L'éthique et les pratiques d'intervention en organisation PDF Download
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Author: Collectif Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763725546 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 278
Book Description
De plus en plus d'organisations font référence à l'éthique dans leurs activités et dans divers documents officiels. Les demandes d'intervention à portée éthique se multiplient conséquemment. Les attentes des organisations sont toutefois variées, tout comme le sont les pratiques d'intervention et les conceptions théoriques qu'elles mobilisent. Ce livre vise à réfléchir aux approches actuelles en matière d'intervention en éthique, à leurs objectifs et leurs méthodes, ainsi qu'à d'autres cadres théoriques d'intervention en organisation, non spécifiquement dédiés à l'éthique, mais pouvant remplir des fonctions analogues. Il s'inscrit dans le prolongement d'un colloque international tenu à l'Université Laval auquel étaient conviés des experts belges, français et québécois. Les chercheurs ont ainsi partagé les modèles théoriques qu'ils utilisent lors d'interventions en organisation tout en poursuivant la réflexion sur l'intervention en éthique, sont transfert en milieu de travail de même que la façon dont elle contribue à la construction d'un corps inédit de connaissances.
Author: Collectif Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763725546 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 278
Book Description
De plus en plus d'organisations font référence à l'éthique dans leurs activités et dans divers documents officiels. Les demandes d'intervention à portée éthique se multiplient conséquemment. Les attentes des organisations sont toutefois variées, tout comme le sont les pratiques d'intervention et les conceptions théoriques qu'elles mobilisent. Ce livre vise à réfléchir aux approches actuelles en matière d'intervention en éthique, à leurs objectifs et leurs méthodes, ainsi qu'à d'autres cadres théoriques d'intervention en organisation, non spécifiquement dédiés à l'éthique, mais pouvant remplir des fonctions analogues. Il s'inscrit dans le prolongement d'un colloque international tenu à l'Université Laval auquel étaient conviés des experts belges, français et québécois. Les chercheurs ont ainsi partagé les modèles théoriques qu'ils utilisent lors d'interventions en organisation tout en poursuivant la réflexion sur l'intervention en éthique, sont transfert en milieu de travail de même que la façon dont elle contribue à la construction d'un corps inédit de connaissances.
Author: Lyse Langlois Publisher: Presses Université Laval ISBN: 9782763783161 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 208
Book Description
Le débat sur l'éthique dans les organisations et les dilemmes soulevés prennent de plus en plus d'importance dans le domaine du travail. Comment, au quotidien, les acteurs syndicaux et patronaux jonglent-ils avec les problèmes éthiques qu'ils rencontrent ? Quels types de comportements sont attendus des travailleurs qui s'investissent dans une démarche éthique ? Quelles sont les conséquences des décisions non éthiques prises dans les organisations ? Sanctionner les conduites non éthiques suffit-il ? Doit-on chercher à aller au-delà de la sanction et du droit ? Comment engager son organisation dans une démarche éthique positive et responsable ? Telles sont quelques-unes des questions qui ont été abordées à ce 60e congrès annuel des relations industrielles.
Author: Steen Hyldgaard Christensen Publisher: Springer ISBN: 3319996363 Category : Education Languages : en Pages : 533
Book Description
Fascinating and compelling in equal measure this volume presents a critical examination of the multilayered relationships between engineering and business. In so doing the study also stimulates ethical reflection on how these relationships either enhance or inhibit strategies to address vital issues of our time. In the context of geopolitical, economic, and environmental tendencies the authors explore the world that we should want to create and the role of the engineer and the business manager in this endeavor. Throughout this volume the authors identify periods of alignment and periods of tension between engineering and business. They look at focal points of the engineering-business nexus related to the development of capitalism. The book explores past and present movements to reshape, reform, or reject this nexus. The volume is informed by questions of importance for industry as well as for higher education. These are: What kinds of conflict arise for engineers in their attempts to straddle both professional and organizational commitments? How should professionals be managed to avoid a clash of managerial and professional cultures? How do engineers create value in firms and corporations? What kinds of tension exist between higher education and industry? What challenges does the neoliberal entrepreneurial university pose for management, faculty, students, society, and industry? Should engineering graduates be ready for work, and can they possibly be? What kinds of business issues are reflected in engineering education curricula, and for what purpose? Is there a limit to the degree of business hybridization in engineering degree programs, and if so, what would be the criterion for its definition? Is there a place in engineering education curricula for reflective critique of assumptions related to business and economic thinking? One ideal of management and control comes to the fore as the Anthropocene - the world transformed into an engineered artefact which includes human existence. The volume raises the question as to how engineering and business together should be considered, given the fact that the current engineering-business nexus remains embedded within an economic model of continual growth. By addressing macro-level issues such as energy policy, sustainable development, globalization, and social justice this study will both help create awareness and stimulate development of self-knowledge among practitioners, educators, and students thereby ultimately addressing the need for better informed citizens to safeguard planet Earth as a human life supporting system.
Author: Marc Maesschalck Publisher: John Wiley & Sons ISBN: 1119388708 Category : Psychology Languages : en Pages : 162
Book Description
The governance theories that have developed over the past twenty years offer a new framework to consider and examine the collective conditions of a "Responsible Research and Innovation – RRI" linked up with the policy challenges of a society in transition in all its modes of regulation. This book will recall the genesis of the reflexive point of view in the context of the development of the theory of governance. It will then develop the strengths of the model and finally, will show the fruitfulness of its application to the field of the RRI.
Author: Lyse Langlois Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763707432 Category : Political Science Languages : fr Pages : 138
Book Description
La performance à tout prix, la productivité accrue sans égard aux conséquences que cela peut provoquer sur soi, les autres et son environnement et celle de la compétition forcent parfois les individus à restreindre leurs rapports avec autrui. Cette poursuite n’est pas sans entraîner un certain raccourci de notre capacité à penser et à mieux décider. Certains décideurs n’acceptent plus ces pressions et cherchent à construire de nouveaux rapports plus justes avec les autres. Ils s’intéressent avec acuité à l’éthique. Le XXIe siècle sera-t-il marqué du sceau de la conscientisation des conduites et des effets que celles-ci peuvent avoir sur notre capacité à mieux vivre ensemble ? Comprendre le processus décisionnel en situation de dilemme éthique est un premier pas vers cette démarche de conscientisation, surtout lorsqu’on est en situation d’autorité et que nous détenons la capacité de préserver ce qu’il est juste de faire, le tout dans un environnement de plus en plus complexe. Cet ouvrage s’adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en gestion des ressources humaines préoccupés par l’instauration d’une pratique éthique au travail. « Ce livre mérite d’être lu par toutes les personnes qui s’interrogent sur la portée de ses propres décisions et jugements et, aussi, sur ceux des autres. » - FERNAND MORIN, professeur émérite en droit du travail « Ces travaux novateurs offrent non pas uniquement aux leaders en éducation mais aussi à ceux d’autres organisations l’occasion de réexaminer sous un angle nouveau leur propre processus de prise de décision éthique. » - JERRY STARRATT, Boston College L’ouvrage de la professeure Lyse Langlois arrive à point nommé pour les gestionnaires du monde de l’éducation. Avec les grandes transformations culturelles, sociales et économiques que nous vivons, il est souvent difficile de trouver la bonne boussole quand vient le temps de porter un jugement et de prendre une décision. La démarche proposée par Lyse Langlois répond à un besoin pressant et permet de développer des conduites plus éthiques dans nos organisations scolaires. - CLAIRE LAPOINTE, directrice du Centre de recherche et d’intervention sur la réussite scolaire La formation TERA offerte à une douzaine de décideurs de mon organisation influence déjà le développement de celle-ci. Au cæur des décisions de l’organisation, leurs préoccupations éthiques bénéficient à tous et, en premier lieu, à l’élève... notre raison d’être ! - JACKY TREMBLAY, directeur des ressources humaines, commission scolaire des Découvreurs
Author: Henri Lamoureux Publisher: PUQ ISBN: 2760517578 Category : Philosophy Languages : fr Pages : 266
Book Description
Les praticiens du travail social accompagnent et soutiennent des personnes et des groupes confrontés à une gamme de difficultés et de problèmes dont les causes sont à la fois personnelles et sociales. Ainsi, comment aborder la question de l'avortement quand on y est personnellement opposé? Comment intervenir en milieu toxicomane ou itinérant en respectant les individus et les règles sociales? Comment harmoniser les différences idéologiques dans des organismes qui se disent communautaires et démocratiques? Comment enfin travailler à la réalisation de programmes mis en oeuvre par un gouvernement dont les objectifs ne nous conviennent pas?
Author: Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296370012 Category : Social Science Languages : fr Pages : 284
Book Description
Ce guide de formation en éthique a été élaboré à l'intention des intervenants, des conseillers cliniques et des gestionnaires oeuvrant auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle. Il a été rédigé avec des milieux de pratique afin de connaître les besoins et les attentes en matière de formation en éthique. Il propose un type de questionnement à la jonction de la pratique clinique, du travail éducatif et de l'action sociale.
Author: Pierre Fortin Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296471714 Category : Social Science Languages : fr Pages : 188
Book Description
Des intervenants œuvrant dans des établissements qui offrent des services dans les domaines de la santé, des services sociaux et de la petite enfance peuvent-ils construire un savoir éthique, en s'appuyant sur des échanges portant sur des situations qui les interrogent ? Quelle expérience particulière peuvent-ils alors faire de l'éthique ? Quels en sont les avantages et les limites ? Quelles en sont les conditions de réussite ?
Author: Collectif
Author: Collectif
Author: Luc Bégin
Author: Lyse Langlois
Author: Steen Hyldgaard Christensen
Author: Marc Maesschalck
Author: Lyse Langlois
Author: Henri Lamoureux
Author: Marie-Paule Désaulniers
Author: 
Author: Pierre Fortin