Book Description
Dans notre travail de recherche, nous tenterons de présenter la relation générale existante entre la gouvernance d'entreprise et la performance financière des entités managériales au Moyen-Orient, et plus particulièrement au Liban. La problématique s'inscrit dans le cadre de la relation entre le mécanisme du conseil d'administration et la formation des entreprises libanaises. Dans ce cadre, la question de recherche qui se pose est la suivante : Quel changement la gouvernance subit-elle lorsque les performances de l'entreprise se dégradent? Comment la gouvernance peut-elle assurer la survie et la pérennité de l'entreprise ? Par la suite, la revue de la littérature se basera sur le rôle du Conseil d'Administration ainsi que sur la relation entre les composantes du système de gouvernance interne. Nos études empiriques s'appuieront sur un échantillon d'entreprises familiales libanaises. A cet effet, nous procéderons en deux temps. Dans la première partie, nous présenterons une revue de la littérature sur la gouvernance d'entreprise ainsi que sur les apports théoriques sans oublier toutefois l'élaboration de nos hypothèses. Dans la deuxième partie, nous présenterons notre étude empirique ainsi que l'analyse et l'interprétation de nos résultats. Le développement de la question de recherche ainsi que le traitement du sujet portera sur l'approche quantitative.
Author: Alain Finet Publisher: De Boeck Supérieur ISBN: 9782804106256 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 220
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La gouvernance d’entreprise a été largement analysée depuis le début des années 2000 et l’éclatement de la bulle spéculative pour le secteur technologique. Les études ont principalement eu une portée financière : il s’agissait de mettre au point des systèmes de contrôle favorisant la transparence et la création de valeur pour les actionnaires. Alors que les codes de gouvernance se proposent d’homogénéiser les modalités de gouvernance dans un cadre financier d’analyse des performances, les auteurs postulent que les indicateurs de performance de marché sont le reflet de choix beaucoup plus larges concernant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. La prise en compte d’éléments non financiers, plus qualitatifs, devrait permettre de mieux appréhender le processus de création de valeur en se focalisant sur une vision élargie de l’entreprise. L’ouvrage se présente comme un outil non dogmatique, reprenant des aspects financiers et non financiers qu’il conviendra de moduler en fonction des spécificités des entreprises. L’origine et le parcours professionnel des différents auteurs permettent d’avoir une vision large de la gouvernance et de dépasser le clivage entre les aspects financiers et non financiers. Si les acteurs économiques veulent apprendre des erreurs qui ont été commises, l’incorporation d’une orientation non financière est un pas important dans une optique d’apprentissage économique. Les portes des différentes analyses devraient permettre à cet ouvrage de constituer un outil de référence tant pour les entreprises soucieuses de faire évoluer leurs pratiques de gouvernance que pour les chercheurs désireux d’inscrire leurs analyses au sein de modalités théoriques considérées selon de nouvelles perspectives.
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Notre étude essaye de décrire comment les interactions entre la RSE et la performance financière sont influencées en se basant sur la théorie du management par les ressources et la vision instrumentale de la théorie des parties prenantes tout en considérant la RSE comme un bien public qui s'inscrit dans le prolongement des logiques d'intérêt général et qui contribue à la maximisation du bien-être collectif. Nous testons le rôle de la réputation de l'entreprise dans la relation de la performance sociétale vers la performance financière. Empiriquement, nous utilisons des données de panel de 7 ans (2006-2012) pour 324 entreprises états-uniennes. La performance sociétale est mesurée selon des critères de performance ESG (environnementale, sociale et de gouvernance) par l'agence de notation extra-financière MSCI. En ce qui concerne la performance financière, nous utilisons une mesure boursière (le Q de Tobin) et une mesure comptable (ROE). Les résultats montrent l'existence d'une relation qui a la forme d'un cercle vertueux entre la performance sociétale et la performance financière avec la mesure boursière de la performance financière. Quant à la réputation, l'étude montre qu'elle a un impact significatif sur la relation de la performance sociétale vers la performance financière. Les résultats soulignent aussi que la relation positive significative de la performance sociétale vers la performance financière se retrouve notamment au niveau de la performance sociale et de la performance de gouvernance de la performance sociétale de l'entreprise. Notre étude désigne la performance de gouvernance et la performance environnementale comme des performances qui peuvent influencer la réputation de l'entreprise.
Author: Dominique Damon Publisher: Vuibert ISBN: 2311409352 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 146
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Le rôle et les missions des instances de gouvernance à l'ère post-Covid19. Exhaustif et pratique, cet ouvrage a pour objectif d'aider les administrateurs, les présidents des conseils et les dirigeants à remplir leurs missions au mieux. Il sélectionne et analyse les principales dimensions de la gouvernance, et intègre des pistes de réflexion qu'inspirent les circonstances traversées par les entreprises lors de la crise de 2020. Il met l'accent sur la priorité que les dirigeants doivent donner au modèle social et sociétal de l'entreprise, et sur la nécessité de développer une gouvernance responsable. Gouverner suppose aujourd'hui, plus que jamais, une capacité d'anticipation et une agilité exigeant une profonde révision de la stratégie d'entreprise. Après un état des lieux des changements récents (environnementaux, réglementaires, sociétaux), le livre traite des principaux organes de gouvernance, des responsabilités du conseil d'administration et de l'évolution de son rôle. La suite du livre porte sur des propositions de bonnes pratiques pour rendre les conseils d'administration plus déontologiques, diversifiés et représentatifs de l'ensemble des parties prenantes. Les derniers chapitres développent les performances financières mais aussi extra-financières dont les entreprises doivent tenir compte (économie circulaire, environnement...).
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L’étude de la relation gouvernance – performance financière est un thème ambigu. En effet cette question a animé plusieurs recherches dans des contextes économiques variés, plus précisément, elles ont tenté de mettre en exergue un lien clair et récurrent entre la performance des firmes et la structure de propriété. Toutefois les résultats ne semblent pas converger vers une réponse positive forte. Si les réponses de la significativité de la relation entre gouvernance, et performance financière reste encore de nos jours divergente. La logique nous amènes à conclure qu’il y a une relation entre la gouvernance et la performance financière. Néanmoins et bien que certaines études n’ont pas identifier et mettre en évidence une telle relation ceci ne nous amènes pas à conclure que cette dernière n’existe pas. En effet la détermination des facteurs qui influencent la performance est assez compliquée et donc il n’est pas systématique de trouver des relations significatives à travers quelques études traitant la gouvernance .Par voie de conséquence si selon les investisseurs institutionnels les études traitant la gouvernance sont assez limitées et la validation des résultats de ces études n’est pas assurée, ces acteurs sont suffisamment justifiés dans leur négligence de ces études et dans leurs recherche de nouvelle réforme. Nous proposons une nouvelle approche de recherche qui met en évidence que la relation entre gouvernance–performance financière qui reste un dilemme pour les chercheurs et professionnelles malgré les recherches énormes sur ce sujet les réponses restent divergentes. En effet nous dépassons le cadre traditionnel, en ce qui concerne, la mesure de la performance, des questions de causalité et l’isolement des mécanismes de la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre de cette recherche nous essayons de montrer que cette relation nécessite l’intégration d’un autre variable (dont nous l’identifions), qui influence les deux variables. En d’autre terme d’élucider la relation entre le variable identifier, la gouvernance (nous intéressons uniquement au variable dynamique des différents mécanismes de la gouvernance : la structure de la propriété dont nous argumentons notre choix dans la première partie de ma thèse) et la performance financière.
Author: Meisel Nicolas Publisher: OECD Publishing ISBN: 9264017305 Category : Languages : fr Pages : 150
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En s’appuyant notamment sur l’expérience de la France, cet ouvrage examine si la bonne gouvernance d’entreprises génère la croissance. Il en ressort que c’est l’ensemble des institutions de gouvernance de la société dans leur interaction ...
Author: Félix Zogning Publisher: Editions JFD ISBN: 2897990058 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 350
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Cet ouvrage traite des récents développements et des sujets émergents en matière de gouvernance. La gouvernance est abordée sous divers aspects : gouvernance d’entreprise, gouvernance économique, gouvernance publique, privée ou mixte, gouvernance des entreprises de l’économie solidaire et sociale, et toujours sous le prisme de la performance qu’elle induit. Dans chacun des contextes, les travaux soulignent l’impact des mécanismes de gouvernance sur la performance des organisations, institutions ou collectivités.
Author: Daniel Corfmat Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296502938 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 102
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Les scandales et les dérives révélés dans les années 2000 dans de grandes entreprises ont montré l'impérieuse nécessité d'améliorer de manière structurelle leur contrôle interne. Ce fascicule fait la synthèse des réflexions menées au sein de l'ADAE (Association des Dirigeants et Administrateurs d'Entreprise) sur la relation qui peut exister entre gouvernance, bonne gestion et contrôle interne et sur ce qu'il est possible de faire en la matière.
Author: Ahmed Naciri Publisher: Presses Université Laval ISBN: 9782763782898 Category : Corporate governance Languages : fr Pages : 628
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"Les crises financières de la fin du vingtième siècle - la crise asiatique et, un peu plus tard, la série noire des scandales corporatifs - nous ont confirmé que certaines organisations se sont laissées aller à la manipulation des comptes et quelquefois carrément à la fraude. Même si les économies occidentales sont très souvent l'objet de ces controverses, d'autres ne sont pas pour autant écartées du problème et encore aujourd'hui les différents intervenants font les frais de la crise de confiance qui a résulté de ces situations. Les investisseurs et les citoyens doutent de la capacité des dirigeants à garantir la disponibilité d'une information fiable et pertinente sur la santé financière des organisations. En conséquence, partout dans le monde, les législateurs en sont arrivés à la nécessité de reconsidérer certains processus de gouvernance corporative. Les auteurs de cet ouvrage nous font part des expériences de réforme d'un certain nombre de pays et décrivent ce qu'est la gouvernance corporative comme fondement des affaires." (cf. quatrième de couverture). [SDM].
Author: BEN-HAFAÏEDH Cyrine Publisher: Lavoisier ISBN: 274629513X Category : Languages : en Pages : 203
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Le couple « entrepreneuriat et gouvernance » permet de relever les défis économiques. L’entrepreneuriat contribue à la création d’emplois et à la croissance. La gouvernance favorise la pérennité des entreprises nouvelles et leur performance. Le climat créé par une bonne gouvernance a aussi un effet d’entraînement sur l’innovation et l’entrepreneuriat au sein des entreprises. L’objectif est donc de maintenir ce cercle vertueux créateur de valeur pour les pays. Il est alors important non seulement de comprendre les enjeux d’aujourd’hui au niveau de l’entrepreneuriat et de la gouvernance, mais aussi d’anticiper les défis de demain. Ainsi, chaque chapitre analyse un problème à résoudre ou identifie un défi à relever tout en proposant des recommandations pratiques.
Author: Gisèle Bitar
Author: Alain Finet
Author: Bahaa Bou Orm
Author: Dominique Damon
Author: Sahbi Missaoui
Author: Meisel Nicolas
Author: Félix Zogning
Author: Daniel Corfmat
Author: Ahmed Naciri
Author: BEN-HAFAÏEDH Cyrine