L'évolution des formes de rémunérations PDF Download
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Author: Bernard Mottez Publisher: Éditions du Centre national de la recherche scientifique ISBN: Category : Entreprise, salaire, France, 19e s Languages : fr Pages : 266
Book Description
La contrepartie du travail réalisé par le salarié ne se limite plus au seul salaire mais s'effectue par l'intermédiaire d'une rétribution globale. Un mouvement général d'implication financière des salariés à leur propre performance ou à celle de leur entreprise apparaît. L'individualisation de la rémunération se manifeste par un renforcement du rôle du contrat de travail et par le développement de formes originales de rétribution. L'institutionnalisation de la rémunération consiste dans l'attribution d'une rémunération variable et collective calculée, non plus en fonction des résultats globaux de l'entreprise. Comment maîtriser cette évolution singulière du rapport salarial ? Une objectivation de l'individualisation tente de se mettre en place, au travers du contenu des contrats de travail, des conditions d'attribution des stock-options, ou bien par une stricte application du principe de non-discrimination. Une gestion institutionnelle de la rémunération se développe à travers des mécanismes collectifs, tels le renforcement de la négociation collective sur le thème de l'épargne salariale et la représentation accrue des salariés via une nouvelle forme du gouvernement d'entreprise.
Author: France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (1988-1995). Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 109
Author: Bernard Mottez Publisher: ISBN: Category : Industrial management Languages : fr Pages : 274
Book Description
France. Historical study designed to illustrate that wage payment systems in force in industry since the 19th century are not only employer techniques to assure the efficiency of their organisations but also instruments in the construction of society - covers profit sharing, payment by results, wage incentives, workers participation in management, productivity, etc. ILO mentioned, and bibliography pp. 243 to 254.
Author: Silke von Lewinski Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG ISBN: 3110478196 Category : Law Languages : en Pages : 476
Book Description
Royalty payments are once again becoming a hot button issue for authors and artists, as well as other holders of copyright or related rights, because they fail to receive adequate compensation for the use of their work on the internet. This volume from the 2015 ALAI Congress contributes to the international discussion of this issue by examining the causes of the problem and possible solutions, including a set of business models to compensate for internet usage. The volume contains mainly English as well as French and Spanish contributions.
Author: Bernard Mottez
Author: Bernard Mottez
Author: Bernard Mottez
Author: Bernard Mottez
Author: Ronan Mabileau
Author: Bernard Mottez
Author: France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (1988-1995). Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
Author: Samuel Perez
Author: Bernard Mottez
Author: Roman Mabileau
Author: Silke von Lewinski