tipos de conflicto y proporciona herramientas eficaces para promover el diálogo entre las partes en disputa. Este manual, además, busca desarrollar en el lector las habilidades necesarias para la negociación y la creación de soluciones creativas a fin de construir acuerdos legítimos y efectivos en lugar de las formas tradicionales, como el uso del poder y el abuso de la opción judicial.

Author: Rafael Hinojosa Segovia
Publisher: Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
ISBN: 8499619495
Category : Law
Languages : es
Pages : 217

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Los autores tratan en esta obra, de manera sistemática y en profundidad, pero de forma clara y sencilla, las alternativas al proceso judicial en la resolución de conflictos, es decir, los distintos sistemas de solución extrajudicial de conflictos utilizados por el Derecho español. De este modo se van analizando las distintas figuras del sistema, la negociación, la mediación, la conciliación, (matizando dentro de esta figura la conciliación preprocesal y la intraprocesal) y finalmente el arbitraje.

Author:
Publisher:
ISBN: 9788413465746
Category :
Languages : es
Pages : 362

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En el actual contexto de promoción de los sistemas autocompositivos de solución de conflictos, tanto en los ámbitos internacional y europeo como en el nacional, esta obra se propone realizar un análisis jurídico-crítico de tales procedimientos, especialmente los referidos a conflictos de carácter laboral, incidiendo en sus fortalezas y carencias, con formulación de propuestas para la mejora de su eficiencia. Para ello, además de aportar un balance empírico de la gestión y efectividad de varios de los sistemas autónomos de solución de conflictos laborales vigentes en nuestro país, comprende el análisis comparado de prácticas y experiencias foráneas en la materia. Asimismo, dado su enfoque integral y transversal, son también objeto de atención las vertientes social, psicológica, antropológica y organizacional del conflicto en empresas y, en general, en las organizaciones y la operatividad de dichos mecanismos de solución en estos ámbitos.

Author: Jorge Jerónimo Sappia
Publisher:
ISBN: 9789223131982
Category : Dispute resolution (Law)
Languages : es
Pages : 19

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Author: Delia Rubio Cabrero
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 100

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En las relaciones laborales aparecen conflictos entre la empresa y los trabajadores. Nuestro ordenamiento jurídico regula una serie de procedimientos extrajudiciales, los cuales a su vez se dividen en medios autocompositivos (conciliación y mediación) y medios heterocompositivos (arbitraje). A lo largo de los últimos años se ha ido incrementando la presencia en numerosas normas jurídicas, dado las numerosas ventajas que ofrecen a los interesados que lo solicitan. Los medios extrajudiciales tienen la característica fundamental de la intervención de un tercero entre las partes en conflicto. Ese tercero puede ser conciliador que es un mero testigo del posible acuerdo. También puede ser mediador, el cual motiva y aporta ideas para la solución de la controversia. Y por último el árbitro con potestad de dictar un laudo de obligado cumplimiento para las partes en conflicto. Estos medios extrajudiciales vienen regulados y establecidos en nuestro ordenamiento por acuerdos a nivel estatal y autonómico.

Author: Lupo Hernández Rueda
Publisher:
ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 150

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