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Author: Javier Arribas Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483567482 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 176
Book Description
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
Author: Javier Arribas Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483567482 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 176
Book Description
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
Author: Alan Gladstone Publisher: Martinus Nijhoff Publishers ISBN: 9004149759 Category : Political Science Languages : en Pages : 535
Book Description
The "International Labour Law Reports" is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdictions. "ILLR" is intended primarily for the use of judges, labour law practitioners, industrial relations specialists and students who need or desire ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. Each judgement reprinted in "ILLR" is accompanied by Headnotes and in practically all cases by an Annotation which sets forth, among other things, the legal issues involved, the basic facts of the case (if not included in the judgement itself), the relevant statutory provisions and judicial precedents, the labour law and industrial relations context in which the case arose and the significance of the judgement in the development of the law. As a rule, judgements are printed in extenso; editorial discretion has been relied upon to delete or to summarize portions of judgements that are purely technical or only of marginal interest. This volume covers the period 1 October 2003 to 30 September 2004.
Author: Nuno Cerejeira Namora Publisher: Cambridge Scholars Publishing ISBN: 1527526097 Category : Law Languages : en Pages : 622
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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Author: Jos Luis Zorita Mor N. Publisher: Palibrio ISBN: 1463300549 Category : Sports & Recreation Languages : en Pages : 145
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El colectivo femenino está considerado como uno de los más vulnerables, junto con los niños y ancianos, debido a su condición física, factores sociales, etc., por lo tanto son víctimas potenciales de agresiones y de todo tipo de abusos. La violencia contra las mujeres es una clara expresión de la desigualdad entre hombres y mujeres, siendo ésta, un grave problema para la sociedad. Los compromisos diarios de las mujeres en la actualidad hacen que frecuentemente se vean solas ante situaciones de peligro potencial, y también son numerosas las ocasiones en las que una mujer puede ser molestada o agredida: al regresar tarde a casa, en un aparcamiento subterráneo, caminando por una calle desierta, en la parada del autobús, en el ascensor, al sacar dinero del cajero, etc. Es importante, que las mujeres conozcan las circunstancias en que se producen estas agresiones, que estrategias pueden emplear para evitarlas y que deben hacer cuando estas ya se han producido. Este libro trata de suponer un instrumento de trabajo y un medio con el que tratar de adquirir nuevos conocimientos, tácticas y tecnicas útiles para salvaguardar su libertad cuando ésta se ve amenazad por situaciones, eventos o personas imprevisibles. Dentro de este libro los objetivos: Aprender una serie de tecnicas de defensa personal sencillas y súper contundentes encaminadas a preservar la integridad física, ante agresiones violentas e ilícitas contra una persona. Formación para la mujer en materia de autoprotección Aumentar la autoestima y confianza de la mujer eliminando esos miedos Asesorar a la mujer en temas como la legítima defensa, la violencia de género, agresiones sexuales, como son y cómo las prefieren los violadores, etc. Todo ello elaborando un protocolo de prevención dirigido a la mujer. Existen una serie de reglas de prevención que hay que tener en cuenta para evitar cualquier tipo de peligro, acompañadas de unas medidas de seguridad. Conocer estas técnicas no quiere decir que se vuelvan mujeres violentas o agresivas, sino que adquieren los conocimientos y tácticas necesarias para afrontar y reaccionar ante cualquier agresión, pero ante todo, ser capaces de prevenir cualquier agresión, y de prevenir una situación de peligro, ya que el estudio de la defensa personal comienza con la prevención. La prevención es el mejor medio para garantizarnos una seguridad integral. El agresor es un depredador que elige su presa, la prevención permite que no seamos una presa fácil.
Author: Zvi H. Bar-Niv Publisher: Martinus Nijhoff Publishers ISBN: 9789041113634 Category : Law Languages : en Pages : 594
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The "International Labour Law Reports" is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdictions. "ILLR" is intended primarily for the use of judges, labour law practitioners, industrial relations specialists and students who need or desire ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. Each judgement reprinted in "ILLR" is accompanied by Headnotes and in practically all cases by an Annotation which sets forth, among other things, the legal issues involved, the basic facts of the case (if not included in the judgement itself), the relevant statutory provisions and judicial precedents, the labour law and industrial relations context in which the case arose and the significance of the judgement in the development of the law. As a rule, judgements are printed "in extenso"; editorial discretion has been relied upon to delete or to summarize portions of judgements that are purely technical or only of marginal interest. This series unquestionably fills a void in the field of comparative labour law. Volume 18 covers the period 1 October 1997 to 30 September 1998.
Author: Lourdes Mella Méndez Publisher: Cambridge Scholars Publishing ISBN: 1527523977 Category : Law Languages : en Pages : 555
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This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it. The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).
Author: Thomas Kruppe Publisher: Routledge ISBN: 1134728468 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 225
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This study provides a country by country overview of the legal regulations concerning employment protection and fixed-term employment in the twelve Member States of the European Union.
Author: Javier Arribas
Author: Javier Arribas
Author: Alan Gladstone
Author: Nuno Cerejeira Namora
Author: International Society for Labour Law and Social Security. International Congress
Author: Jos Luis Zorita Mor N.
Author: Zvi H. Bar-Niv
Author: Georg Wettstein
Author: Venezuela
Author: Lourdes Mella Méndez
Author: Thomas Kruppe