Author: Publisher:
ISBN: 9782711126439
Category : Hours of labor
Languages : fr
Pages : 164
Book Description
La durée et l'aménagement du temps de travail dans l'Union européenne
Author: Publisher:
ISBN: 9782711126439
Category : Hours of labor
Languages : fr
Pages : 164
Book Description
L'aménagement du temps de travail
Author: Yvette RoudyRéglementation Du Temps de Travail Dans L'Union Européenne
Author: Giōta Kravaritou-ManitakēPublisher: P.I.E-Peter Lang S.A., Editions Scientifiques Internationales
ISBN:
Category : Law
Languages : fr
Pages : 518
Book Description
Contains 26 essays which discuss working time arrangements resulting from changes in employment patterns in EC countries. Explores the issue with reference to the 1993 EC Directive on the organization of working time.
LA DUREE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL EN DROIT COMPARE
Author: Philippe RozecPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 367
Book Description
THEME D'ACTUALITE, LE TEMPS DE TRAVAIL EST UNE NOTION AUX DECLINAISONS MULTIPLES ET COMPLEXES. REDUCTION, AMENAGEMENT, TRAVAIL A TEMPS PARTIEL, HEURES SUPPLEMENTAIRES, ETC. AUTANT DE MESURES QUI MELENT LE TEMPS ET LE TRAVAIL. AUTANT DE DISPOSITIFS A EXPLIQUER, A TENTER DE RENDRE INTELLIGIBLES MAIS SURTOUT, A ORGANISER LES UNS AVEC LES AUTRES. LA REGLEMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL NE DOIT PAS RESULTER D'UNE AMPUTATION DU TEMPS DEVOLU AU TRAVAIL, MAIS D'UNE ORGANISATION DE CE TEMPS EU EGARD AUX ASPIRATIONS SOCIALES ET AUX OBJECTIFS ECONOMIQUES. ELLE IMPLIQUE LA RECHERCHE D'UNE MEILLEURE ADAPTATION DU TRAVAIL A L'HOMME ET A L'ENTREPRISE, D'UNE CONCILIATION DES INTERETS EN CAUSE, EQUATION QUI PEUT FAVORISER L'EMPLOI. IL CONVIENT DE NE PAS SE LAISSER SE SEDUIRE PAR DES SOLUTIONS TROP EVIDENTES, FAISANT DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL LE REMEDE MIRACLE AUX PROBLEMES DU CHOMAGE. A CE TEMPS PERDU, EFFET PRESUME D'UNE NOUVELLE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, DOIT-ON SUBSTITUER UN TEMPS RETROUVE PAR LA RECHERCHE D'UNE MEILLEURE ORGANISATION DES PERIODES DE TRAVAIL ET DE TEMPS LIBRE. TELLE EST LA DEMARCHE ADOPTEE TOUT AU LONG DE CETTE THESE. ELLE SUPPOSE D'EXAMINER CHAQUE MECANISME, CHAQUE DISPOSITIF AU REGARD DES INTERETS EN PRESENCE, D'ETUDIER LA REGLEMENTATION ACTUELLE ET DE PENSER LA REGLEMENTATION FUTURE EN FONCTION DE SON BIEN-FONDE ET DE SA "FAISABILITE".
L'aménagement du temps de travail en Europe: Égalité des chances entre les femmes et les hommes et création d'emplois
Author: Annie JunterDix Ans de Conditions de Travail Dans L'Union Européenne
Author: Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 8
Book Description
Voici les résultats principaux d'une enquête menée en 2000 au sein de l'Union européenne. Les problèmes de santé liés au travail les plus répandus sont: - les douleurs dorsales (citées par 33% des travailleurs); - le stress (28%); - es douleurs musculaires (cou et épaules) (23%); - la fatigue générale (23%). Il existe un lien direct entre les problèmes de santé et les mauvaises conditions de travail, notamment en ce qui concerne les cadences de travail accrues et le travail répétitif. - L'exposition à des environnements physiques contraignants (bruit, vibrations, produits dangereux, chaleur, froid, etc.) et à une mauvaise conception des postes de travail (port de charges lourdes et positions de travail pénibles) demeure importante. - Le travail s'est intensifié: plus de la moitié des travailleurs doivent suivre des cadences élevées ou respecter des délais rigoureux pendant au moins un quart de leur temps de travail. - L'autonomie dans le travail n'a pas augmenté de manière significative: un tiers des travailleurs déclarent avoir peu ou pas de contrôle sur leur travail tandis que seuls trois travailleurs sur cinq peuvent fixer la date de leurs congés. - La nature du travail évolue: il ne dépend pas autant des cadences et des normes de production; il est de plus en plus déterminé par le client. - Le nombre de personnes travaillant sur ordinateur a augmenté: de 39% en 1995, il est passé à 41% en l'an 2000. - La flexibilité s'applique à tous les domaines: temps de travail (travail 24 heures sur 24 et travail à temps partiel); organisation du travail (polyvalence, travail en équipe et prise de responsabilités); statut de l'emploi (18% des employés signalent des contrats à durée déterminée). - Les travailleurs temporaires (salariés avec des contrats à durée déterminée et intérimaires) font toujours état de facteurs de risque plus élevés que les travailleurs permanents. - La ségrégation et la discrimination sexuelles, essentiellement à l'encontre des femmes, demeurent importantes. - La violence, le harcèlement et l'intimidation sont toujours présents sur le lieu de travail: 4 à 15% de travailleurs dans différents pays signalent avoir été victimes d'intimidation. [Auteurs, p. 1]
International Labour Documentation
Author: International Labour Organization. Central Library and Documentation BureauPublisher:
ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 498
Book Description
Os Condicionalismos de Tempo E a Autonomia No Trabalho
Author: European Foundation for the Improvement of Living and Working ConditionsPublisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :
Book Description
Durée et aménagement du temps de travail
Author: Franck MorelPublisher: Groupe Revue Fiduciaire
ISBN: 9782757900819
Category : Hours of labor
Languages : fr
Pages : 455
Book Description
L'originalité de la réglementation sur la durée du travail réside dans la variété et la complexité de ses différentes sources (textes européens, lois, décrets, accords collectifs, contrats de travail et usages). Cet ouvrage écrit par un spécialiste, Franck Morel, conseiller technique au cabinet du ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité s'adresse aux juristes, praticiens et à toute personne soucieuse de comprendre le fonctionnement de ces règles après les réformes de la loi TEPA et de la loi sur le pouvoir d'achat. Il permet de choisir les bons outils pour aménager, gérer et contrôler le temps de travail dans l'entreprise.
Author: Sandrine Guilhemat