Le devenir professionnel des jeunes médecins généralistes strasbourgeois PDF Download

Author: Sandra Haenni Faivre Pierret
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Languages : fr
Pages : 210

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Author: Pauline Rechagneux
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Languages : fr
Pages : 68

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Introduction. L'exercice de la médecine générale évolue avec une diminution de l'exercice libérale au profit d'un exercice salarié. Mais peu de données sont disponibles sur le devenir des jeunes diplômés de la discipline. L'objectif de cette recherche était d'analyser les écueils des différents projets de cohortes locorégionales déjà réalisés en France sur les déterminants à l'installation des médecins généralistes afin de nourrir la réflexion d'un groupe de travail autour de la réalisation d'une enquête de cohorte nationale. Méthode. Cette étude qualitative s'est basée sur des entretiens semi-dirigés auprès de 11 médecins directeurs de thèses ou internes en thèse ayant menés des études de cohorte autour des déterminants à l'installation des étudiants en diplôme d'étude spécialisée de médecine générale en France entre novembre 2018 et mai 2019. Résultats. Pour les personnes rencontrées, la première étape pour la création des cohortes locorégionales était la constitution d'un groupe de travail composé d'un réfèrent, d'attachés de recherche clinique et d'un biostatisticien si possible. Il semblait primordial que chaque réfèrent ait un statut stable au sein de son département de médecine générale (DMG) pour suivre le projet sur le long cours et disposer d'un temps de travail dédié à la cohorte. L'implication des DMG était essentielle au projet. Parfois les études avaient pu bénéficier d'un appui financier d'organismes comme les agences régionales de santé. Discussion. S'associer à des partenaires forts comme le Collège national des généralistes enseignants et le Conseil national de l'ordre des médecins par exemple garantira la pérennité et la légitimité de l'étude de cohorte. Un protocole de recherche devra être établi permettant de déterminer le moment propice au recrutement de la population ainsi que la rythmicité des temps de recueils. Une équipe de communication pourrait être chargée de promouvoir la cohorte à travers la création d'un logo, la diffusion de dépliants de l'étude et la promotion de celle-ci sur les réseaux sociaux. Dans le cas d'une cohorte d'internes, l'aspect communautaire du projet semble primordial pour faire adhérer les étudiants au projet.

Author: Isabelle Guerbet
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Languages : fr
Pages : 152

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Que sont devenus les étudiants de médecine générale qui ont fait leur stage chez le praticien d'avril 1997 à novembre 2000 ? Telle était la question à laquelle nous avons essayé de répondre grâce à un questionnaire envoyé à ces 94 anciens étudiants. Nous avons noté en analysant les 64 réponses obtenues que seulement 19% des médecins ont fait le choix d'une installation en libéral. La forte densité de médecins généralistes libéraux et le coût important des loyers en région parisienne semblent être les principaux freins à l'installation de nouveaux médecins, d'autant plus que ces médecins ne désirent pas changer de région. Les hommes privilégient plutôt une activité hospitalière, alors que les femmes préfèrent conserver une activité de médecin remplaçant permettant d'exercer à temps partiel et de concilier plus facilement leur vie familiale et professionnelle.

Author: Amaury Loron
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Languages : fr
Pages : 152

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Contexte. En France, une pénurie d'offre de soins de premier recours s'annonce. Le nombre de médecins en activité diminue et leur répartition sur le territoire est inégale. La population médicale connaît des évolutions sociologiques. L'observation des jeunes médecins généralistes est essentielle pour saisir les évolutions et leurs conséquences afin d'y adapter le système de soins. Objectif. Il s'agit de dresser le profil des jeunes médecins généralistes de Champagne-Ardenne, d'étudier l'évolution de leur activité professionnelle et d'en identifier les facteurs influençant. Méthode. Étude quantitative descriptive par suivi de cohorte auprès de la promotion d’internes en médecine générale ayant débuté leur TCEM à la faculté de médecine de Reims en novembre 2008. Trois questionnaires, un initial et deux de suivi leur ont été adressés en novembre 2011, 2012 et 2013. Résultats. Le taux de réponse était de 73%. Les femmes étaient majoritaires (68%). Entre 2011 et 2013, le pourcentage de propriétaires est passé de 26,3% à 60,5%, celui de répondants avec enfant est passé de 21% à 44,7 %. Deux ans après la fin de l'internat, 52,6% des répondants n'avaient pas soutenu leur thèse. Les remplaçants étaient 68,5% en 2013. L'activité professionnelle était stable entre 2011 et 2013. L'activité mixte était envisagée par 26,5% d'entre eux, 42% envisageaient l'installation. Les répondants étaient fidèles à la Champagne-Ardenne (84,2%). Des inégalités entre départements étaient observées. Le milieu semi-rural (59%) était plébiscité comme territoire d'exercice envisagé. Les freins perçus à l'installation étaient principalement les charges administratives (92%), comptables (76%) et de gestion du cabinet (87%). Conclusion. Le suivi de cohorte a mis en évidence une période de latence professionnelle, tournée vers la vie privée. Toutefois les jeunes médecins généralistes mûrissent leurs projets professionnels. Il convient d'étudier le déclic qu'ils attendent pour les concrétiser.

Author: Elodie Faget
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Languages : fr
Pages : 194

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Introduction : Le nombre de médecins n’a jamais été aussi élevé, mais l’offre de soins est inégalement répartie et les effectifs de médecins généralistes baissent. Connaître le parcours professionnel des jeunes généralistes et ses déterminants pourrait aider dans la perspective d’une régulation de l’offre de soins. L’objectif était de construire une cohorte de jeunes médecins généralistes Hauts-Normands. Elle complètera les données issues d’autres études régionales. Méthode : Création d’une cohorte prospective. Inclusion de 70 jeunes médecins généralistes ayant débuté leur troisième cycle à la faculté de médecine de Rouen en novembre 2012. Un questionnaire électronique leur a été adressé. Données recueillies entre novembre 2015 et janvier 2016. Résultats : Taux de réponse 87,5%. Population âgée de 28,48 ans en moyenne, féminine à 67%, de parents essentiellement cadres. La médecine générale était leur premier choix aux ECN à 60%. 85% ont réalisé un SASPAS. 17% réalisaient un DESC. 63,3% ont remplacé pendant leur internat. 37% avaient soutenu leur thèse. En novembre 2015, 67% exerçaient exclusivement la médecine générale, 12% une autre activité, 7% une activité mixte, 15% étaient encore internes. Dans l’avenir, 50% souhaitaient pratiquer exclusivement la médecine générale, 5% une autre activité, 33% une activité mixte et 12% étaient indécis. Les déterminants liés au type d’exercice étaient la réalisation d’un SASPAS, d’un DESC et la soutenance précoce de la thèse. Les déterminants liés au lieu d’exercice étaient la zone d’habitation actuelle, le statut foncier et le lieu de réalisation du stage praticien. Conclusion : La cohorte a permis de faire émerger les parcours personnels, pédagogiques et professionnels actuels et envisagés de ces jeunes médecins. Des propositions visant à améliorer le recours aux soins primaires en ont découlé. Le suivi de la cohorte permettra d’objectiver le devenir des jeunes médecins généralistes hauts-normands.

Author: Benjamin Mirra
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Languages : fr
Pages : 0

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Les remplacements durant l'internat sont fréquents. L'objectif principal de cette étude qualitative est de déterminer le sens des remplacements pendant l'internat à travers l'analyse du ressenti des jeunes médecins généralistes issus de la promotion 2018-2021 de la faculté de Strasbourg. Les objectifs secondaires sont d'identifier les points d'amélioration en termes de formation de l'internat et d'évaluer l'impact de la pandémie de COVID-19 et du nouveau régime simplifié (RSPM) sur la perception des remplacements durant l'internat. 14 entretiens individuels semi-dirigés ont été réalisés du 01/11/21 au 24/02/22 par échantillonnage homogène raisonné pour s'approcher de l'analyse phénoménologique interprétative. Les bénéfices principaux sont : l'expérience professionnelle, l'exercice en conditions « réelles », l'autonomisation, le complément de formation et l'orientation professionnelle. Les freins principaux sont : la responsabilité, l'administratif, l'adaptabilité, les contraintes de la maquette et le manque de compétences en autoentrepreneuriat. Cette étude aboutit à la mise en évidence de 2 « profils types » d'étudiants et met en lumière un rôle complémentaire entre internat et remplacements.

Author: Kathy Hirsch
Publisher:
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Category :
Languages : fr
Pages : 116

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Author: Ronald S. Burt
Publisher: Harvard University Press
ISBN: 0674029097
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 325

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Ronald Burt describes the social structural theory of competition that has developed through the last two decades. The contrast between perfect competition and monopoly is replaced with a network model of competition. The basic element in this account is the structural hole: a gap between two individuals with complementary resources or information. When the two are connected through a third individual as entrepreneur, the gap is filled, creating important advantages for the entrepreneur. Competitive advantage is a matter of access to structural holes in relation to market transactions.

Author: Christophe Monnot
Publisher: Springer
ISBN: 3319772619
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 229

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This volume describes and maps congregations of Christian confessions and denominations, as well as groups with Jewish, Buddhist, Muslim, Hindu, and various other spiritual faiths, in different European countries. Consisting of three parts, it presents concrete sociological studies addressing how established and not established, old and new congregations of various faiths create a new kind of religious diversity at the country level; how religious congregations are challenged and thrive in large cities; and how religious congregations change in the 21st century. The book enlightens by its descriptive analysis and the theoretical questions it raises concerning the religious transformations happening all over Europe. It addresses issues of religious diversity in the cities of Europe by presenting large studies conducted in cities such as Barcelona in Spain, and Aarhus in Denmark. By means of large-scale censuses taken in areas such as North Rhine-Westphalia in Germany and in countries like Switzerland and Italy, the book shows how the historically established churches restructure their congregations and activities. It clarifies for the new gatherers where and how a new diversity of religious congregations is in the process of being established. Finally, the book covers two important topical issues: pluralisation and secularisation. It provides new data on religious diversity, painting a new picture of secularisation: the impact and structural consequences of the long-term decrease of membership in the established churches.

Author: Roberto Cipriani
Publisher: Springer
ISBN: 3319578944
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 278

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This book explores the concept of diffused religion as it is found in contemporary society, resulting from a vast process of religious socialisation that continues to pervade our cultural reality. It provides a critical engagement with a framework of non-institutional religion that is based on values largely shared in society by being diffused through primary and secondary socialisation. Cipriani also contends that these very values which give form to diffused religion can also be seen in themselves as their own kind of religion. As a result, they go beyond secularisation and favour the religious continuum extending around the world of diffused religions. This work will be of great interest to scholars in the Sociology of Religion and to anyone wanting to learn more about the social aspects of religion.