La gestión de recursos humanos en el centro de la responsabilidad social de las organizaciones PDF Download
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Author: María Isabel Sánchez Hernández Publisher: Universidad Pontificia Comillas ISBN: 8484689255 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 208
Book Description
Este ejemplar incluye reflexiones y resultados de investigación de la autora, académica y miembro de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, sobre el papel protagonista de la dirección del capital humano en la sostenibilidad de las organizaciones. La hipótesis global gira en torno a la idea de que las personas debieran ser consideradas como la clave de bóveda del Management porque su adecuada gestión es la condición de posibilidad para que las organizaciones, en general, y las empresas en particular, estén en condiciones favorables para alcanzar la sostenibilidad de su proyecto organizativo y su permanencia en el concierto social y en el mercado. El texto está dividido en dos partes sutilmente diferenciadas. Primero se presentan los fundamentos de la disciplina ofreciendo el marco conceptual necesario para llegar al capítulo quinto, donde el discurso cambia, y se presentan las líneas de investigación y los resultados publicados en revistas científicas consideradas de referencia, de forma directa y concreta, en un ejercicio de transferencia del conocimiento generado. Estamos seguros de que un espectro amplio de potenciales lectores, entre investigadores, docentes y alumnos universitarios, pero también profesionales de la empresa y la gestión, habrán de encontrar en esta obra un contenido estimulante intelectualmente que bien pudiera servir de pauta para ser replicado por parte de quien pueda verse en situación de divulgar la investigación realizada a lo largo de los años en un todo coherente dotado de significado, para la academia y para la sociedad.
Author: María Isabel Sánchez Hernández Publisher: Universidad Pontificia Comillas ISBN: 8484689255 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 208
Book Description
Este ejemplar incluye reflexiones y resultados de investigación de la autora, académica y miembro de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial, sobre el papel protagonista de la dirección del capital humano en la sostenibilidad de las organizaciones. La hipótesis global gira en torno a la idea de que las personas debieran ser consideradas como la clave de bóveda del Management porque su adecuada gestión es la condición de posibilidad para que las organizaciones, en general, y las empresas en particular, estén en condiciones favorables para alcanzar la sostenibilidad de su proyecto organizativo y su permanencia en el concierto social y en el mercado. El texto está dividido en dos partes sutilmente diferenciadas. Primero se presentan los fundamentos de la disciplina ofreciendo el marco conceptual necesario para llegar al capítulo quinto, donde el discurso cambia, y se presentan las líneas de investigación y los resultados publicados en revistas científicas consideradas de referencia, de forma directa y concreta, en un ejercicio de transferencia del conocimiento generado. Estamos seguros de que un espectro amplio de potenciales lectores, entre investigadores, docentes y alumnos universitarios, pero también profesionales de la empresa y la gestión, habrán de encontrar en esta obra un contenido estimulante intelectualmente que bien pudiera servir de pauta para ser replicado por parte de quien pueda verse en situación de divulgar la investigación realizada a lo largo de los años en un todo coherente dotado de significado, para la academia y para la sociedad.
Author: Douglas Schuler Publisher: MIT Press ISBN: 0262693666 Category : Computers Languages : en Pages : 619
Book Description
Inspired by the vision and framework outlined in Christopher Alexander's classic 1977 book, A Pattern Language, Schuler presents a pattern language containing 136 patterns designed to meet these challenges. Using this approach, Schuler proposes a new model of social change that integrates theory and practice by showing how information and communication (whether face-to-face, broadcast, or Internet-based) can be used to address urgent social and environmental problems collaboratively. Each of the patterns that form the pattern language (which was developed collaboratively with nearly 100 contributors) is presented consistently; each describes a problem and its context, a discussion, and a solution. The pattern language begins with the most general patterns ("Theory") and proceeds to the most specific ("Tactics"). Each pattern is a template for research as well as action and is linked to other patterns, thus forming a single coherent whole.
Author: Adam Winkler Publisher: Liveright Publishing ISBN: 0871403846 Category : Law Languages : en Pages : 485
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National Book Award for Nonfiction Finalist National Book Critics Circle Award for Nonfiction Finalist A New York Times Notable Book of the Year A Washington Post Notable Book of the Year A PBS “Now Read This” Book Club Selection Named one of the Best Books of the Year by the Economist and the Boston Globe A landmark exposé and “deeply engaging legal history” of one of the most successful, yet least known, civil rights movements in American history (Washington Post). In a revelatory work praised as “excellent and timely” (New York Times Book Review, front page), Adam Winkler, author of Gunfight, once again makes sense of our fraught constitutional history in this incisive portrait of how American businesses seized political power, won “equal rights,” and transformed the Constitution to serve big business. Uncovering the deep roots of Citizens United, he repositions that controversial 2010 Supreme Court decision as the capstone of a centuries-old battle for corporate personhood. “Tackling a topic that ought to be at the heart of political debate” (Economist), Winkler surveys more than four hundred years of diverse cases—and the contributions of such legendary legal figures as Daniel Webster, Roger Taney, Lewis Powell, and even Thurgood Marshall—to reveal that “the history of corporate rights is replete with ironies” (Wall Street Journal). We the Corporations is an uncompromising work of history to be read for years to come.
Author: Scott N. Romaniuk Publisher: Manchester University Press ISBN: 1526157918 Category : Political Science Languages : en Pages : 465
Book Description
This book examines the intersection between national and international counter-terrorism policies and civil society in numerous national and regional contexts. The 9/11 terrorist attacks against the United States in 2001 led to new waves of scholarship on the proliferation of terrorism and efforts to combat international terrorist groups, organizations, and networks. Civil society organisations have been accused of serving as ideological grounds for the recruitment of potential terrorists and a channel for terrorist financing. Consequently, states around the world have established new ranges of counter-terrorism measures that target the operations of civil society organisations exclusively. Security practices by states have become a common trend and have assisted in the establishment of ‘best practices’ among non-liberal democratic or authoritarian states, and are deeply entrenched in their security infrastructures. In developing or newly democratized states - those deemed democratically weak or fragile - these exceptional securities measures are used as a cover for repressing opposition groups, considered by these states as threats to their national security and political power apparatuses. This timely volume provides a detailed examination of the interplay of counter-terrorism and civil society, offering a critical discussion of the enforcement of global security measures by governments around the world.
Author: Flavia Milano Publisher: Inter-American Development Bank ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 248
Book Description
4% of Latin America and the Caribbean’s GDP comes from the extractive sector. This figure is equivalent to the amount generated by agriculture in the same region. An effective engagement between governments, companies, and civil society is required to propel sustainable development. With this regional diagnosis of countries rich in natural resources like Argentina, Chile, Colombia, Mexico, Peru, and the Dominican Republic, the IDB seeks to shed light on best practices among stakeholders of the extractive sectors. It focuses in actions of information, dialogues, consultations, collaborations, and partnerships that are driving development in the region. From the findings of the diagnosis, 3 roadmaps were drafted, to guide the stakeholders in strengthening their engagement.
Author: María Isabel Sánchez Hernández
Author: María Isabel Sánchez Hernández
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Author: Douglas Schuler
Author: Adam Winkler
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Author: United Nations. General Assembly
Author: Scott N. Romaniuk
Author: Flavia Milano