Author: Organisation for Economic Co-operation and Development
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 374
Book Description
Parallel texts in English & French
De L'enseignement Supérieur À L'emploi
Author: Organisation for Economic Co-operation and Development
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 374
Book Description
Parallel texts in English & French
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 374
Book Description
Parallel texts in English & French
OECD Economic Surveys: Switzerland 1997
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264149643
Category :
Languages : en
Pages : 176
Book Description
This 1997 edition of OECD's periodic review of the Swiss economy examines recent economic developments, policiesa and prospects. It includes a special feature on education and training.
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264149643
Category :
Languages : en
Pages : 176
Book Description
This 1997 edition of OECD's periodic review of the Swiss economy examines recent economic developments, policiesa and prospects. It includes a special feature on education and training.
Higher Education in Stages
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525683
Category :
Languages : en
Pages : 225
Book Description
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525683
Category :
Languages : en
Pages : 225
Book Description
Contribution de L'enseignement Supérieur en Europe Au Développement de Sociétés en Transformation
Author: European Centre for Higher Education (Unesco)
Publisher:
ISBN:
Category : Education, Higher
Languages : en
Pages : 190
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Education, Higher
Languages : en
Pages : 190
Book Description
From Higher Education to Employment =
Author: Organisation for Economic Co-operation and Development
Publisher: Paris, France : Organisation for Economic Co-operation and Development ; [Washington, D.C. : OECD Publications and Information Centre
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 256
Book Description
This volume presents reports on the flows of graduates from higher education and on their entry into working life in Canada, Denmark, Spain and the United States. Each paper is written according to detailed guidelines designed to assemble information from many sources, to reflect the state of the art, and to illustrate a variety of approaches, methodologies and philosophies. The emphasis is on flows rather than on particular institutions. The paper on Canada by Ramona McDowell and Gilles Jasmin treats social and educational changes since the Second World War, different types of graduates, market conditions, transition to the labor force, and issues of post-secondary education. The study on Denmark by Hanne Traberg and Poul Bache describes higher education, recent changes, structure of outflow from higher education, women in the outflow, changes in transition to working life, and the labor market. The study of Spain by Antonio Casanueva de Luis looks at the Spanish system and its outflow, enrollment trends, developments in graduate employment, and policy development. The section on the United States by E. Stephen Hunt explores trends in the flow of post-secondary students and trends in the educational major and its relation to work. The first two papers include extensive references. (JB)
Publisher: Paris, France : Organisation for Economic Co-operation and Development ; [Washington, D.C. : OECD Publications and Information Centre
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 256
Book Description
This volume presents reports on the flows of graduates from higher education and on their entry into working life in Canada, Denmark, Spain and the United States. Each paper is written according to detailed guidelines designed to assemble information from many sources, to reflect the state of the art, and to illustrate a variety of approaches, methodologies and philosophies. The emphasis is on flows rather than on particular institutions. The paper on Canada by Ramona McDowell and Gilles Jasmin treats social and educational changes since the Second World War, different types of graduates, market conditions, transition to the labor force, and issues of post-secondary education. The study on Denmark by Hanne Traberg and Poul Bache describes higher education, recent changes, structure of outflow from higher education, women in the outflow, changes in transition to working life, and the labor market. The study of Spain by Antonio Casanueva de Luis looks at the Spanish system and its outflow, enrollment trends, developments in graduate employment, and policy development. The section on the United States by E. Stephen Hunt explores trends in the flow of post-secondary students and trends in the educational major and its relation to work. The first two papers include extensive references. (JB)
Employability and Mobility of Bachelor Graduates in Europe
Author: Harald Schomburg
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9460915701
Category : Education
Languages : en
Pages : 275
Book Description
A decade after the Bologna Declaration has called for the establishment of a cycle system of study programmes and degrees all over Europe the changes actually having occurred in this reform process can be measured and assessed. To what extent did the bachelor students gained international experiences during or after their study program? What is the proportion of bachelor degree holders who are employed about one year after graduation? What are the labor market experiences of those bachelor graduates who started to work? Was it difficult to gain relevant employment? What are the employment conditions for bachelor graduates in terms of income, position, working time, unlimited term contracts compared to traditional graduates? To what extent are bachelor graduates working in areas with close relation to their field of study (horizontal match)? Is their level of education needed for their work tasks (vertical match)? These are the key questions which will be answered in this volume based on surveys of graduates from institutions of higher education recently undertaken in ten European countries (Austria, Czech Republic, France, Germany, Hungary, Italy, Norway, Netherlands, Poland, and United Kingdom). The bachelor-master-structure actually implemented varies substantially between the countries and also the consequences of these reforms differ strikingly. In some countries, more students spend a period of study abroad than the goal set for the year 2020 in the Bologna Process; in other countries, not yet a quarter of the expected rate is achieved. Also the frequency of bachelor graduates differs by country who opt for further study, transfer to employment or are both employed and students. The comparative study also provides a wealth of information about the employment and work situation of bachelor graduates as compared to other graduates from institutions of higher education. The book provides relevant information for students and teaching staff at institutions of higher education, employers and politicians and administrative staff dealing with higher education issues.
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9460915701
Category : Education
Languages : en
Pages : 275
Book Description
A decade after the Bologna Declaration has called for the establishment of a cycle system of study programmes and degrees all over Europe the changes actually having occurred in this reform process can be measured and assessed. To what extent did the bachelor students gained international experiences during or after their study program? What is the proportion of bachelor degree holders who are employed about one year after graduation? What are the labor market experiences of those bachelor graduates who started to work? Was it difficult to gain relevant employment? What are the employment conditions for bachelor graduates in terms of income, position, working time, unlimited term contracts compared to traditional graduates? To what extent are bachelor graduates working in areas with close relation to their field of study (horizontal match)? Is their level of education needed for their work tasks (vertical match)? These are the key questions which will be answered in this volume based on surveys of graduates from institutions of higher education recently undertaken in ten European countries (Austria, Czech Republic, France, Germany, Hungary, Italy, Norway, Netherlands, Poland, and United Kingdom). The bachelor-master-structure actually implemented varies substantially between the countries and also the consequences of these reforms differ strikingly. In some countries, more students spend a period of study abroad than the goal set for the year 2020 in the Bologna Process; in other countries, not yet a quarter of the expected rate is achieved. Also the frequency of bachelor graduates differs by country who opt for further study, transfer to employment or are both employed and students. The comparative study also provides a wealth of information about the employment and work situation of bachelor graduates as compared to other graduates from institutions of higher education. The book provides relevant information for students and teaching staff at institutions of higher education, employers and politicians and administrative staff dealing with higher education issues.
Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre
Author: Omar Arias
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815763
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 339
Book Description
Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815763
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 339
Book Description
Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Yearbook of the European Convention on Human Rights
Author: Council of Europe/Conseil de L'Europe
Publisher: Martinus Nijhoff Publishers
ISBN: 9789024719938
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 724
Book Description
This volume of the "Yearbook of the European Convention on Human Rights, prepared by the Directorate of Human Rights of the Council of Europe, relates to 2003. Part one contains information on the Convention. Part two deals with the control mechanism of the European Convention on Human Rights: selected judgments of the European Court of Human Rights and human rights (DH) resolutions of the Committee of Ministers; part three groups together the other work of the Council of Europe in the field of human rights, and includes the work of the Committee of Ministers, the Parliamentary Assembly and the Directorate General of Human Rights; part four is devoted to information on national legislation and extracts from national judicial decisions concerning rights protected by the Convention. Appendix A contains a bibliography on the Convention, and Appendix B the biographies of the new judges elected to the European Court of Human Rights.
Publisher: Martinus Nijhoff Publishers
ISBN: 9789024719938
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 724
Book Description
This volume of the "Yearbook of the European Convention on Human Rights, prepared by the Directorate of Human Rights of the Council of Europe, relates to 2003. Part one contains information on the Convention. Part two deals with the control mechanism of the European Convention on Human Rights: selected judgments of the European Court of Human Rights and human rights (DH) resolutions of the Committee of Ministers; part three groups together the other work of the Council of Europe in the field of human rights, and includes the work of the Committee of Ministers, the Parliamentary Assembly and the Directorate General of Human Rights; part four is devoted to information on national legislation and extracts from national judicial decisions concerning rights protected by the Convention. Appendix A contains a bibliography on the Convention, and Appendix B the biographies of the new judges elected to the European Court of Human Rights.
Le Syst Me Ducatif Congolais
Author: World Bank Publications
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 0821383205
Category : Education
Languages : fr
Pages : 179
Book Description
Cette analyse sectorielle est le produit de la collaboration entre une quipe nationale interminist rielle (minist res en charge de l' ducation et minist res partenaires) et une quipe d'appui de la Banque mondiale et du P le de Dakar en analyse sectorielle (UNESCO-BREDA). Le rapport pr sente les principales caract ristiques du syst me ducatif congolais et vise valuer les progr?'s r alis?'s dans la p riode r cente, identifier les contraintes qui p sent sur son d veloppement ainsi que les marges de man uvres qui pourraient aider le pays durablement am liorer son syst me ducatif. Ce rapport offre donc aux d cideurs nationaux et leurs partenaires au d veloppement une base analytique solide pour instruire le dialogue politique et le processus de prise de d cision.Le Gouvernement Congolais s'est appuy?'s sur les r sultats de ce rapport pour la pr paration d'un plan sectoriel d' ducation visant tre endoss par les partenaires techniques et donc recevoir l'appui financier des partenaires de l'IMOA-EPT.
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 0821383205
Category : Education
Languages : fr
Pages : 179
Book Description
Cette analyse sectorielle est le produit de la collaboration entre une quipe nationale interminist rielle (minist res en charge de l' ducation et minist res partenaires) et une quipe d'appui de la Banque mondiale et du P le de Dakar en analyse sectorielle (UNESCO-BREDA). Le rapport pr sente les principales caract ristiques du syst me ducatif congolais et vise valuer les progr?'s r alis?'s dans la p riode r cente, identifier les contraintes qui p sent sur son d veloppement ainsi que les marges de man uvres qui pourraient aider le pays durablement am liorer son syst me ducatif. Ce rapport offre donc aux d cideurs nationaux et leurs partenaires au d veloppement une base analytique solide pour instruire le dialogue politique et le processus de prise de d cision.Le Gouvernement Congolais s'est appuy?'s sur les r sultats de ce rapport pour la pr paration d'un plan sectoriel d' ducation visant tre endoss par les partenaires techniques et donc recevoir l'appui financier des partenaires de l'IMOA-EPT.