La gestion des ressources humaines dans la petite et moyenne entreprise manufacturière de Guinée PDF Download

Author: M'Ballou Fatoumata Conde
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Author: Condé, M'Ballou Fatoumata
Publisher: Montréal : Université du Québec à Montréal
ISBN: 9782763843087
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Languages : fr
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Author: Ludivine Adla
Publisher: Vuibert
ISBN: 2311411373
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 283

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La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d’autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s’envisager à l’international ou encore soutenir une dynamique d’innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d’une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d’une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d’intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l’ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.

Author: Michel Jurquet
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336330849
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 262

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Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. Cet ouvrage se destine à réparer cet " oubli " et s'adresse aux cadres et dirigeants de PME et à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines. Les modèles présentés issus tant du droit du travail que des logiques stratégiques, permettent d'orienter les ressources humaines vers une démarche " contributive " de salariés afin de consolider la pérennité des PME.

Author: Henri Mahé de Boislandelle
Publisher:
ISBN: 9782717834697
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 486

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Henri Mahé de Boislandelle est professeur des universités en sciences de gestion à l'Université de Montpellier I. Auteur de travaux et publications sur le management des PME et la gestion des ressources humaines, il dirige une équipe de recherche spécialisée sur les pratiques de GRH en PME (GESEM-GRH). Il est en contact avec différentes organisations dans le cadre d'activités d'études.

Author: Denis J.. Garand
Publisher: Trois-Rivières : Université du Québec à Trois-Rivières, Groupe de recherche en économie et gestion des PME
ISBN:
Category : Small business
Languages : fr
Pages : 386

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Author: Pierre Dolivet
Publisher:
ISBN: 9782910285319
Category :
Languages : fr
Pages : 88

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Author: Sandra Prezelus
Publisher:
ISBN: 9782352674313
Category :
Languages : fr
Pages : 136

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Un guide, proposant des plans d'action et des fiches outils, sur les enjeux et les modalités de gestion des RH : embauches, compétences, motivation, etc.

Author: St-Onge, Annie
Publisher: [Drummondville, Québec] : Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie textile du Québec
ISBN: 9782980831225
Category : Personnel management
Languages : fr
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Author: Pierre Louart
Publisher:
ISBN: 9782711768882
Category :
Languages : fr
Pages : 402

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Acteurs clefs de l'économie contemporaine, les PME françaises contribuent largement à maintenir ou développer les emplois. Par leur dynamisme, elles créent de nouvelles activités, suscitant des besoins en compétences et de nouvelles modalités de travail collectif. Ce faisant, elles ont besoin d'être soutenues dans leurs pratiques managériales et, tout particulièrement, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce livre traite de l'ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L'un après l'autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passant par la formation, l'organisation et les relations de travail. Comme il s'agit d'un ouvrage à la fois de recherche et d'applications, les domaines abordés le sont d'un point de vue conceptuel (vision d'ensemble, modélisation, réflexions critiques) et pratique (exemples de gestion, propositions concrètes, idées de changement). On peut s'y référer systématiquement lorsqu'on veut résoudre un problème ou mettre en place une pratique de gestion. Sa lecture aide à réfléchir tout autant qu'à faire des choix opérationnels appropriés. L'ouvrage s'adresse aux étudiants de GRH, à ceux qui sont intéressés par une carrière dans les PME et à tous les dirigeants ou cadres des entreprises à taille humaine. En entrant dans ce livre, les praticiens découvriront des enjeux de gestion pour leurs personnels, des méthodes de travail et des opportunités d'action. Ils y puiseront des solutions utiles, pour que leurs ressources humaines contribuent davantage encore à leur développement.