Author: Institut Technique des Salaires (Paris)Publisher: Institut technique des salaires (Clermont-Ferrand
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
La gestion des salaires dans les entreprises
Author: Institut Technique des Salaires (Paris)Publisher: Institut technique des salaires (Clermont-Ferrand
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés
Author: Dominique EustachePublisher: FeniXX
ISBN: 2402475609
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 168
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Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Le risque salaires dans les petites et moyennes entreprises
Author: Jacques DuboisPublisher:
ISBN: 9782712702656
Category :
Languages : fr
Pages : 166
Book Description
La participation des salaires a la gestion des entreprises
Author: Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 27
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Recoge: Dispositions nationales : Allemagne - Belgique - Espagne - Pays-Bas - Royaume-Uni - Suède.
Management des salaires
Author: Anicet Cyrille NgouloubiPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140071832
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 194
Book Description
L'objectif de cet ouvrage est de rappeler des notions de management des salaires tout en montrant sa place dans les entreprises. Par ailleurs, cet ouvrage propose des exercices et des solutions à l'élaboration de bulletins de paie. Grâce aux études de cas proposées, les lecteurs pourrons tester leurs connaissances et les mettre en pratique.
Salaire
Author: Fouad SabryPublisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 377
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Qu'est-ce que le salaire Un salaire est un paiement versé par un employeur à un employé pour un travail effectué au cours d'une période de temps spécifique. Quelques exemples de paiements de salaires comprennent des paiements compensatoires tels que le salaire minimum, le salaire en vigueur et les primes annuelles, ainsi que des paiements rémunérateurs tels que des prix et des pourboires. Les salaires font partie des dépenses liées à la gestion d’une entreprise. C'est une obligation envers l'employé quelle que soit la rentabilité de l'entreprise. Comment vous en bénéficierez (I) Informations et validations sur les éléments suivants sujets : Chapitre 1 : Salaire Chapitre 2 : Syndicats Chapitre 3 : Droit du travail Chapitre 4 : Emploi Chapitre 5 : Heures supplémentaires Chapitre 6 : Salaire vital Chapitre 7 : Salaire Chapitre 8 : Loi sur l'égalité de rémunération de 1963 Chapitre 9 : Contrat de travail Chapitre 10 : Loi sur le salaire minimum national de 1998 Chapitre 11 : Emploi à Hong Kong Chapitre 12 : Rémunération des employés Chapitre 13 : Code du travail des Philippines Chapitre 14 : Département du travail de l'État de New York Chapitre 15 : Loi sur les normes de travail équitables de 1938 Chapitre 16 : Code du travail de Californie Chapitre 17 : Droit du travail indien Chapitre 18 : Salaires et traitements Chapitre 19 : Politique du travail en aux Philippines Chapitre 20 : Vol de salaire Chapitre 21 : Droit du travail en Bulgarie (II) Répondre aux principales questions du public sur les salaires. (III) Exemples concrets d'utilisation du salaire dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs , les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de salaire.
Rémunération du travail
Author: Loris GueryPublisher:
ISBN: 9782717870169
Category :
Languages : fr
Pages :
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Gestion stratégique des rémunérations
Author: Bruno SirePublisher:
ISBN: 9782878800661
Category :
Languages : fr
Pages : 249
Book Description
La remise en cause des hiérarchies traditionnelles, la responsabilisation accrue de l'ensemble des salariés et le manque de visibilité économique qui rendent aléatoires les perspectives de carrières, sont les signes tangibles d'un changement en profondeur des modes de gestion des entreprises. Compétence, motivation et flexibilité sont devenues les maîtres mots de la gestion. C'est sur le front des rémunérations que ces évolutions posent les problèmes les plus aigus. La nécessité d'une reconnaissance de la qualification, de la performance et de l'implication organisationnelle donne aux systèmes de rémunération une dimension stratégique. Il faut dès lors en concevoir les règles de façon cohérente, sur la base d'objectifs en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. S'appuyant sur un ancrage théorique et scientifique, cet ouvrage aborde de façon concrète l'ensemble des questions relatives à la définition et à la mise en œuvre d'un système de rétribution globale. Il met à mal quelques idées reçues sur les relations entre rémunération, comportement des salariés et performance de l'entreprise. Il apporte des clarifications conceptuelles et méthodologiques sur des notions trop souvent galvaudées ou mal définies.
Les salaires
Author: Robert MosséPublisher: FeniXX
ISBN: 2402533927
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 330
Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
L'essentiel de la paie
Author: Guillaume CampistronPublisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212684878
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 320
Book Description
Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie