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Languages : fr
Pages : 7
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La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés
La mobilité internationale des travailleurs
Author: Sylvie Dumortier
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ISBN: 9782807932616
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Languages : fr
Pages : 0
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ISBN: 9782807932616
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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La mobilité internationale en questions
Author: Philippe Coursier
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ISBN: 9782711028603
Category : Business enterprises, Foreign
Languages : fr
Pages : 174
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Les situations de mobilité internationale obéissent à des variantes de plus en plus larges et accompagnées d'enjeux très divers. Le phénomène n'est plus l'apanage des seuls groupes multinationaux. Aujourd'hui, des entreprises plus modestes se trouvent confrontées à ce phénomène qui suscite, dans tous les cas, de nombreuses questions juridiques d'ordre pratique. Les entreprises, les salariés et leurs conseils s'interrogent sur : - les modalités de départ à l'étranger ; - l'identification de l'employeur ; - la loi applicable au contrat de travail ; - l'interférence éventuelle de normes impératives locales ; - le statut conventionnel ; - le rattachement à des institutions représentatives du personnel ; - le régime de protection sociale à mettre en oeuvre ; - le traitement social et fiscal des expatriés ; - le droit au retour et ses implications ; - la juridiction compétente pour connaître d'un éventuel litige ; - la portée d'une clause attributive de juridiction. La mobilité internationale en questions apporte des réponses pratiques à ces interrogations à l'aide de conseils utiles, d'exemples concrets, de nombreux renvois bibliographiques et de solides références légales, réglementaires et jurisprudentielles.
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ISBN: 9782711028603
Category : Business enterprises, Foreign
Languages : fr
Pages : 174
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Les situations de mobilité internationale obéissent à des variantes de plus en plus larges et accompagnées d'enjeux très divers. Le phénomène n'est plus l'apanage des seuls groupes multinationaux. Aujourd'hui, des entreprises plus modestes se trouvent confrontées à ce phénomène qui suscite, dans tous les cas, de nombreuses questions juridiques d'ordre pratique. Les entreprises, les salariés et leurs conseils s'interrogent sur : - les modalités de départ à l'étranger ; - l'identification de l'employeur ; - la loi applicable au contrat de travail ; - l'interférence éventuelle de normes impératives locales ; - le statut conventionnel ; - le rattachement à des institutions représentatives du personnel ; - le régime de protection sociale à mettre en oeuvre ; - le traitement social et fiscal des expatriés ; - le droit au retour et ses implications ; - la juridiction compétente pour connaître d'un éventuel litige ; - la portée d'une clause attributive de juridiction. La mobilité internationale en questions apporte des réponses pratiques à ces interrogations à l'aide de conseils utiles, d'exemples concrets, de nombreux renvois bibliographiques et de solides références légales, réglementaires et jurisprudentielles.
La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés
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ISBN: 9780662082019
Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 37
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ISBN: 9780662082019
Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 37
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Pour une amélioration de la mobilité internationale du travail
Author: Chambre de commerce et d'industrie (Paris). Commission du commerce international
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Languages : fr
Pages : 57
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Category :
Languages : fr
Pages : 57
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Regard sur la mobilité internationale des étudiants en travail social
Les usages de la mondialisation
Author: Denis Colombi
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Languages : fr
Pages : 0
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Depuis les années 1980, la mobilité professionnelle internationale a pris de l'importance en France, à la fois comme phénomène en expansion quantitative et comme injonction à laquelle sont confrontés les travailleurs, aussi bien dans l'enseignement supérieur que sur les marchés du travail ou au sein des entreprises. Cette thèse vise à étudier ce phénomène en s'intéressant aux migrants qualifiés que l'on appelle le plus souvent « expatriés » : situés entre les élites de la mondialisation et les migrants sans qualifications, ceux-ci appartiennent à des classes moyennes et supérieures qui valorisent fortement l'« international » et la mondialisation. A partir d'une enquête combinant une série d'entretiens et l'exploitation des enquêtes Histoire de Vie 2003 (Insee) et Trajectoires et Origines 2008 (Insee/Ined), il s'agit de défendre la proposition suivante : les enjeux de la mobilité internationale sont avant tout nationaux. Loin de constituer une fuite ou une libération du cadre national, les carrières « internationales » sont le produit de celui-ci, et y restent bien souvent attachées. On montre en effet que de tels parcours sont à la fois la traduction et le reflet de transformations à l’œuvre sur les marchés du travail nationaux : l'internationalisation se comprend comme une stratégie de lutte pour des individus (pour obtenir des emplois) et des groupes (des professions mais aussi des fractions de classe) au sein de l'espace national. La thèse explore ces transformations et apporte ainsi une contribution à la sociologie des carrières, des marchés du travail et des classes sociales.
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Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Depuis les années 1980, la mobilité professionnelle internationale a pris de l'importance en France, à la fois comme phénomène en expansion quantitative et comme injonction à laquelle sont confrontés les travailleurs, aussi bien dans l'enseignement supérieur que sur les marchés du travail ou au sein des entreprises. Cette thèse vise à étudier ce phénomène en s'intéressant aux migrants qualifiés que l'on appelle le plus souvent « expatriés » : situés entre les élites de la mondialisation et les migrants sans qualifications, ceux-ci appartiennent à des classes moyennes et supérieures qui valorisent fortement l'« international » et la mondialisation. A partir d'une enquête combinant une série d'entretiens et l'exploitation des enquêtes Histoire de Vie 2003 (Insee) et Trajectoires et Origines 2008 (Insee/Ined), il s'agit de défendre la proposition suivante : les enjeux de la mobilité internationale sont avant tout nationaux. Loin de constituer une fuite ou une libération du cadre national, les carrières « internationales » sont le produit de celui-ci, et y restent bien souvent attachées. On montre en effet que de tels parcours sont à la fois la traduction et le reflet de transformations à l’œuvre sur les marchés du travail nationaux : l'internationalisation se comprend comme une stratégie de lutte pour des individus (pour obtenir des emplois) et des groupes (des professions mais aussi des fractions de classe) au sein de l'espace national. La thèse explore ces transformations et apporte ainsi une contribution à la sociologie des carrières, des marchés du travail et des classes sociales.
La mobilité du personnel en contexte de mondialisation
Mobilité internationale de la force de travail et impérialisme
La mobilité internationale des salariés
Author: Isabelle Desmidt
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ISBN: 9782359533101
Category :
Languages : fr
Pages : 117
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Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour.
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ISBN: 9782359533101
Category :
Languages : fr
Pages : 117
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Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour.