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Author: Martin Linsky Publisher: Grupo Planeta (GBS) ISBN: 844932601X Category : Business & Economics Languages : es Pages : 401
Book Description
Ron Heifetz fue el primero en presentar una nueva y osada teoría sobre el «liderazgo adaptativo» en su primer libro: Liderazgo sin respuestas fáciles . A este, le siguió Liderazgo sin límites , en el que, junto a Marty Linsky, su colega de Harvard, ofrecía una serie abrumadora de argumentos y de ejemplos que enseñaban cómo liderar y sobrevivir entre los peligros del cambio. Ahora, Heifetz y Linsky, a quienes se ha unido Alexander Grashow, han destilado lo que han ido aprendiendo a lo largo de los años de experiencia que reúnen entre los dos en la asesoría, formación y enseñanza sobre el liderazgo en todo el mundo, para transformarlo en una guía práctica y asequible que le convertirá en un líder más efectivo y más potente. La práctica del liderazgo adaptativo le ayudará a pensar con más claridad y a actuar mejor en un entorno en cambio incesante. Ofrece una perspectiva completa y sistemática, que le permitirá evaluar con honestidad la situación y a sí mismo antes de emprender acción alguna. La sabiduría y los consejos que contiene se basan en la experiencia de personas como usted, muy comprometidas con el crecimiento de lo que más le preocupa.
Author: Martin Linsky Publisher: Grupo Planeta (GBS) ISBN: 844932601X Category : Business & Economics Languages : es Pages : 401
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Ron Heifetz fue el primero en presentar una nueva y osada teoría sobre el «liderazgo adaptativo» en su primer libro: Liderazgo sin respuestas fáciles . A este, le siguió Liderazgo sin límites , en el que, junto a Marty Linsky, su colega de Harvard, ofrecía una serie abrumadora de argumentos y de ejemplos que enseñaban cómo liderar y sobrevivir entre los peligros del cambio. Ahora, Heifetz y Linsky, a quienes se ha unido Alexander Grashow, han destilado lo que han ido aprendiendo a lo largo de los años de experiencia que reúnen entre los dos en la asesoría, formación y enseñanza sobre el liderazgo en todo el mundo, para transformarlo en una guía práctica y asequible que le convertirá en un líder más efectivo y más potente. La práctica del liderazgo adaptativo le ayudará a pensar con más claridad y a actuar mejor en un entorno en cambio incesante. Ofrece una perspectiva completa y sistemática, que le permitirá evaluar con honestidad la situación y a sí mismo antes de emprender acción alguna. La sabiduría y los consejos que contiene se basan en la experiencia de personas como usted, muy comprometidas con el crecimiento de lo que más le preocupa.
Author: Ronald Heifetz Publisher: Reverte-Management ISBN: 8429196315 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 306
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Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos de dar un paso al frente. Tan profundo como útil, "Liderazgo sin límites" es tu guía esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduría. Esta edición incluye un nuevo prefacio. Reseñas: Repleto de sabiduría política, así como de sabiduría para el alma. Cualquiera que sienta pasión por marcar la diferencia en la vida pública debería leer este libro antes de dar un paso más". DORIS KEARNS GOODWIN,Historiadora ganadora del Premio Pulitzer; autora de Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln "Con historias inspiradoras y aleccionadoras, Heifetz y Linsky nos muestran los peligros del liderazgo y nos ofrecen las claves para sobrevivir. Este es un libro imprescindible para todos aquellos que intentan hacer grandes cambios en la forma en que su empresa hace negocios".ROBERT IGER, Presidente y director general de Walt Disney Compan "Este libro es mucho más que una contribución significativa al campo del liderazgo. Heifetz y Linsky aprovechan sus formidables experiencias profesionales y personales para mostrarnos a todos nosotros —en el trabajo, el amor y el juego— cómo liderar y vivir más plenamente". WARREN BENNIS, Pionero en estudios de liderazgo, autor de On Becoming a Leader
Author: Akiko Maeda Publisher: World Bank Publications ISBN: 1464807302 Category : Medical Languages : en Pages : 84
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Las metas de la cobertura universal de salud son asegurar que todas las personas puedan tener acceso a los servicios de salud de calidad, proteger a todas las personas de los riesgos para la salud publica y del empobrecimiento debido a enfermedad, ya sea por pagos directos por atencion sanitaria 0 por perdida de ingresos cuando un miembro de la familia se enferma. Paises tan diversos como Brasil, Francia, Japan, Tailandia y Turquia han mostrado como la cobertura universal de salud puede servir como un mecanisma vital para mejorar la salud. Garantizar el acceso universal a los servicios de salud asequibles y de calidad sera una contribucion importante para acabar con la pobreza extrema para el 2030 en los paises de bajos ingresos y de ingresos medios, donde vive la mayor parte de los. mas pobres del mundo. La cobertura universal de salud para el desarrollo inclusivo y sostenible sintetiza las experiencias de Bangladesh, Brasil, Etiopia, Francia, Ghana, Indonesia, Japan, Peru, Tailandia, Turquia y Viet Nam en cuanto a la implernentacion de las politicas y estrategias para lograr y mantener la cobertura universal de salud. Estos paises representan condiciones geograticas y econ6micas diversas, pero todos se han comprometido can la cobertura universal de salud como una aspiracion nacional clave y estan acercandose a ella de maneras diferentes. En ellibro se examinan las politicas de cobertura universal de salud de cada pais alrededor de tres temas comunes: la economia politica y el proceso de forrnulacion de la polltica para adoptar, lograr y mantener la cobertura universal de salud; las politicas de financiacion sanitaria para mejorar la cobertura sanitaria; y los recursos humanos para las politicas de salud para lograr la cobertura universal de salud. Los hallazgos de estos estudios de pais tienen por objeto proporcionar enseiianzas que pueden ser utilizadas por los paises que aspiran a adoptar, tograr y mantener la cobertura universal de salud. Aunque el camino ala cobertura universal de salud es especifico para cada pais, los paises pueden beneficiarse de las experiencias de otros al conocer acerca de diferentes enfoques y evitar los riesgos previsibles.
Author: Ronald Abadian Heifetz Publisher: Harvard Business Press ISBN: 1422105768 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 353
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A hands-on, practical guide, "Practice of Adaptive Leadership" contains stories, tools, diagrams, cases, and worksheets to help managers develop their skills as leaders who are able to take people outside their comfort zones and address the toughest challenges.
Author: Ronald A. Heifetz Publisher: Harvard Business Review Press ISBN: 1625277784 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 649
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In times of constant change, adaptive leadership is critical. This Harvard Business Review collection brings together the seminal ideas on how to adapt and thrive in challenging environments, from leading thinkers on the topic—most notably Ronald A. Heifetz of the Harvard Kennedy School and Cambridge Leadership Associates. The Heifetz Collection includes two classic books: Leadership on the Line, by Ron Heifetz and Marty Linsky, and The Practice of Adaptive Leadership, by Heifetz, Linsky, and Alexander Grashow. Also included is the popular Harvard Business Review article, “Leadership in a (Permanent) Crisis,” written by all three authors. Available together for the first time, this collection includes full digital editions of each work. Adaptive leadership is a practical framework for dealing with today’s mix of urgency, high stakes, and uncertainty. It has been used by individuals, organizations, businesses, and governments worldwide. In a world of challenging environments, adaptive leadership serves as a guide to distinguishing the essential from the expendable, beginning the meaningful process of adaption, and changing the status quo. Ronald A. Heifetz is a cofounder of the international leadership and consulting practice Cambridge Leadership Associates (CLA) and the founding director of the Center for Public Leadership at the Harvard Kennedy School. He is renowned worldwide for his innovative work on the practice and teaching of leadership. Marty Linsky is a cofounder of CLA and has taught at the Kennedy School for more than twenty-five years. Alexander Grashow is a Senior Advisor to CLA, having previously held the position of CEO.
Author: Juan Lajarin Cano Publisher: Circulo Rojo ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 926
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¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Author: Thomas J. Peters Publisher: Harper Collins ISBN: 0062263617 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 404
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The "Greatest Business Book of All Time" (Bloomsbury UK), In Search of Excellence has long been a must-have for the boardroom, business school, and bedside table. Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a diverse array of business sectors, In Search of Excellence describes eight basic principles of management -- action-stimulating, people-oriented, profit-maximizing practices -- that made these organizations successful. Joining the HarperBusiness Essentials series, this phenomenal bestseller features a new Authors' Note, and reintroduces these vital principles in an accessible and practical way for today's management reader.
Author: OECD Publisher: OECD Publishing ISBN: 9264083472 Category : Languages : en Pages : 226
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This book provides a set of principles for fostering innovation in people (workers and consumers), in firms and in government, taking an in-depth look at the scope of innovation and how it is changing, as well as where and how it is occurring.
Author: Christiane Demers Publisher: SAGE ISBN: 0761929320 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 297
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Classifies, presents, and discusses the contributions and the limits of the theories of organizational change using an historical perspective as its organizing scheme. This book focuses on process theories of organizational change. It discusses different theoretical perspectives and resulting implications.
Author: Louise Davis Publisher: Human Kinetics ISBN: 1718201826 Category : Sports & Recreation Languages : en Pages : 630
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Social Psychology in Sport, Second Edition, offers global perspectives and a broad base of knowledge in areas that shape the social environment of sport. The text guides readers through the interactions, relationships, influences, and perceptions that affect sport performance and the lived experience of sport participation. Athlete relationships with coaches, parents, and peers are examined in depth. Editors Louise Davis, Richard Keegan, and Sophia Jowett offer their expert knowledge and diverse perspectives regarding social relationships in competitive sport at every level. Through the contributions of an international group of established scholars, Social Psychology in Sport, Second Edition, explains how the thoughts, feelings, and behaviors of sport performers are influenced by the presence of others. The second edition offers a broad range of topics, with theoretical, empirical, and applied perspectives of social psychology. Trending topics such as the maltreatment of athletes, parental involvement, and safe sport cultures are addressed. The text also covers established areas of interest such as group dynamics and coach–athlete relationships. Each chapter follows a progression, starting with theory and then moving to current research, future research directions, and suggested practical applications. This chapter structure helps readers to build a foundation of understanding before moving on to application benefits. Chapter objectives and discussion questions are provided to aid in knowledge retention. Social Psychology in Sport, Second Edition, explores the growing field of social psychology in sport settings, offering a broad base of knowledge alongside practical application and areas for further research. This text is a comprehensive resource for students and researchers interested in the psychosocial aspects of sport.
Author: Martin Linsky
Author: Martin Linsky
Author: Ronald Heifetz
Author: Akiko Maeda
Author: Ronald Abadian Heifetz
Author: Ronald A. Heifetz
Author: Juan Lajarin Cano
Author: Thomas J. Peters
Author: OECD
Author: Christiane Demers
Author: Louise Davis