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Author: Thierry Benoit Publisher: Belin éditeur ISBN: 2410000665 Category : Social Science Languages : fr Pages : 53
Book Description
Sans que celles des hommes diminue, la précarité des femmes ne cesse d'augmenter. En cause, le développement du chômage et du temps partiel, mais aussi le nombre accru de familles monoparentales surtout portées par des femmes. Lutter contre la précarité féminine suppose de s'attaquer aux inégalités psychologiques, sociales, économiques, politiques qui subsistent entre les femmes et les hommes. Et pour préparer l'avenir, d'enseigner l'égalité dès le plus jeune âge et de donner aux filles toutes leurs chances.
Author: Thierry Benoit Publisher: Belin éditeur ISBN: 2410000665 Category : Social Science Languages : fr Pages : 53
Book Description
Sans que celles des hommes diminue, la précarité des femmes ne cesse d'augmenter. En cause, le développement du chômage et du temps partiel, mais aussi le nombre accru de familles monoparentales surtout portées par des femmes. Lutter contre la précarité féminine suppose de s'attaquer aux inégalités psychologiques, sociales, économiques, politiques qui subsistent entre les femmes et les hommes. Et pour préparer l'avenir, d'enseigner l'égalité dès le plus jeune âge et de donner aux filles toutes leurs chances.
Book Description
Depuis quelques années, des mutations profondes traversent le monde du travail et affectent les conditions des travailleurs qui sont de plus en plus précaires. Ce mémoire s'intéresse plus particulièrement au fait que cette montée du travail précaire désavantage surtout les femmes, celles-ci étant surreprésentées au sein de ces emplois précaires. Ainsi, la question posée par ce mémoire est la suivante : le travail précaire constitue-t-il un phénomène de discrimination systémique au sens de la Charte canadienne des droits et libertés de la personne? La réponse à cette question s'articule en trois démonstrations. En premier lieu, le droit du travail, sous sa forme actuelle, participe à la précarisation de certains emplois de par son inadaptation. En deuxième lieu, le travail précaire est un phénomène de genre. En effet, une étude approfondie de la répartition des emplois révèle une surreprésentation des femmes au sein des formes et des statuts d'emplois les plus susceptibles d'être précaires. Finalement, cette manifestation de la précarisation du travail, qui découle de formes de travail atypiques et à laquelle le droit contribue, est un phénomène discriminatoire à l'encontre des femmes et l'État, qui a l'obligation de veiller à ce que ses lois traitent tous les membres de la société avec égalité, doit légiférer à cette fin.
Author: Françoise Milewski Publisher: La Documentation Française ISBN: Category : Equality Languages : fr Pages : 362
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Las desigualdades entre hombres y mujeres se han reducido en el mercado de trabajo, la familia y la escuela; sin embargo, permanecen y algunas incluso han aumentado en otros ámbitos. La precariedad corresponde a situaciones de inestabilidad y discontinuidad en el empleo. Las modalidades específicas de la integración laboral de las mujeres y el hecho de que tengan que conciliar vida laboral y familiar las hace más frágiles en el mercado de trabajo. Este informe describe las formas de la precariedad, determina las causas principales y analiza los nexos que existen entre, por una parte las desigualdades entre las mujeres y los hombres y, por otra, la precariedad para ciertas mujeres.
Author: Publisher: ISBN: Category : Languages : en Pages : 2
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Démontre que de nos jours, les femmes sont actives dans tous les domaines économiques et que les possibilités d'emploi qui leur sont offertes augmentent en même temps que le marché du travail se développe. Souligne cependant que la discrimination sexuelle persiste sur le marché du travail : les femmes gagnent généralement moins que les hommes pour un emploi similaire ; on trouve également davantage de femmes que d'hommes travaillant dans l'économie informelle, sans protection juridique et régulatrice, avec peu ou pas de sécurité sociale et un haut degré de précarité ; en outre, la contribution des femmes aux travaux ménagers dépasse celle des hommes dans presque toutes les économies. Décrit les objectifs et le rôle de l'OIT qui consistent à promouvoir l'accès des femmes et des hommes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité. Mentionne la Convention sur l'égalité de rémunération, 1951 (No. 100) ; la Convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (No. 111) ; la Convention sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981 (No. 156) ; la Convention sur la protection de la maternité, 2000 (No. 183) ; la Convention sur le travail à temps partiel, 1994 (No. 175) ; la Convention sur le travail à domicile, 1996 (No. 177) ; et la Convention sur les pires formes de travail des enfants, 1999 (No. 182).
Author: Bureau international du travail. Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes Publisher: International Labour Organization ISBN: 9789222192564 Category : Discrimination in employment Languages : fr Pages : 204
Author: Dominique Revel Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2747501167 Category : Men Languages : fr Pages : 306
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La " précarité professionnelle " touche l'ensemble de la jeunesse française, plus particulièrement les jeunes les moins qualifiés, et parmi eux, les femmes. Statistiquement les jeunes femmes apparaissent comme les grandes perdantes des processus de restructuration des marchés du travail, à l'œuvre depuis les années 80. Mais, lorsque le regard du chercheur quitte les paramètres macrosociaux pour entrer dans la complexité des pratiques quotidiennes individuelles, la " précarité professionnelle " se révèle alors tout autre. Une recherche menée à la fin des années 90 au sein d'une Mission Locale, auprès d'un public de jeunes, hommes et femmes, en parcours d'insertion, met en évidence l'investissement sexuellement différencié du monde du travail. Si les jeunes hommes investissent l'espace professionnel comme lieu exclusif de réalisation de leur identité sociale, les jeunes femmes en situation de précarité professionnelle tendent à se replier sur l'espace familial. Quand la précarité se constitue en état, non plus transitoire, mais permanent, les femmes tentent d'échapper, par la maternité, à la souffrance engendrée par cette non-reconnaissance professionnelle. Pour les hommes, il n'y a pas d'autre échappatoire que l'espace professionnel lui-même, et la souffrance est alors totale.
Author: Fatou Sow Publisher: African Books Collective ISBN: 2869787847 Category : Social Science Languages : en Pages : 434
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When, why and how can religion and culture be both sources, and places of expression for fundamentalisms, particularly in relation to politics? Those are the central questions asked throughout this book alongside a discussion on the result when religion, strenthened by culture, is used as a political tool to access moral and social power. Cultural and religious messages often form the basis of decisions, laws and programs made in politics, and have a direct effect on society in general, and on women and gender relations in particular. The various forms taken by fundamentalisms in some African countries and the contexts under which they have emerged, the ways in which they (re)shape identities and relationships between men and women are also analysed in this book. These fundamentalisms are frequently sources of concern in social debates, in feminist and feminine organizations as well as in academia and politics. The manipulation of cultures and religions are becoming progressively political, and consequently can cause social discrimination, or even physical, moral, and symbolic violence.
Author: Thierry Benoit
Author: Thierry Benoit
Author: Ariane Jamin
Author: Françoise Milewski
Author: Romain Bendavid
Author: 
Author: Bureau international du travail. Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes
Author: Dominique Revel
Author: Giota Kravaritou-Manitake
Author: 
Author: Fatou Sow