Les nouveaux challenges RH dans le développement organisationnel de la e-santé PDF Download
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Author: Catherine Al Hachem Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 0
Book Description
La restructuration des organisations complexes, comme celles des établissements de santé, est fortement influencée par les récents changements économiques, technologiques et réglementaires. Pour comprendre l'impact de ces mouvements de restructuration, il convient d'analyser les changements influençant fortement les différents niveaux hiérarchiques de l'organisation. Dans le contexte socio-économique français, les établissements de santé subissent actuellement de multiples transformations stratégiques et opérationnelles, qui obligent les professionnels à adapter leurs compétences et leurs capacités en conséquence. En effet, l'impact des innovations médicales, techniques et numériques conduit les structures à s'adapter au changement. Pour une mise en œuvre réussie, il est nécessaire que les différents acteurs interviennent simultanément. Ces derniers sont ensuite encouragés à se concentrer sur la mise à jour de la stratégie de l'organisation, l'amélioration du développement des ressources humaines et l'ajustement des modèles et processus nécessaires. Par conséquent, cette recherche s'appuie sur l'analyse de la performance organisationnelle dans une perspective d'alignement stratégique. Notre objectif est d'examiner les attentes managériales au sein d'un établissement de santé en pleine reconstruction. Les résultats de cette étude qualitative montrent la difficulté des managers dans la mise en place d'un parcours patient performant. Elle montre également que les transformations technologiques peuvent être utilisées pour assurer une très haute performance organisationnelle permettant aux acteurs de profiter de divers services intelligents.
Author: Catherine Al Hachem Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 0
Book Description
La restructuration des organisations complexes, comme celles des établissements de santé, est fortement influencée par les récents changements économiques, technologiques et réglementaires. Pour comprendre l'impact de ces mouvements de restructuration, il convient d'analyser les changements influençant fortement les différents niveaux hiérarchiques de l'organisation. Dans le contexte socio-économique français, les établissements de santé subissent actuellement de multiples transformations stratégiques et opérationnelles, qui obligent les professionnels à adapter leurs compétences et leurs capacités en conséquence. En effet, l'impact des innovations médicales, techniques et numériques conduit les structures à s'adapter au changement. Pour une mise en œuvre réussie, il est nécessaire que les différents acteurs interviennent simultanément. Ces derniers sont ensuite encouragés à se concentrer sur la mise à jour de la stratégie de l'organisation, l'amélioration du développement des ressources humaines et l'ajustement des modèles et processus nécessaires. Par conséquent, cette recherche s'appuie sur l'analyse de la performance organisationnelle dans une perspective d'alignement stratégique. Notre objectif est d'examiner les attentes managériales au sein d'un établissement de santé en pleine reconstruction. Les résultats de cette étude qualitative montrent la difficulté des managers dans la mise en place d'un parcours patient performant. Elle montre également que les transformations technologiques peuvent être utilisées pour assurer une très haute performance organisationnelle permettant aux acteurs de profiter de divers services intelligents.
Author: David HouŽto Publisher: Lulu.com ISBN: 1291761152 Category : Reference Languages : fr Pages : 327
Book Description
Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: Sven Boermeester Publisher: ISBN: 9781949677072 Category : Languages : en Pages :
Book Description
Innovate Bristol highlights and celebrates those companies and individuals that are actively working at building a better tomorrow for all. Innovation Ecosystems thrive through the involvement and support of companies and individuals from all industries, which is why the Innovate series not only focuses on the innovators but also those people whom the Innovation Ecosystem, would not be able to thrive without.
Author: Irving Rootman Publisher: WHO Regional Office Europe ISBN: 9789289013598 Category : Health & Fitness Languages : en Pages : 564
Book Description
This book is the result of the WHO European Working Group on Health Promotion Evaluation which examined the current range of qualitative and quantitative evaluation methods to provide guidance to policy-makers and practitioners. It includes an extensive c
Author: Neil Howe Publisher: Vintage ISBN: 0307557944 Category : Social Science Languages : en Pages : 428
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By the authors of the bestselling 13th Gen, an incisive, in-depth examination of the Millennials--the generation born after 1982. In this remarkable account, certain to stir the interest of educators, counselors, parents, and people in all types of business as well as young people themselves, Neil Howe and William Strauss provide the definitive analysis of a powerful generation: the Millennials. Having looked at oceans of data, taken their own polls, talked to hundreds of kids, parents, and teachers, and reflected on the rhythms of history, Howe and Strauss explain how Millennials have turned out to be so dramatically different from Xers and boomers. Millennials Rising provides a fascinating narrative of America's next great generation.
Author: Ivy Lynn Bourgeault Publisher: McGill-Queen's Press - MQUP ISBN: 0773571809 Category : Social Science Languages : en Pages : 352
Book Description
The authors - social scientists and midwifery practitioners - reflect on regional differences in the emerging profession, providing a systematic account of its historical, local, and international roots, its evolving regulatory status, and the degree to which it has been integrated into several mainstream provincial health care systems. They also examine the nature of midwifery training, accessibility, and effectiveness across diverse ethnic and socio-economic groups, highlighting the key issues facing the profession before, during, and in the immediate post-integration era in each province.
Author: Marie-Pascale Pomey Publisher: Springer Nature ISBN: 3030141012 Category : Medical Languages : en Pages : 317
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Patient-oriented approaches to healthcare management have been brought to the fore in recent years, yet this book underlines how even further change is needed in order to fully mobilise the experiential knowledge of patients, and ultimately improve our healthcare systems. With contributions from scholars and patients across the globe, this collection brings together a comprehensive overview of major achievements in patient engagement, analysing political, organizational and clinical contexts. By understanding the concept of care partnership, the authors explore how this patient revolution could transform, improve and innovate the ways in which care services are organized and delivered. Looking closely at the role of new technologies, this timely book will undoubtedly be of use to patients, managers and professionals within the healthcare industry, as well as those researching health policy and organization.
Author: Horst Albach Publisher: Springer ISBN: 3658050144 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 239
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In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.
Author: Bihini won wa Musiti Publisher: IUCN ISBN: 2831706904 Category : Conservation of natural resources Languages : ru Pages : 344
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This bilingual publication results from a four-day symposium aimed at capturing the general directions and analytical issues that characterize approaches to sustainable use in Africa. The papers included in this work are organized under four major headings: modes of use, devolution, scale issues and external issues. Authors explore these themes through the use of case studies and the description of specific regional experiences. External issues are further explored in a series of commissioned policy papers which have also been included.
Author: Christoph Demmke Publisher: Peter Lang ISBN: 9783631604663 Category : Civil service Languages : en Pages : 304
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This volume compares and analyses the national civil services and the most important reform trends in the 27 Member States of the European Union. The authors first examine the reform processes concerning civil servants' legal status, organisational changes, recruitment policies, remuneration, decentralisation of human resource responsibilities, job security and ethics. They consider in what ways similarities and differences can be detected amongst the 27 Member States and whether and to what extent the national civil services move away from traditional bureaucratic structures. Finally, the authors discuss the main outcomes of the reform processes and the future of the classical civil service. This publication contrasts with the many popular and speculative statements that too often capture the headlines on the future of the civil service and the different human resource management reforms. Instead, it is a measured conclusion about emerging trends and developments in this important policy area. The authors argue that the reform of the public sector will not, as many have predicted, be characterised by clear changes and progress in the area. Instead, the outcomes of the reform reveal a more complex picture of piecemeal and paradoxical patterns of change.
Author: Catherine Al Hachem
Author: Catherine Al Hachem
Author: David HouŽto
Author: Sven Boermeester
Author: Irving Rootman
Author: Neil Howe
Author: Ivy Lynn Bourgeault
Author: Marie-Pascale Pomey
Author: Horst Albach
Author: Bihini won wa Musiti
Author: Christoph Demmke