Author: Guérin, NormandePublisher: [Québec] : Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 70
Book Description
La planification stratégique des ressources humaines : guide d'accompagnement
Author: Guérin, NormandePublisher: [Québec] : Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 70
Book Description
La planification stratégique des ressources humaines
Author: Thierry WilsPublisher:
ISBN:
Category : Manpower planning
Languages : fr
Pages : 344
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La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition
Author: Louise LemirePublisher: PUQ
ISBN: 2760543471
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 303
Book Description
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Planification stratégique des ressources humaines pour la santé
Author: World Health OrganizationPublisher: World Health Organization
ISBN: 924254731X
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 89
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Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d études avant l entrée en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d évaluation. En revanche, il vise à déterminer - et à fournir des recommandations successives pour améliorer - les capacités du système à augmenter l efficacité des personnels de santé.
Le guide des gestionnaires de ressources humaines
Author: André F. CharettePublisher:
ISBN: 9782760173330
Category : Personnel management
Languages : fr
Pages :
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La Planification Stratégique des Ressources Humaines
Author: Louise LemirePublisher:
ISBN: 9782760543454
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Supervision et gestion des ressources humaines
Author: Marie-Thérèse MillerPublisher:
ISBN: 9780075499350
Category :
Languages : fr
Pages : 278
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La planification stratégique des ressources humaines
Author: Louise LemirePublisher:
ISBN: 9782760543461
Category :
Languages : fr
Pages : 372
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Gestion des ressources humaines
Author: Mohamed DiabyPublisher: Harmattan Guinée
ISBN: 2140256778
Category :
Languages : fr
Pages : 137
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Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une politique de ressources humaines ; d'optimiser la productivité de l'entreprise sur la base de ses ressources humaines en oeuvrant pour faciliter leur efficacité (valorisation des compétences, motivation, etc.) ; de Gérer et accompagner le changement : développement des compétences, formation, etc. ; d'organiser et administrer au quotidien : gestion de la paie, tâches administratives, respect des obligations, etc. Cet ouvrage, mis à la disposition des différents acteurs, permettra aux uns et aux autres d'atteindre l'objectif qu'ils recherchent.
La Gestion stratégique des ressources humaines
Author: Thierry WilsPublisher: Montréal : École de relations industrielles, Université de Montréal
ISBN:
Category : Manpower planning
Languages : fr
Pages : 34
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