L'égalité hommes/femmes au travail PDF Download

Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 111

View

Book Description

Author: Bureau international du travail. Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222192567
Category : Discrimination in employment
Languages : fr
Pages : 204

View

Book Description

Author: International Labour Office. Bureau for Gender Equality
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 10

View

Book Description

Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264203427
Category :
Languages : fr
Pages : 336

View

Book Description
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l’OCDE poursuivent généralement de plus longues études que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d’exercer une activité rémunérée.

Author: Aubin Dassi-Ndé
Publisher:
ISBN: 9782342353549
Category :
Languages : fr
Pages : 0

View

Book Description

Author: Commission du Travail des Femmes
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 24

View

Book Description

Author: Christophe FALCOZ
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2376870895
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 9

View

Book Description
L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure. Pourquoi l’égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’à l’intersection du sexe et d’autres différences comme l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. L’égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l’inclusion.

Author: Franck Petit
Publisher:
ISBN: 9782297093880
Category :
Languages : fr
Pages : 189

View

Book Description

Author: International Labour Office. Bureau for Gender Equality
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 4

View

Book Description
Campagne mondiale de l'OIT visant à: 1. accroître la prise de conscience générale et la compréhension des questions d'égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail; 2. souligner les liens spécifiques qui existent entre l'égalité hommes-femmes et l'obtention d'un travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes; 3. promouvoir la ratification et l'application des principales normes de l'OIT en matière dégalité entre hommes et femmes; et 4. défendre l'importance de l'abolition des obstacles actuels à l'égalité entre hommes et femmes pour le bien de tous.

Author: Morgane Dion
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212792298
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 394

View

Book Description
Quand on est une femme, le monde professionnel a des allures de champ de bataille. Entre inégalités salariales, discriminations à l’embauche, pénalités à la maternité, harcèlement et autres joyeusetés, les obstacles qui entravent notre plein épanouis