La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises : analyse et interprétation des résultats d'une enquête qualitative

La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises : analyse et interprétation des résultats d'une enquête qualitative PDF Author: Maude Rochette
Publisher: [Montréal] : Ministère de l'emploi, de la solidarité sociale et de la famille, Direction des communications
ISBN: 9782550429890
Category :
Languages : fr
Pages : 68

Book Description


La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises

La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises PDF Author: Renée Dubé
Publisher:
ISBN:
Category : Small business
Languages : fr
Pages :

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Petites et moyennes entreprises au Québec

Petites et moyennes entreprises au Québec PDF Author: Gabriel Laroche
Publisher:
ISBN:
Category : Job creation
Languages : fr
Pages : 104

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Produire un manuel des employés : un guide à l'usage des PME

Produire un manuel des employés : un guide à l'usage des PME PDF Author: Simon (Simon-Claude) Croteau
Publisher: [Québec] : Emploi-Québec
ISBN: 9782551191789
Category : Employee handbooks
Languages : fr
Pages : 31

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La Responsabilité des entreprises à l'égard des problèmes de conciliation travail-famille

La Responsabilité des entreprises à l'égard des problèmes de conciliation travail-famille PDF Author: St-Onge, Sylvie
Publisher: Montréal : École des hautes études commerciales, Direction de la recherche
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 34

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Le rôle et la place des petites et moyennes entreprises dans le Québec

Le rôle et la place des petites et moyennes entreprises dans le Québec PDF Author: Conseil d'orientation économique du Québec
Publisher: [Montréal?] : Conseil d'orientation économique du Québec
ISBN:
Category : Québec (Province)
Languages : fr
Pages : 280

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De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux

De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux PDF Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher: PUQ
ISBN: 2760518663
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 300

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Cet ouvrage présente d'abord les grands enjeux associés à l'articulation emploi-famille. Il aborde les rôles des divers acteurs que sont le gouvernement, les entreprises, les syndicats et les organismes associatifs et invite à réfléchir sur le rôle et les politiques des villes et municipalités en matière de temps sociaux et de conciliation. La situation du Québec est finalement mise en comparaison avec celle d'autres pays, dans quelques textes traitant de la France, des pays scandinaves, du Japon et de la Finlande.

Concilier travail et famille

Concilier travail et famille PDF Author: Marie-Agnès Barrère-Maurisson
Publisher: PUQ
ISBN: 2760523772
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 468

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Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Alors que d'autres objectifs (diversité, égalité des genres) sont parfois mis de l'avant et que l'on prétend parfois qu'ils incluent la problématique de la conciliation, les auteures avancent l'idée que la conciliation doit vraiment faire l'objet de préoccupations et d'une plate-forme distincte, à défaut de quoi elle risque d'être négligée. Il faut noter que ce point de vue était également partagé par un bon nombre d'acteurs ayant participé au programme de recherche, et notamment aux visioconférences d'échanges entre partenaires de la recherche.

Les petites et moyennes entreprises et la conciliation travail-famille

Les petites et moyennes entreprises et la conciliation travail-famille PDF Author: Maude Rochette
Publisher:
ISBN: 9782550575634
Category :
Languages : fr
Pages : 56

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Conciliation emploi-famille et temps sociaux

Conciliation emploi-famille et temps sociaux PDF Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher: PUQ
ISBN: 2760533972
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 694

Book Description
La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l’État en cette matière. L’ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.).La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu’une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu’ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d’emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d’horaires (temps partiel, horaires brisés, etc.) accroît d’autant les difficultés qu’ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu’à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l’ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l’ensemble de l’organisation des temps sociaux.L’auteure est une spécialiste de la question de l’articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d’autres pays et des réflexions sur l’avenir de nos sociétés du point de vue temporel.