Os Condicionalismos de Tempo E a Autonomia No Trabalho PDF Download

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Os Condicionalismos de Tempo E a Autonomia No Trabalho

Author: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :

Book Description

Os Condicionalismos de Tempo E a Autonomia No Trabalho

Author: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :

Book Description

Les contraintes de temps et l'autonomie au travail dans l'Union européenne

Author: Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Publisher:
ISBN: 9789282818534
Category : Labor
Languages : da
Pages : 7

Book Description

Time Constraints and Autonomy at Work in the European Union

Author: Steven Dhondt
Publisher:
ISBN:
Category : European Union countries
Languages : en
Pages : 76

Book Description

Dix Ans de Conditions de Travail Dans L'Union Européenne

Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 8

Book Description
Voici les résultats principaux d'une enquête menée en 2000 au sein de l'Union européenne. Les problèmes de santé liés au travail les plus répandus sont: - les douleurs dorsales (citées par 33% des travailleurs); - le stress (28%); - es douleurs musculaires (cou et épaules) (23%); - la fatigue générale (23%). Il existe un lien direct entre les problèmes de santé et les mauvaises conditions de travail, notamment en ce qui concerne les cadences de travail accrues et le travail répétitif. - L'exposition à des environnements physiques contraignants (bruit, vibrations, produits dangereux, chaleur, froid, etc.) et à une mauvaise conception des postes de travail (port de charges lourdes et positions de travail pénibles) demeure importante. - Le travail s'est intensifié: plus de la moitié des travailleurs doivent suivre des cadences élevées ou respecter des délais rigoureux pendant au moins un quart de leur temps de travail. - L'autonomie dans le travail n'a pas augmenté de manière significative: un tiers des travailleurs déclarent avoir peu ou pas de contrôle sur leur travail tandis que seuls trois travailleurs sur cinq peuvent fixer la date de leurs congés. - La nature du travail évolue: il ne dépend pas autant des cadences et des normes de production; il est de plus en plus déterminé par le client. - Le nombre de personnes travaillant sur ordinateur a augmenté: de 39% en 1995, il est passé à 41% en l'an 2000. - La flexibilité s'applique à tous les domaines: temps de travail (travail 24 heures sur 24 et travail à temps partiel); organisation du travail (polyvalence, travail en équipe et prise de responsabilités); statut de l'emploi (18% des employés signalent des contrats à durée déterminée). - Les travailleurs temporaires (salariés avec des contrats à durée déterminée et intérimaires) font toujours état de facteurs de risque plus élevés que les travailleurs permanents. - La ségrégation et la discrimination sexuelles, essentiellement à l'encontre des femmes, demeurent importantes. - La violence, le harcèlement et l'intimidation sont toujours présents sur le lieu de travail: 4 à 15% de travailleurs dans différents pays signalent avoir été victimes d'intimidation. [Auteurs, p. 1]

Réglementation Du Temps de Travail Dans L'Union Européenne

Author: Giōta Kravaritou-Manitakē
Publisher: P.I.E-Peter Lang S.A., Editions Scientifiques Internationales
ISBN:
Category : Law
Languages : fr
Pages : 518

Book Description
Contains 26 essays which discuss working time arrangements resulting from changes in employment patterns in EC countries. Explores the issue with reference to the 1993 EC Directive on the organization of working time.