Author: Sophie ViqueratPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 286
Book Description
Investissements en formation professionnelle continue
Author: Sophie ViqueratFormation professionnelle continue: un investissement pas nécessairement (ou toujours) rentable ?
Author: Lionel GirardinLa Formation au cœur de l'entreprise
Author: Gérard RouquiéPublisher: FeniXX
ISBN: 2725672503
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 305
Book Description
Concevoir la formation, la planifier, la mettre en oeuvre, la gérer, l'évaluer. « Copyright Electre »
Les Déterminants des investissements en formation continue par les entreprises
Author: Saholy RanaivosonLe management de la formation professionnelle continue par le cadre
Author: Nathalie Croizy MehlPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 202
Book Description
La gestion multidimensionnelle de la formation professionnelle continue dans les P.M.E.
Author: Yolande ThibaudonPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1126
Book Description
LE PHENOMENE DE L'INVESTISSEMENT-FORMA+ION EST CONTINGENT AU CADRE LEGISLATIF FRANCAIS REGISSANT LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. EN EFFET, DEPUIS 1971, LES ENTREPRISES FRANCAISES SONT OBLIGEES DE PARTICIPER OU DE DISPENSER 0 LEURS SALARIES UNE FORMATION. CETTE DEPENSE DEVENUE DE PLUS EN PLUS IMPORTANTE 0 FAIT INTERROGER NOMBRE D'AUTEURS SUR SON EVENTUELLE NATURE D'INVESTISSEMENT. LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES, LES FINANCIERS ET LES COMPTABLES ONT DONC CHERCHE A FAIRE EVOLUER LE STATUT DE LA FORMATION D'OBLIGATION LEGALE VERS CELUI D'INVESTISSEMENT IMMATERIEL. LES PROTIQUES D'ENTREPRISES ONT ELLES-MEMES EVOLUE DE FACON NOTABLE VERS UNE GESTION PLUS REFLECHIE ET STRUCTUREE DE LA FORMATION. LE RAPPORT ENTREPRISE-FORMATION A CHANGE. MALGRE CELA, UN PHENOMENE MAJEUR DEMEURE : L'ACCES PLUS DIFFICILE POUR LES P.M.E. A LA FORMATION. CETTE THESE SE PROPOSE DE FAIRE L'ETAT DE L'ART EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ET NOTAMMENT DE LA VISION DE LA FORMATION COMME UN INVESTISSEMENT DANS LES SCIENCES DE GESTION DE FACON INTERDISCIPLINAIRE, AFIN D'ECLAIRCIR LA GENESE, L'EVOLUTION ET LA CONSTRUCTION DU CONCEPT D'INVESTISSEMENTFORMATION. ELLE SE PROPOSE EGALEMENTD'EXPOSER LES DIFFERENTES PRATIQUES DE GESTION DE LA FORMATION DANS LES ENTREPRISES A L'HEURE ACTUELLE. L'OBJECTIF EST DE CARACTERISER LES P.M.E. SELON LEURS METHODES DE GESTION DE LA FORMATION AU DELA DES CRITERES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, EN Y INTEGRANT LES DIMENSIONS FINANCIERE, ECONOMIQUE ET COMPTABLE. ENFIN EN DERNIER LIEU, CETTE THESE PRECONISE, D'UNE PART, SUITE AUX DYSFONCTIONNEMENTS RENCONTRES PAR CES P.M.E. DANS LEUR GESTION, ET D'AUTRE PART, DE LA CONFRONTATION DES PRATIQUES AUX DIFFERENTS MODELES THEORIQUES EXISTANTS, D'ENRICHIR LE SYSTEME D'INFORMATION DE CES PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS. CHERCHER DANS UN PREMIER TEMPS A L'AMELIORER EN METTANT EN PLACE UN PROCESSUS DE GESTION ADOPTE DE LA FORMATION VISANT A INFLUENCER DE FACON POSITIVE LEURS PRATIQUES DE GESTION ET D'ENRICHIR L'INFORMATION EXTERNE PAR LA CONSTRUCTION ET LA DIFFUSION DANS LES COMPTES ANNUELS, D'UN COMPTE SPECIFIQUE DE LA FORMATION. CETTE THESE A DONC POUR OBJECTIF GENERAL D'AMELIORER LES PRATIQUES DE GESTION DE LA FORMATION DES P.M.E. EN ARTICULANT LES DIMENSIONS FINANCIERE, COMPTABLE ET SOCIALE DE LA FORMATION AFIN DE LES AIDER A PASSER D'UNE GESTION “ PARCELLAIRE-BUDGETAIRE ” A UNE GEST
DETERMINANTS ET EFFETS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN FRANCE ET EN GRANDE-BRETAGNE
Author: Laetitia HocquetPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 636
Book Description
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EST, EN TANT QUE VECTEUR D'ACCROISSEMENT DU NIVEAU DE QUALIFICATION DE LA POPULATION ACTIVE, UN FACTEUR DETERMINANT DE LA CROISSANCE ECONOMIQUE. ELLE REPRESENTE UN INVESTISSEMENT EN CAPITAL HUMAIN FINANCE PAR LES ENTREPRISES MAIS QUI S'INCORPORE DANS DES INDIVIDUS MOBILES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. CETTE MOBILITE POTENTIELLE POUVANT RENDRE LES ENTREPRISES RETICENTES A INVESTIR EN FORMATION, SE POSE ALORS LA QUESTION DE L'EFFICACITE D'UN MARCHE DU TRAVAIL NON REGLEMENTE A FOURNIR DES INCITATIONS SUFFISANTES A LA MISE EN PLACE D'UNE QUANTITE DE FPC SOCIALEMENT OPTIMALE. CETTE THESE PROPOSE DES ELEMENTS DE REPONSE A CETTE QUESTION PAR UNE ETUDE ECONOMETRIQUE COMPARATIVE DES DETERMINANTS ET DES EFFETS DE LA FPC EN FRANCE ET EN GRANDE-BRETAGNE SUR DONNEES INDIVIDUELLES. L'INTERET DE CETTE COMPARAISON RESIDE DANS LE FAIT QUE LE MARCHE DU TRAVAIL BRITANNIQUE N'EST PAS REGLEMENTE EN CE QUI CONCERNE LA FPC, CONTRAIREMENT AU MARCHE FRANCAIS SUR LEQUEL LES ENTREPRISES SONT LEGALEMENT CONTRAINTES A PARTICIPER A L'EFFORT DE FORMATION DE LA POPULATION ACTIVE. LES RESULTATS DE CETTE ETUDE MONTRENT QUE LE PROCESSUS DE SELECTION DANS LA FPC EST SIMILAIRE DANS LES DEUX PAYS ET FAVORISE NOTAMMENT LES HOMMES, LES SALARIES DIPLOMES TRAVAILLANT DANS DES ENTREPRISES DE GRANDE TAILLE. EN REVANCHE, LA SELECTION DANS LA FORMATION SELON DES CARACTERISTIQUES NON STATISTIQUEMENT OBSERVABLES FAVORISE LES INDIVIDUS LES MOINS PRODUCTIFS, A CARACTERISTIQUES OBSERVEES EGALES, EN FRANCE MAIS PAS EN GRANDE-BRETAGNE. DE MANIERE GENERALE, LA FPC REDUIT LA MOBILITE DES SALARIES. ELLE A DE PLUS UN EFFET REEL POSITIF SUR LES SALAIRES A L'INTERIEUR DE LA FIRME FORMATRICE, MAIS EGALEMENT DANS D'AUTRES ENTREPRISES, CE QUI MONTRE QU'ELLE PEUT ETRE TRANSFERABLE DANS CERTAINS CAS DE MOBILITE. ENFIN, LES RESULTATS SUGGERENT QU'IL EXISTE UN SOUS-INVESTISSEMENT EN FPC ET QU'UNE REGLEMENTATION DE L'OFFRE DE FORMATION PAR LES ENTREPRISES PEUT CORRIGER CETTE IMPERFECTION.
La gestion multidimensionnelle de la formation professionnelle continue dans les PME
Author: Yolande ThibaudonSystème national de formation professionnelle continue et régulation étatique
Author: Élodie LeignelPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 380
Book Description
CETTE THESE ANALYSE L'INVESTISSEMENT EN FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) ET VISE A CONTRIBUER A LA COMPREHENSION DES MODES DE REGULATION DE LA FPC EN SE REFERANT PLUS PARTICULIEREMENT AU CAS DE LA FRANCE. IL S'AGIT ALORS DE CERNER LES EFFETS DE LA POLITIQUE PUBLIQUE D'INCITATION AU DEVELOPPEMENT DE LA FPC. LA PREMIERE PARTIE SOULIGNE QU'EN DEPIT DE SA NECESSITE, L'INVESTISSEMENT EN FPC EST RISQUE EN RAISON DES IMPERFECTIONS DE MARCHE. LA GESTION DE CES RISQUES ET OBSTACLES A CONDUIT LES ETATS A MOBILISER DES MOYENS VARIES QUI GENERENT DES SYSTEMES NATIONAUX DE FORMATION DONT NOUS PROPOSONS UNE TYPOLOGIE. CETTE DERNIERE MET EN EVIDENCE LE CHOIX FAIT PAR LA FRANCE D'UN SYSTEME PARTICULIER REPOSANT SUR L'INSTITUTIONNALISATION. CE SYSTEME, MOTIVE NOTAMMENT PAR DES IMPERATIFS DE DEVELOPPEMENT DE LA FPC EN ENTREPRISE, N'EST TOUTEFOIS PAS EXEMPT DE DYSFONCTIONNEMENTS. LES EFFETS DU SYSTEME FRANCAIS SONT ALORS ANALYSES DANS LA SECONDE PARTIE DE NOTRE THESE, QUI S'APPUIE SUR L'EXPLOITATION DE DONNEES DE PANEL NON CYLINDRE, PANEL CONSTITUE PAR LE CEREQ. SUR LA BASE D'UNE ETUDE ECONOMETRIQUE, NOUS APPRECIONS LES EFFETS INCITATIFS DU MODELE FRANCAIS. NOUS REVELONS LES DISTORSIONS POTENTIELLES DE DEUX DES INSTRUMENTS PRINCIPAUX MOBILISES EN FRANCE : LE SEUIL LEGAL ET LE SYSTEME D'AIDES AU DEVELOPPEMENT DE LA FPC. L'IDENTIFICATION DES DETERMINANTS DE L'EFFORT EFFECTIF DE FORMATION DES ENTREPRISES, NOUS PERMET DE TESTER LE BIEN-FONDE DE L'UNIFORMITE DU SEUIL LEGAL. NOS RESULTATS NOUS AMENENT A AFFIRMER QUE L'UNIFORMITE DU SEUIL LEGAL NE PERMET PAS DE REDUIRE LES ECARTS DE PARTICIPATION ENTRE ENTREPRISES. CES DERNIERS S'AVERENT, PAR AILLEURS, RENFORCES PAR L'OCTROI D'AIDES PUBLIQUES. UNE VOIE DE DIFFERENCIATION DU SEUIL LEGAL REPOSERAIT SUR UNE ASSOCIATION DES CRITERES DE TAILLE ET DE QUALIFICATION.
Author: Jacques Garel