Author: Mike JohnsonPublisher:
ISBN: 9788420531960
Category : Employee selection
Languages : es
Pages : 254
Book Description
La batalla por el talento empresarial
Author: Mike JohnsonPublisher:
ISBN: 9788420531960
Category : Employee selection
Languages : es
Pages : 254
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La batalla por el talento
Author: Jaime PuigPublisher:
ISBN: 9788409485857
Category :
Languages : es
Pages : 0
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La guerra por el talento
Author: Edward MichaelsPublisher: Editorial Norma
ISBN: 9789580474395
Category : Employee motivation
Languages : es
Pages : 240
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Ganar la batalla por el talento
Author: Julia ChangTalento, empresas y cultura
Author: Javier CanteraPublisher: LID Editorial
ISBN: 8410221012
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 269
Book Description
¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia. Este manual expone la importancia de la gestión de las personas y aborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmas profesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de éxito. Talento, empresas y cultura constituyen la triada mágica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A través de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en la gestión de firmas profesionales, los autores han elaborado esta completa y práctica guía, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos. Una visión que logra obtener enormes réditos en rentabilidad, creatividad, eficiencia y motivación.
Ganar la batalla por el talento. Harvard Deusto
Author: Julia ChangClaves para vencer en la batalla por el talento
Author: El talento: la nueva guerra corportativa
Author: Luis F. González AspuruPublisher: SELECTOR
ISBN: 6074536473
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 208
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Atraer, formar y retener el talento se ha convertido en un proceso trascendental del mundo empresarial moderno, llegando a tomar incluso tintes de una guerra por preservar a los individuos más capaces y talentosos en las filas de las firmas, corporaciones y organizaciones. A través de las páginas de esta obra se pondrán de relieve aspectos esenciales del talento, y se abordarán estrategias para su atracción, formación y retención. A la par, conocerás elementos como la importancia del retorno de inversión en capacitación, sugerencias efectivas de reclutamiento y atractivas formas de remunerar a tus colaboradores, de manera que deseen permanecer en tu equipo. ¡Hoy, más que nunca, el talento es la pieza clave definitiva para lograr que las empresas crezcan, se desarrollen y perduren!
Retención Del Talento
Author: Ken DychtwaldPublisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483569531
Category : Employee retention
Languages : en
Pages : 368
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Camino a la Excelencia
Author: Rodeloy CastellanosPublisher: Independently Published
ISBN: 9781549854675
Category :
Languages : es
Pages : 72
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Este libro trata de cómo cultivar el talento en nuestras empresas. Formar, desarrollar, retener, son cuestiones clave en el día a día del nuevo empreario. Reconocemos la necesidad de aprender a fomentar campeones internos, gente capaz e implicada que se pregunte en medio de la jornada: ¿Me emplearé a fondo? ¿Aprenderé a la velocidad requerida? ¿Sé cuál es mi capacidad? ¿Podré compartir el conocimiento?, y su respuesta sea un seguro Sí. Por otra parte , ¿cuánto nos cuesta perder trabajadores esenciales? ¿Qué los motiva al cambio y cómo podemos fidelizarlos? Estas son preguntas medulares que tendremos que responder si vamos a convertir el factor humano de la empresa en una poderosa palanca de competitividad.La misión ha cambiado: "De gestionar cifras a gestionar voluntades, de preparar nóminas a preparar y desarrollar personas".