Les frontières de la formation syndicale PDF Download
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Author: Nathalie Ethuin Publisher: Editions La Découverte ISBN: 9782707169013 Category : Languages : fr Pages : 206
Book Description
Comment former ces adultes que sont les syndicalistes ? Rolande Trempé et Marie-Noélle Thibault avaient répondu en historiennes à cette question dans notre n°100. C'est aujourd'hui tout un numéro spécial pluridisciplinaire qui traite des trois âges de la formation syndicale en France. L'âge de l'éducation ouvrière dure du XIXe siècle aux années 1950. Puis le terme de formation syndicale s'impose pour délimiter un domaine spécifique, l'enseignement du syndicalisme, distinct des autres activités syndicales et des autres pratiques éducatives. Il combine une offre de savoirs élaborés par les organisations et une demande des militants, l'une et l'autre encadrées par les grandes centrales. Depuis le début des années 1980, en un temps d'élévation de la qualification des responsables, de renouvellement générationnel, mais aussi de baisse des effectifs, de transformation de la société et de mondialisation de l'économie, la formation syndicale s'éloigne de la philosophie de l'éducation populaire et réduit la fonction d'élaboration politique globale pour tenter de diffuser les droits des salariés, de retrouver une cohésion et de gérer les parcours des permanents. Partout les modèles de formation centralisés rencontrent difficultés et critiques, mais les oppositions internes peinent à leur trouver une alternative. A travers la diversité des organisations (CGT, CFTC-CFDT, FEN, FO, CGC) et des temps forts de l'histoire sociale de la France, la question est posée des contenus et des fonctions de la culture syndicale, entre conceptions des enseignants et des intellectuels, des partis politiques et de l'Etat, et aspirations des femmes et des hommes, salariés ou chômeurs, qui s'engagent.
Author: Nathalie Ethuin Publisher: Editions La Découverte ISBN: 9782707169013 Category : Languages : fr Pages : 206
Book Description
Comment former ces adultes que sont les syndicalistes ? Rolande Trempé et Marie-Noélle Thibault avaient répondu en historiennes à cette question dans notre n°100. C'est aujourd'hui tout un numéro spécial pluridisciplinaire qui traite des trois âges de la formation syndicale en France. L'âge de l'éducation ouvrière dure du XIXe siècle aux années 1950. Puis le terme de formation syndicale s'impose pour délimiter un domaine spécifique, l'enseignement du syndicalisme, distinct des autres activités syndicales et des autres pratiques éducatives. Il combine une offre de savoirs élaborés par les organisations et une demande des militants, l'une et l'autre encadrées par les grandes centrales. Depuis le début des années 1980, en un temps d'élévation de la qualification des responsables, de renouvellement générationnel, mais aussi de baisse des effectifs, de transformation de la société et de mondialisation de l'économie, la formation syndicale s'éloigne de la philosophie de l'éducation populaire et réduit la fonction d'élaboration politique globale pour tenter de diffuser les droits des salariés, de retrouver une cohésion et de gérer les parcours des permanents. Partout les modèles de formation centralisés rencontrent difficultés et critiques, mais les oppositions internes peinent à leur trouver une alternative. A travers la diversité des organisations (CGT, CFTC-CFDT, FEN, FO, CGC) et des temps forts de l'histoire sociale de la France, la question est posée des contenus et des fonctions de la culture syndicale, entre conceptions des enseignants et des intellectuels, des partis politiques et de l'Etat, et aspirations des femmes et des hommes, salariés ou chômeurs, qui s'engagent.
Author: Edmond Maire Publisher: FeniXX ISBN: 2348026473 Category : Political Science Languages : fr Pages : 201
Book Description
Un monde décidément complexe, des sociétés qui opposent une singulière et opiniâtre résistance aux systèmes, aux idéologies et aux recettes trop simples, des individus bien décidés à ne plus s’en laisser conter. Voilà qui peut affoler bien des boussoles sociales ou politiques et dérégler les projets autant que les programmes. Le syndicalisme, comme d’autres interlocuteurs représentatifs, est aujourd’hui bousculé par les mutations. Il a pris du retard face aux changements dans le travail, l’emploi, les rapports sociaux. Il n’a pas franchi le cap de sa propre mutation. Mais elle est en vue lorsqu’il fait entendre sa différence face aux pouvoirs politiques en renouvelant et en renforçant son indépendance. Ou encore lorsqu’il affirme — ce qui n’est pas une clause de style — que l’emploi est la vraie priorité de notre société. Une société abreuvée de cynisme a besoin d’éthique. Le syndicalisme reste porteur de sens face à la logique patronale, face aux appareils étatiques et technocratiques. Il lui revient, à partir de son action sur le réel, de proposer une nouvelle frontière pour le social, pour l’emploi, pour l’entreprise. C’est son rôle et c’est aussi la condition de son renouvellement.
Author: Gérard Dion Publisher: Presses Université Laval ISBN: 9782763769752 Category : Political Science Languages : fr Pages : 1032
Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Author: Nathalie Ethuin
Author: Nathalie Ethuin
Author: Edmond Maire
Author: Agence européenne de productivité. Service d'information et de réchèrche syndicales
Author: Université de Toulouse-Le Mirail
Author: 
Author: International Federation of Trade Unions
Author: Laure Humbert
Author: 
Author: 
Author: Gérard Dion