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Author: Jules Gazon Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296208495 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 311
Book Description
Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité : ces personnes perdent leur compétence et toute motivation pour retrouver du travail. Il importe de faire du droit au travail un droit inaliénable et du devoir de travailler une obligation pour tous ceux qui sont en bonne santé. La société sans chômage postule la création d'activités non soumises à la concurrence internationale et intensives en travail peu qualifié tel que de nombreux services de proximité. Préférer le travail à l'assistance et dénoncer les marchands d'assistance : une nouvelle éthique politique ?
Author: Jules Gazon Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296208495 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 311
Book Description
Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité : ces personnes perdent leur compétence et toute motivation pour retrouver du travail. Il importe de faire du droit au travail un droit inaliénable et du devoir de travailler une obligation pour tous ceux qui sont en bonne santé. La société sans chômage postule la création d'activités non soumises à la concurrence internationale et intensives en travail peu qualifié tel que de nombreux services de proximité. Préférer le travail à l'assistance et dénoncer les marchands d'assistance : une nouvelle éthique politique ?
Author: Guilhem de Lajarte Publisher: Archipel ISBN: 2809826366 Category : Social Science Languages : fr Pages : 148
Book Description
Des solutions pour les 6 millions de chomeurs francais Si la France semble se resigner face a un chomage de masse, des solutions se dessinent pourtant et des entrepreneurs prennent des initiatives. C'est le cas de Guilhem de Lajarte. A 44 ans, cet entrepreneur a fonde successivement trois societes. La plus recente, D2L, est a l'origine de la creation de pres de 4 000 CDI en moins de dix ans.Pour susciter ces emplois, il a repris une disposition legislative un peu oubliee : la possibilite de creer des groupements d'employeurs, qui mutualisent les postes salariaux entre plusieurs entreprises adherentes.Le proced procure de la souplesse ces derni res et de la s curit aux salari s. Certains sortent en effet de l'int rim chronique, tandis que d'autres retrouvent un monde du travail dont ils taient loign s depuis longtemps.Avec cette formule, tout le monde est gagnant. Si elle subit des attaques, pareille initiative pourrait pourtant profiter d'autres secteurs, dans l'int r t des salari s, des entreprises, et par extension, du pays tout entier. La preuve : cette solution seduit en dehors de nos frontieres.Mais pour cela, il faut accepter l'idee que, dans un monde ou l'innovation est indispensable pour survivre, l'adaptation sociale l'est tout autant. On en est parfois loin, a en juger par les postures crispes de certains, notamment des syndicats.
Author: Pierre Cahuc Publisher: Flammarion ISBN: 208043375X Category : Social Science Languages : fr Pages : 436
Book Description
Non, le chômage n’est pas une fatalité liée à la mondialisation et au capitalisme financier ; non, un bon salaire n’est pas toujours l’ennemi de l’emploi ; non, la formation n’est pas le remède à tous les maux du chômeur ; non, le travail ne se « partage » pas, car il se recompose par d’incessants mouvements de création et de destruction d’emplois. On n’a pas « tout essay頻 pour combattre le chômage. Loin de là. Ce livre traque les ennemis de l’emploi et nous dit comment les abattre. Paru pour la première fois en 2004 et entièrement mis à jour, cet ouvrage a été salué par une critique unanime et a reçu le prix Mutations et Travail, le Prix européen du livre d’économie, le prix Manpower de l’ouvrage de ressources humaines et le prix Zerilli-Marimo de l’Académie des sciences morales et politiques.
Book Description
Chaque mois, les nouveaux chiffres du chômage tombent, et ils sont plus mauvais. Malgré des années de "politique de l’emploi", il faut se rendre à l’évidence : nous faisons fausse route. Marie-Thérèse Bertini avait analysé cette question dans son précédent ouvrage, "La fabrique des chômeurs", paru en 2011. Elle proposait des solutions inédites. Elle n’a pas été suffisamment entendue. Elle donc a décidé d’y revenir aujourd’hui, avec la double légitimité qui est la sienne : fondatrice et dirigeante d’une entreprise, et experte des solutions innovantes. L’idée de base est simple, mais elle fait l’objet d’un tabou : depuis des lustres, on accompagne le chômeur, il faut désormais s’intéresser au travailleur, et rendre sa liberté d’agir, d’innover, à l’institution qui seule crée l’emploi désormais: l’entreprise. Elle propose une véritable révolution copernicienne à notre pays : comprendre que c’est l’entreprise, et non l’Etat, qui doit être le moteur du dynamisme économique, et le paramètre central de l’activité. Réhabiliter les PME, dont le rôle est essentiel : elles sont les seules à embaucher. Créer un nouveau consensus, apprendre à participer à l’effort commun plutôt qu’à voir un adversaire dans chaque entreprise qui réussit. Une PME, c’est bien sûr une machine à faire des profits ; mais c’est d’abord et avant tout un lieu de formation, de progression professionnelle et personnelle ; un lieu de transmission des savoirs et des compétences. Reconnaître leur rôle dans la formation, dans la dynamique de l’emploi ; reconnaître le rôle créatif de leurs dirigeants et de leurs cadres ; réorganiser le marché du travail et les soutiens à l’emploi en fonction de leur logique de développement : en suivant cette voie, notre pays retrouvera le chemin du plein emploi. Ce livre montre comment y parvenir.
Author: Jules Gazon
Author: Jules Gazon
Author: Guilhem de Lajarte
Author: Michel Bon
Author: Institut de l'entreprise (Paris).
Author: Jean-Marie Albertini
Author: Jean-Paul Vallée
Author: Pierre Cahuc
Author: Yann de L'Ecotais
Author: Yann de L'Écotais
Author: Marie-Thérèse Bertini