Liderazgo y Compromiso Social PDF Download

Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Liderazgo y Compromiso Social PDF full book. Access full book title Liderazgo y Compromiso Social by Roberto Enrique Agüera Ibáñez. Download full books in PDF and EPUB format.

Liderazgo y Compromiso Social

Author: Roberto Enrique Agüera Ibáñez
Publisher: BUAP
ISBN: 9789688637685
Category : Leadership
Languages : es
Pages : 176

Book Description

Liderazgo y Compromiso Social

Author: Roberto Enrique Agüera Ibáñez
Publisher: BUAP
ISBN: 9789688637685
Category : Leadership
Languages : es
Pages : 176

Book Description

Compromiso social y liderazgo empresarial

Author: Clara Inés Restrepo Vélez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 73

Book Description

El Liderazgo Es un Sentimiento

Author: Rubén Schonfeld
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9789506413231
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 132

Book Description
Líderes del cambio social - El sueño común - Definir el rumbo - El líder, la organización y el entorno - Los atributos del líder - La posibilidad de hacer - Una línea de conducta - Circuitos para la interacción - Todos somos parte - Soluciones para los conflictos - Finalmente, líderes.

Education for Leadership and Social Responsibility

Author: Gloria Nemerowicz
Publisher: Routledge
ISBN: 1317856139
Category : Education
Languages : en
Pages : 181

Book Description
The editors of this text contend that there is a lack of leadership in existence for deciding global and national problems. Colleges and universities are generally expected to produce national, political, scientific and corporate leaders. Most institutions maintain that their graduates are leaders, yet few institutions explicitly address the isssue of leadership and social responsibility in a systematic and comprehensive way. Often academic approaches consist of unfocused courses of leadership, looking at leadership styles and managerial decision-making within a business context. Basing their work on research, the editors discuss what they consider to be an important programme for the development of leadership and social responsibility in schools and institutions of higher education.

Liderazgo social

Author: Alejandro Natal
Publisher:
ISBN: 9786072803107
Category : Leadership
Languages : es
Pages : 296

Book Description

Éxito con o sin crisis

Author: Jorge Díaz Cardiel
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567008
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 213

Book Description
En lo bueno y en lo malo. Así es como una empresa demuestra su liderazgo y buena gestión frente a la que es flor de un día. Por ello, Jorge Díaz-Cardiel aprovecha su bagaje como experto en el mundo de la gestión y la economía para hacer un homenaje a todas aquellas compañías que han sabido evolucionar y anticiparse a los tiempos difíciles y, como consecuencia, siguen estando en lo más alto. Además, el autor resalta la importancia que tiene el papel de los responsables de Comunicación en la consecución de tan buenos resultados. Éxito con o sin crisis analiza el recorrido de las compañías que cumplen con al menos 25 parámetros empresariales incluidos en su código genético: en los tiempos de bonanza, esos factores son arietes, puntas de lanza que les ayudan a mejorar la cuenta de resultados, distribuir más dividendo a los accionistas o ganar cuota de mercado. Y, en los complicados, todo se hace más llevadero. Las empresas analizadas son: Telefónica, Iberdrola, Danone, Microsoft, HP, Intel, La Caixa, Abertis, El Corte Inglés, Novartis, AC Hoteles, NH, Iberostar, Sol Meliá, Paradores de Turismo, Mapfre, Caser, Sanitas, Seguros Pelayo, Línea Directa Aseguradora, Santander, Indra, Deloitte y PWC.

Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (Spanish for Spain)

Author: Kelly M. Hannum
Publisher: Center for Creative Leadership
ISBN: 1604918098
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 28

Book Description
The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with very different histories, perspectives, values, and cultures. The people you lead are likely to be different from you and from each other in significant ways. Leaders today need an awareness of social identity, their own and that of others.