Author: Daniel BoueyrePublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 36
Book Description
La Gestion prévisionnelle du personnel des grandes entreprises, principes généraux
Author: Daniel BoueyreLa gestion prévisionnelle du personnel
Author: Pierre JardillierPublisher: FeniXX
ISBN: 2705956883
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 227
Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Place et rôle de la gestion prévisionnelle du personnel dans les entreprises
Author: Bruno HenrietIntroduction à la gestion prévisionnelle du personnel dans l'entreprise
Author: Chantal AbryModèle de gestion prévisionnelle du personnel à E.D.F.-G.D.F
Author: Michel PetitGestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences
Author: Moindjié Mlimi HassaniPublisher: Omniscriptum
ISBN: 9786131576782
Category :
Languages : fr
Pages : 80
Book Description
Je voulais dédier ce travail à tous les auteurs des livres sur la GRH comme J.M. PERETTI, BEAUVOIS, Frédérique PYGEYRE, Anne DIETRICH, ALAIN, CHEGOYEN, Isabelle Calme, Jordan Hamelin, Jean-Philippe Lafontaine, Sylvie Ducroux et Fabien Gerbaud, Cécile DEJOUX, François BEAUJOLIN et tant d'autre auteurs que je ne peux citer, les Directeurs des Ressources Humaines, les Chefs d'entreprises à la maison d'Édition Université Européennes (EUE), de m'avoir aider à la réalisation de ce premier livre. Je voudrais aussi partager ce premier ouvrage sur la GPEC, que nous savons tous que la GPEC joue un rôle très important sur les développement des entreprises au niveaux de l'acquisition du personnel qualifié. Je tiens vous remercié, vous les lecteurs de cet ouvrage et vous demander de nous faire partager vos connaissance quel qu'en soit le domaine.
Promouvoir son personnel : une autre vision de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Author: Guy SabonPublisher: FeniXX
ISBN: 2402160306
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 163
Book Description
Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises, directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise de demain : la promotion des hommes.
Aspects de la gestion prévisionnelle du personnel dans les P.M.E. régionales
Author: Agnès PaumierLa Gestion prévisionnelle du personnel
Author: AFCET.HRM and Performance
Author: J. PaauwePublisher: Oxford University Press, USA
ISBN: 9780199273911
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 292
Book Description
This is a thought-provoking book for HRM students, academics and practitioners alike. It adopts a broad perspective that takes into account not only the strategic dimension of HRM, but the professional & societal dimension, & combines academic research with a focus on practical conclusions & recommendations.