Author: Collectif Publisher: Éditions Universitaires d’Avignon ISBN: Category : Law Languages : fr Pages : 178
Book Description
Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit- telle une lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de la rémunération, une convention de forfait, une clause de mobilité, une clause d'invention, une clause de conscience pour certains métiers ... - qui apportent des réponses essentielles au contenu de la relation de travail. Cet ouvrage propose d'en donner une approche à la fois générale et particulière en vue d'aider les salariés, les praticiens, les étudiants et les enseignants à mieux connaître les droits individuels nés du contrat de travail.
Author: Franck Petit Publisher: ISBN: 9782357680463 Category : Languages : fr Pages : 170
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Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit - telle une lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de la rémunération, une convention de forfait, une clause de mobilité, une clause d'invention, une clause de conscience pour certains métiers... - qui apportent des réponses essentielles au contenu de la relation de travail. Cet ouvrage propose d'en donner une approche à la fois générale et particulière en vue d'aider les salariés, les praticiens, les étudiants et les enseignants à mieux connaître les droits individuels nés du contrat de travail.
Author: Université Laval. Département des relations industrielles Publisher: Presses Université Laval ISBN: 9782763773513 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 300
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Examines changes which have occured in the system of industrial relations of industrial countries from 1944 to 1992. Focuses on patterns of collective bargaining in the service and public sectors in Quebec.
Author: Publisher: Editions Bréal ISBN: 2749522153 Category : Languages : en Pages : 222
Author: Guy Aubin Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 1468
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Le particularisme des négociations collectives en droit du travail maritime s'inscrit dans un ensemble régi par le droit du travail général d’où le concept de paradigme de négociation. Le droit de négocier est en quête d'un modèle d'une inaccessible unité (différents degrés de négociations et de décideurs). Cependant il est possible de négocier ce droit soit par la force (active : grève, look out ; passive : modèles consensualiste, coercitif, négociations à stratégie "fermée", à stratégie "ouverte"), soit par la raison (regroupement des entreprises, négociation au sein des ateliers).
Author: Council of Europe Publisher: Council of Europe ISBN: 9789287160140 Category : Social Science Languages : en Pages : 484
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This, the second volume on labour flexibility, deals with how it can be reconciled with social cohesion. Following the Council of Europe's Forum 2005: Reconciling labour flexibility with social cohesion, it aims to present ideas useful for political action for integration with the European social model. It is divided into three parts. The first looks at the framework of reconciliation and describes the complexity of uncertainty and changes in the structure of labour markets. The second part is entitled the space for reconciliation and covers mobility, social protection, the quality of transitions and the quality of family life. The final part covers the methodology of reconciliation, including the model proposed by the Council of Europe.
Author: Ulla Liukkunen Publisher: Springer Nature ISBN: 3030169774 Category : Law Languages : en Pages : 619
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This book addresses the theme of collective bargaining in different legal systems and explores legal framework of collective bargaining as well as the role of different bargaining models in domestic labour law systems in altogether twenty-one jurisdictions throughout the world. Recent development of collective bargaining regimes can be viewed as part of a larger development of labour law models that face increasing challenges caused by globalization and transition of work and workplaces. The book places particular emphasis on identifying and examining most important development trends affecting domestic labour law regimes and collective bargaining and regulatory responses thereto. The analysis offered extents to transnational dimension of collective bargaining. As the chapters analyse the influence of the legal frameworks of collective bargaining in different countries they provide unique comparative insight into the topic which is central to understanding the function of labour law.
Author: Mark R Freedland Publisher: Bloomsbury Publishing ISBN: 1847310591 Category : Law Languages : en Pages : 269
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The contributions brought together in this book derive from joint seminars, held by scholars between colleagues from the University of Oxford and the University of Paris II. Their starting point is the original divergence between the two jurisdictions, with the initial rejection of the public-private divide in English Law, but on the other hand its total acceptance as natural in French Law. Then, they go on to demonstrate that the two systems have converged, the British one towards a certain degree of acceptance of the division, the French one towards a growing questioning of it. However this is not the only part of the story, since both visions are now commonly coloured and affected by European Law and by globalisation, which introduces new tensions into our legal understanding of what is "public" and what is "private".
Author: Collectif
Author: Franck Petit
Author: Université Laval. Département des relations industrielles
Author: 
Author: Guy Aubin
Author: 
Author: Canadian Industrial Relations Association. Meeting
Author: Council of Europe
Author: Ulla Liukkunen
Author: Mark R Freedland