L'organisation des unités de recherche et développement industrielle PDF Download
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Author: Maher Al Mujahed Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages :
Book Description
Les unités de recherche et développement occupent de plus en plus une place importante dans les entreprises industrielles. En effet, c'est en suivant de près l'évolution technologique et le progrès en général que les entreprises arrivent à assurer leur survie et à atteindre certains objectifs économiques et commerciaux. L'intégration des unités de R & D dans la structure organisationnelle de l'entreprise fait apparaître le besoin d'un système d'organisation approprié, d'autant plus que la fonction "recherche" et notamment le personnel scientifique présentent certaines particularités dans leur fonctionnement et dans leurs modalités de management. Cette étude porte essentiellement sur les problèmes d'organisation et de gestion des unités de R & D. L'objectif principal étant d'une part de dégager, à travers une analyse théorique et des observations "sur le terrain", des éléments de reflexion sur la bonne organisation et la gestion de ces unités et d'autre part, de constater parmi les facteurs influents ceux dont l'impact est le plus significatif. Le modèle utilisé et proposé à cette fin s'appuie sur l'approche réticulaire interactive du management de Gomez & Probst (1987), dont les principes généraux trouvent leur origine dans l'analyse systèmique. L'étude de la dynamique et la présentation des interdépendances entre les différents éléments d'organisation des unités de R & D, sous forme réticulaire, a permis de classer ces éléments selon la dimension de leur importance dans le système d'organisation. Ainsi, la "structure organisationnelle" de l'unité de recherche a été identifiée comme l'élément central du problème d'organisation. Toute action pertinente sur cet élément est suceptible de produire un effet de levier important en faveur d'une meilleure organisation de la R & D dans l'entreprise
Author: Maher Al Mujahed Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages :
Book Description
Les unités de recherche et développement occupent de plus en plus une place importante dans les entreprises industrielles. En effet, c'est en suivant de près l'évolution technologique et le progrès en général que les entreprises arrivent à assurer leur survie et à atteindre certains objectifs économiques et commerciaux. L'intégration des unités de R & D dans la structure organisationnelle de l'entreprise fait apparaître le besoin d'un système d'organisation approprié, d'autant plus que la fonction "recherche" et notamment le personnel scientifique présentent certaines particularités dans leur fonctionnement et dans leurs modalités de management. Cette étude porte essentiellement sur les problèmes d'organisation et de gestion des unités de R & D. L'objectif principal étant d'une part de dégager, à travers une analyse théorique et des observations "sur le terrain", des éléments de reflexion sur la bonne organisation et la gestion de ces unités et d'autre part, de constater parmi les facteurs influents ceux dont l'impact est le plus significatif. Le modèle utilisé et proposé à cette fin s'appuie sur l'approche réticulaire interactive du management de Gomez & Probst (1987), dont les principes généraux trouvent leur origine dans l'analyse systèmique. L'étude de la dynamique et la présentation des interdépendances entre les différents éléments d'organisation des unités de R & D, sous forme réticulaire, a permis de classer ces éléments selon la dimension de leur importance dans le système d'organisation. Ainsi, la "structure organisationnelle" de l'unité de recherche a été identifiée comme l'élément central du problème d'organisation. Toute action pertinente sur cet élément est suceptible de produire un effet de levier important en faveur d'une meilleure organisation de la R & D dans l'entreprise
Author: Jacques Lesourne Publisher: Odile Jacob ISBN: 9782738120854 Category : Research, Industrial Languages : fr Pages : 484
Book Description
Bilan des évolutions enregistrées en 2005-2006 en matière de recherche-développement, tableau des initiatives et des progrès accomplis en matière de coopération européenne et internationale, comparaison avec les systèmes mis en place dans d'autres pays (Etats-Unis, Japon, Chine...).
Author: François Jakobiak Publisher: Eyrolles Group ISBN: 9782708134119 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 194
Book Description
Pourquoi l'innovation industrielle et commerciale est-elle indispensable ? Pourquoi l'innovation organisationnelle devient-elle, elle aussi, indispensable ? En répondant à ces deux questions, l'auteur constate que, pour susciter cette indispensable innovation, les pouvoirs publics ont mis en place, à juste titre, des incitations financières, fiscales, organisationnelles. Mais qu'il manque des mesures concrètes pour faire jaillir la créativité qui doit mener à l'innovation. Ce sont ces mesures qu'il propose dans ce livre, structuré de manière à mener le lecteur au passage à l'acte. Il verra en effet comment lutter contre les freins à la créativité, comment travailler en groupes où qualités et défauts de choc de chacun des participants renforcent un processus dynamique, comment utiliser les outils d'aide à la créativité et comment faire preuve de ténacité jusqu'à ce que l'idée nouvelle débouche sur une réalisation. L'ensemble est agrémenté de schémas, d'illustrations et d'exercices d'application qui favorisent la compréhension. Il est rédigé dans un style enlevé et souvent humoristique particulièrement favorable à l'émergence d'un état d'esprit enthousiaste et créatif. Le livre s'adresse tant aux dirigeants d'entreprise, aux responsables de Recherche et Développement (R&D) qu'aux opérationnels de la R&D, aux concepteurs d'appareillages et d'installations. Il intéressera aussi les étudiants des disciplines scientifiques, économiques et commerciales, les chercheurs de toutes disciplines, responsables et acteurs des technopoles et incubateurs, enseignants, consultants.
Author: MACIEJEWSKI Jean Publisher: Lavoisier ISBN: 2743065338 Category : Languages : en Pages : 234
Book Description
Produire des semences et des plants certifiés, c’est concourir au progrès agricole que permet l’évolution constante de la génétique et de ses applications. Cinquante pour cent de la productivité des principales productions agricoles lui sont redevables. Cependant, la législation actuelle fait débat : en effet, elle tend à se durcir afin d’apporter des garanties pour l'utilisateur sur la qualité germinative, la pureté spécifique, la pureté variétale, l'état sanitaire, et à encadrer la production des semences commerciales. Cette nouvelle édition de Semences et plants a pour vocation de faire un point sur l’état actuel de la production de semences et de plants certifiés au vu des récentes évolutions de la réglementation. Les bases scientifiques et les données techniques inhérentes à cette production sont largement développées. Documenté et complet, cet ouvrage s’adresse aux étudiants et aux formateurs de l’enseignement agricole, aux agents du développement agricole et aux agriculteurs – qu’ils soient multiplicateurs ou usagers – qui y trouveront les connaissances techniques et économiques qui leur sont indispensables.
Book Description
Recoge: 1. Problématique de recherche - 2.R & D industrialle, considération générales - 3.Organisation spatiale de la R & D industrialle - 4.R & D industrialle, facteur & garant de la globalisation de la technologie et de l'économie? - 5. Implications por les politiques européennes de la science et de la technologie.
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Consacré à l'innovation dans les entreprises, cet ouvrage s'inscrit dans l'actualité des recherches en sciences sociales par son caractère pluridisciplinaire et international. Au moment où se constitue un nouvel espace européen et où l'innovation constitue un enjeu majeur pour la compétitivité entre entreprises et entre pays, il représente une contribution à la réflexion collective sur la transformation des entreprises et des systèmes productifs.
Author: Maher Al Mujahed
Author: Maher Al Mujahed
Author: Maher Al - Mujtahed
Author: 
Author: Jacques Lesourne
Author: François Jakobiak
Author: MACIEJEWSKI Jean
Author: OECD
Author: Françoise Warrant
Author: Caroline Lanciano
Author: Bernard Zimmern