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Book Description
La información se tomó de una encuesta realizada en 1986 por la Escuela de Negocios de Columbia con una cobertura de 495 compañías, el propósito de la citada encuesta era el de recopilar información de un amplio margen de políticas de gestión de recursos humanos incluyendo los programas de capacitación dirigidos a los trabajadores. [...] Para el sistema de formación profesional se integran los subsistemas de formación ocupacional y de formación continua, siendo la primera la que se ocupa de dotar de la formación necesaria para su inserción o reinserción a un empleo de los trabajadores desempleados mientras que la segunda se encarga de apoyar la formación de los trabajadores ocupados. [...] 5: Organización de la oferta educativa Formación profesional ocupacional de los trabajadores desempleados Formación profesional continua de los trabajadores ocupados Escuelas Taller y Casas de Oficios Planes de formación de empresas Unidades de Promoción y Desarrollo Planes de formación agrupados Centros de Iniciativa Empresarial Planes de formación intersecretariales Programa de Talleres de Emple. [...] Tiene la misión de contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, ‡ La información sobre el sistema de formación laboral chileno se proporciona con base en el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en el Sistema de Formación Permanente Chilecalifica a cargo del ministerio ya comentado y de los Ministerio. [...] ¿Por qué insistir tanto en la importancia de la productividad laboral?, porque de acuerdo con un análisis de la OCDE (OCDE, 2006), el aumento de la productividad laboral explica al menos la mitad del crecimiento del producto interno bruto per cápita en la mayoría de los páises miembros de la OCDE de 1994 a 2004, además de que en nuestro país los menores niveles de productividad explican la mayor p.