Liderança e Qualidade das Relações Sociais - Relevância para o Comprometimento em Missões de Paz PDF Download
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Author: Valderez Ferreira Fraga Publisher: Appris Editora e Livraria Eireli - ME ISBN: 8547316892 Category : Political Science Languages : pt-BR Pages : 296
Book Description
Liderança e qualidade das relações sociais: relevância para o comprometimento em missões de paz reúne a experiência dos autores e ampla pesquisa de campo sob um olhar crítico a respeito de questões fundamentais da administração contemporânea: a liderança e o comprometimento de equipes de trabalho. Impulsionados pela obra de Weber, a construção e o exercício da liderança têm se disseminado nas abordagens comportamentais e na prática gerencial, basta ver a ampla literatura disponível hoje sobre o tema, mas este livro vai além ao relacionar os elementos da liderança à promoção da troca social e ao comprometimento dos indivíduos. Nesse sentido, escapa do frequente reducionismo que trata a liderança como variável finalística e desconsidera seus efeitos de longo prazo que podem transformar valores e práticas organizacionais. Ao tomar como objeto de análise uma missão singular das Forças Armadas, a Missão de Paz para Estabilização do Haiti (MINUSTAH) – onde o estresse cotidiano, a criticidade da ordem e da hierarquia e a convivência com o drama humano podem esgarçar as relações internas aos grupos e com as lideranças –, os autores trazem à tona a importância do componente afetivo na construção do comprometimento organizacional, mediando a qualidade das trocas sociais entre líderes e liderados e internamente às equipes. Desenvolvida na Escola de Administração da FGV-Rio (EBAPE-FGV), no âmbito do Programa de Apoio ao Ensino e à Pesquisa Científica e Tecnológica em Defesa Nacional (Pró-Defesa), promovido pela CAPES, esta obra oferece sólido referencial teórico e profundo trabalho de campo. Os resultados trazem uma contribuição significativa a todas aquelas organizações que precisam fortalecer os aspectos da liderança, troca social e comprometimento organizacional. Ou seja, a todas as organizações! Joaquim Rubens Fontes Filho Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Author: Valderez Ferreira Fraga Publisher: Appris Editora e Livraria Eireli - ME ISBN: 8547316892 Category : Political Science Languages : pt-BR Pages : 296
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Liderança e qualidade das relações sociais: relevância para o comprometimento em missões de paz reúne a experiência dos autores e ampla pesquisa de campo sob um olhar crítico a respeito de questões fundamentais da administração contemporânea: a liderança e o comprometimento de equipes de trabalho. Impulsionados pela obra de Weber, a construção e o exercício da liderança têm se disseminado nas abordagens comportamentais e na prática gerencial, basta ver a ampla literatura disponível hoje sobre o tema, mas este livro vai além ao relacionar os elementos da liderança à promoção da troca social e ao comprometimento dos indivíduos. Nesse sentido, escapa do frequente reducionismo que trata a liderança como variável finalística e desconsidera seus efeitos de longo prazo que podem transformar valores e práticas organizacionais. Ao tomar como objeto de análise uma missão singular das Forças Armadas, a Missão de Paz para Estabilização do Haiti (MINUSTAH) – onde o estresse cotidiano, a criticidade da ordem e da hierarquia e a convivência com o drama humano podem esgarçar as relações internas aos grupos e com as lideranças –, os autores trazem à tona a importância do componente afetivo na construção do comprometimento organizacional, mediando a qualidade das trocas sociais entre líderes e liderados e internamente às equipes. Desenvolvida na Escola de Administração da FGV-Rio (EBAPE-FGV), no âmbito do Programa de Apoio ao Ensino e à Pesquisa Científica e Tecnológica em Defesa Nacional (Pró-Defesa), promovido pela CAPES, esta obra oferece sólido referencial teórico e profundo trabalho de campo. Os resultados trazem uma contribuição significativa a todas aquelas organizações que precisam fortalecer os aspectos da liderança, troca social e comprometimento organizacional. Ou seja, a todas as organizações! Joaquim Rubens Fontes Filho Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Author: Valderez Ferreira Fraga Publisher: ISBN: 9788547310646 Category : Social Science Languages : pt-BR Pages : 0
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Liderança e qualidade das relações sociais: relevância para o comprometimento em missões de paz reúne a experiência dos autores e ampla pesquisa de campo sob um olhar crítico a respeito de questões fundamentais da administração contemporânea: a liderança e o comprometimento de equipes de trabalho. Impulsionados pela obra de Weber, a construção e o exercício da liderança têm se disseminado nas abordagens comportamentais e na prática gerencial, basta ver a ampla literatura disponível hoje sobre o tema, mas este livro vai além ao relacionar os elementos da liderança à promoção da troca social e ao comprometimento dos indivíduos. Nesse sentido, escapa do frequente reducionismo que trata a liderança como variável finalística e desconsidera seus efeitos de longo prazo que podem transformar valores e práticas organizacionais. Ao tomar como objeto de análise uma missão singular das Forças Armadas, a Missão de Paz para Estabilização do Haiti (MINUSTAH) – onde o estresse cotidiano, a criticidade da ordem e da hierarquia e a convivência com o drama humano podem esgarçar as relações internas aos grupos e com as lideranças –, os autores trazem à tona a importância do componente afetivo na construção do comprometimento organizacional, mediando a qualidade das trocas sociais entre líderes e liderados e internamente às equipes. Desenvolvida na Escola de Administração da FGV-Rio (EBAPE-FGV), no âmbito do Programa de Apoio ao Ensino e à Pesquisa Científica e Tecnológica em Defesa Nacional (Pró-Defesa), promovido pela CAPES, esta obra oferece sólido referencial teórico e profundo trabalho de campo. Os resultados trazem uma contribuição significativa a todas aquelas organizações que precisam fortalecer os aspectos da liderança, troca social e comprometimento organizacional. Ou seja, a todas as organizações! Joaquim Rubens Fontes Filho Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Author: Reinette Biggs Publisher: Cambridge University Press ISBN: 110708265X Category : Business & Economics Languages : en Pages : 317
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Reflecting the very latest research, this book provides an in-depth review of the role of resilience in the management of social-ecological systems and the ecosystem services they provide. Leaders in the field outline seven principles for building resilience in social-ecological systems, examining how these can be applied to advance sustainability.
Author: David Kirk Publisher: SAGE ISBN: 1446270505 Category : Education Languages : en Pages : 866
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What is the condition of the field of Physical Education? How is it adapted to the rise of kinesiology, sport and exercise science and human movement studies over the last thirty years? This Handbook provides an authoritative critical overview of the field and identifies future challenges and directions. The Handbook is divided in to six sections: Perspectives and Paradigms in Physical Education Research; Cross-disciplinary Contributions to Research Philosophy; Learning in Physical Education; Teaching Styles and Inclusive Pedagogies; Physical Education Curriculum; and Difference and Diversity in Physical Education.
Author: James M. Kouzes Publisher: John Wiley & Sons ISBN: 0470536381 Category : Business & Economics Languages : pt Pages : 50
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"A lideranÇa não é um privilégio limitado a uns poucos sortudos. é um conjunto observável e assimilável de habilidades e compet?ncias que são aplicáveis em todos os nÍveis". —Jim Kouzes e Barry Posner O Inventário das Práticas de LideranÇa (LPI) é a ferramenta de lideranÇa mais confiável e mais vendida de sua geraÇão. Desenvolvida por Jim Kouzes e Barry Posner, a terceira ediÇão deste renomado pacote de instrumentos aborda a lideranÇa como um conjunto de comportamentos mensurável, assimilável e que pode ser ensinado. Essa ferramenta de 360? para avaliaÇão da lideranÇa ajuda indivÍduos e organizaÇ?es a medir suas compet?ncias em lideranÇa, ao mesmo tempo que os orienta através do processo de aplicaÇão do aclamado Modelo das Cinco Práticas de LideranÇa Exemplar de Kouzes e Posner aos desafios organizacionais de sua vida diária. O Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a aproveitar ao máximo seu Relatório de Feedback do LPI, valorizar a maneira pela qual os outros v?em seu comportamento de lideranÇa e compreender como usar essas informaÇ?es para se tornar o lÍder mais eficiente possÍvel. O uso do Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a: Examinar suas Primeiras Impress?es Explorar a Coer?ncia Encontrar Padr?es e Escutar as Mensagens Buscar Esclarecimento Concentrar seus EsforÇos de Desenvolvimento Imaginar seu Eu Futuro Ideal Superar Barreiras e PreocupaÇ?es Planejar as Próximas Etapas Revisto recentemente, o LPI oferece resultados profundos e precisos. Voc? receberá um feedback valioso dos gerentes, de si mesmo, de subordinados diretos, colegas de trabalho e colegas de fora da sua organizaÇão. Um feedback que proporciona informaÇ?es válidas e úteis que ajudarão voc? a melhorar suas habilidades de lideranÇa nas Cinco Práticas para lhe permitir: : TraÇar o Caminho Inspirar uma Visão Compartilhada Desafiar o Processo Capacitar os Outros a Agir Encorajar o CoraÇão Descobrir seu potencial de lideranÇa com o uso do LPI!
Author: Julian Walker Publisher: ISBN: 9781013295461 Category : Political Science Languages : en Pages : 250
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Urban Claims and the Right to the City explores how contested processes of urban development, and the rights of city dwellers, are understood and interpreted from the perspective of women and men working, in different ways, at the grassroots in Salvador da Bahia, Brazil, and London, UK. In doing so, it represents the grounded voices of authors whose work and lives mean that they engage, on a daily basis, with issues related to housing and spatial rights, and identity struggles around race, gender, disability, sexuality, citizenship and class. This work was published by Saint Philip Street Press pursuant to a Creative Commons license permitting commercial use. All rights not granted by the work's license are retained by the author or authors.
Author: Margaret Whitehead Publisher: Routledge ISBN: 1134010672 Category : Education Languages : en Pages : 316
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What is physical literacy? What are the benefits of being physically literate? The term ‘physical literacy’ describes the motivation, confidence, physical competence, understanding and knowledge that individuals develop in order to maintain physical activity at an appropriate level throughout their life. Physical literacy encompasses far more than physical education in schools or structured sporting activities, offering instead a broader conception of physical activity, unrelated to ability. Through the use of particular pedagogies and the adoption of new modes of thinking, physical literacy promises more realistic models of physical competence and physical activity for a wider population, offering opportunities for everyone to become active and motivated participants. This is the first book to fully explore the meaning and significance of this important and emerging concept, and also the first book to apply the concept to physical activity across the lifecourse, from infancy to old age. Physical Literacy – explaining the philosophical rationale behind the concept and also including contributions from leading thinkers, educationalists and practitioners – is essential reading for all students and professionals working in physical education, all areas of sport and exercise, and health.
Author: Valderez Ferreira Fraga
Author: Valderez Ferreira Fraga
Author: Valderez Ferreira Fraga
Author: Elizabeth Bishop
Author: Reinette Biggs
Author: Richard Carlton Snyder
Author: David Kirk
Author: James M. Kouzes
Author: Julian Walker
Author: 
Author: Margaret Whitehead