La Santé et la Sécurité du Travail PDF Download

Author: Jean-Pierre Brun
Publisher:
ISBN: 9782763787060
Category : Harassment
Languages : fr
Pages : 266

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Author: Jeanne Mager Stellman
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789222098156
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 1262

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Author: Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296419690
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 467

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Face à l'intensification du travail, le salarié devient, à son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au résultat immédiat. Quelle est la meilleure manière de gérer les organisations et leurs conditions de travail pour éviter que ne se produisent des accidents et que ne se développent des troubles médicaux et/ou psychologiques ? Cet ouvrage propose de faire le point et notamment d'interroger le rôle de la GRH en matière de Santé et de Sécurité au travail.

Author: Geneviève Baril-Gingras
Publisher: 2305, rue de l'Université
ISBN: 9782763718781
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 495

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Author: Julian Samson
Publisher:
ISBN:
Category : Accidents
Languages : fr
Pages : 0

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Ce mémoire s'intéresse à la réalisation de demandes de correctifs liés à des problèmes de santé et de sécurité du travail. Partant de travaux traitants des conditions et processus par lesquels des intervenants externes à une organisation contribuent à l'implantation de transformations et suivant une revue des écrits plus large portant sur la réalisation de transformation à visée préventive dans les milieux de travail, la présente recherche porte, quant à elle, sur un ensemble de demandes réalisées à l'intérieur d'une même organisation par ses ressources internes. L'objectif de recherche est double : (1) obtenir une meilleure compréhension de ce qui influence la réalisation de demandes de correction; (2) identifier des pistes d'amélioration du traitement des problématiques de santé et de sécurité. Suivant les travaux de Leplat et Cuny (1977), le modèle soutenant cette recherche est celui de "la fonction intégratrice de l'activité de travail" de Guérin et coll. (1991) auquel a été greffé le cycle général de résolution de problème. Les caractéristiques des acteurs, de l'organisation, des problèmes, du processus, des correctifs et de leurs conséquences forment ainsi les éléments de ce cadre théorique. La question de la réalisation de demandes de correctifs a été analysée au sein d'une usine d'une grande entreprise industrielle (>500 travailleurs). Différents intervenants de cette organisation ont été rencontrés (14 entrevues formelles et 14 heures d'enregistrement audio) et observés dans leur travail quotidien (l'équivalent de 40 heures d'accompagnement). Le tout s'est réalisé lors d'une présence en usine de 45 jours répartis à l'été et l'automne 2006. Des facteurs ont été répertoriés dans chacune des parties du cadre conceptuel développé. Sur le plan des acteurs, ces éléments sont principalement liés à des actions, appelées "stratégies", que ceux-ci peuvent poser au cours du processus. Les facteurs organisationnels apparaissent, quant à eux, plutôt circonstanciels et indépendants du correctif. Les problèmes de nature ergonomique semblent être affectés de façon similaire par ces mêmes facteurs. Toutefois, les caractéristiques intrinsèques et particulières des troubles musculo-squelettiques et des correctifs qui leur sont associés (complexité, taille), ou à tout le moins les perceptions des acteurs à cet égard, semblent à même d'expliquer un traitement possiblement moins favorable via le système utilisé.

Author: Nina Tarhouny
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140142977
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 691

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Les mal nommés risques psychosociaux au travail traduisent l'expression du mépris de la norme fondamentale absolue et matrice des droits de l'homme : la dignité de l'être humain. Figure de la souffrance au travail, les conditions et les organisations du travail indécentes (au sens de l'ONU) conduisent à la réification du genre humain, considéré comme un moyen de production au détriment de ses droits fondamentaux, tels que le droit à la santé au travail.

Author: Nicolas Caruso
Publisher:
ISBN: 9782354563387
Category :
Languages : fr
Pages : 245

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Author: Jean-Pierre Brun
Publisher: Québec : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, Université Laval
ISBN: 9782980780820
Category : Job stress
Languages : fr
Pages : 46

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Author: Groupe de travail sur la santé et la sécurité du travail dans le secteur des affaires sociales
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ISBN:
Category :
Languages : fr
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Author: Stéphane Vauclin
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ISBN:
Category :
Languages : fr
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