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Author: Baptiste Rappin Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296140483 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 226
Book Description
Cet ouvrage propose une réflexion épistémologique novatrice dans le domaine des sciences de gestion. Il s'éloigne de l'éternelle opposition entre subjectivisme et objectivisme en développant une approche herméneutique de la discipline, soucieuse de respecter l'humanité de la personne, la relativité de la vérité et la primauté du sens.
Author: Baptiste Rappin Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296140483 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 226
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Cet ouvrage propose une réflexion épistémologique novatrice dans le domaine des sciences de gestion. Il s'éloigne de l'éternelle opposition entre subjectivisme et objectivisme en développant une approche herméneutique de la discipline, soucieuse de respecter l'humanité de la personne, la relativité de la vérité et la primauté du sens.
Author: Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2336344327 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 286
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L'objectif de la SPSG (Société de Philosophie des Sciences de Gestion) est de stimuler le développement d'un travail philosophique systématique sur les sciences de gestion qui puisse ouvrir un dialogue avec la philosophie des sciences, afin que les sciences de gestion ne se cantonnent pas dans le rôle de "fabrique du management". Inscrite de plain-pied dans les sciences de gestion, la SPSG entend en devenir le principal outil de réflexivité.
Author: Albert David Publisher: ISBN: 9782711768967 Category : Languages : fr Pages : 215
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Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, la sociologie ou la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un cœur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Très favorablement accueilli à sa première édition par les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion, cet ouvrage a aussi permis à des chercheurs en sciences sociales de toutes disciplines de mieux comprendre les enjeux du renouvellement théorique et épistémologique engagé en gestion et dont la portée scientifique et culturelle s'étend clairement au-delà de ce champ. Cette deuxième édition devrait permettre de rendre l'ouvrage à nouveau accessible à un large public.
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Depuis le 11 septembre 2001, et évidemment depuis bien avant, la gestion ne peut s'entendre indépendamment de ce qui n'est pas la gestion, qui la menace et l'interpelle. La très grande majorité des variables jusqu'ici réputées exogènes à la gestion demande d'être intégrée dans les efforts de modélisation des disciplines de la gestion. Une telle intégration est en particulier appelée par des événements politiques d'une ampleur inédite, qui imposent de revisiter l'épistémologie, en pensant à nouveaux frais les rapports entre la connaissance et l'action, ou entre l'interrogation d'ordre théorique et les réponses à vocation pratique. En outre, l'origine de tels événements mobilise la communauté mondiale sur la question de la signification éthique des comportements individuels et collectifs. C'est donc à partir d'une interrogation d'ordre éthique que les étapes de cet ouvrage sont proposées. Quelques conséquences épistémologiques et politiques fondatrices d'une compréhension englobante de la gestion sont ensuite proposées, ouvrant à une approche renouvelée et rafraîchissante des grandes questions managériales du jour.
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Les outils de gestion sont d'habitude considérés comme des objets vils et négligeables. Impensés, ils en deviennent invisibles. Et pourtant, leur influence est considérable. Contre le sens commun, les auteurs soutiennent que la philosophie est fondamentale pour le développement de la théorie des organisations sur laquelle reposent les différentes conceptualisations des outils de gestion. D'une part, les efforts de théorisation reflètent des présupposés philosophiques qui jouent comme un cadrage de ce qui est possible, pensable et désirable dans la conduite des activités de recherche. D'autre part, les pensées des philosophes sont à la source de distinctions conceptuelles qui ouvrent de nouvelles potentialités de théorisation et d'action. Pour étayer cette conviction, des spécialistes particulièrement reconnus dans les sciences de gestion et du management se sont réunis autour de Patrick Gilbert et Damien Mourey pour réaliser un livre unique. Leurs contributions, guidées par un souci pédagogique, montrent de manière convaincante que la pensée de quelques grands philosophes constitue un stimulant prometteur pour comprendre les outils de gestion dans leur rapport aux organisations
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Les sciences de gestion sont objet de débats aujourd'hui. Le système d'enseignement de gestion se trouve confronté à des enjeux quantitatifs, car les cursus de gestion sont dominants dans l'ensemble des filières d'enseignements supérieur, et qualitatifs, car l'internationalisation des perspectives touche l'appareil d'enseignement en son coeur. Ceci est à l'origine d'un questionnement qui concerne les écoles de commerce françaises dans la mesure où ce qui est leur demandé diffère de leur tradition qui consistait à fournir les entreprises locales des cadres gestionnaires dont elles avaient besoin.
Author: Alain-Charles Martinet Publisher: ISBN: 9782311013641 Category : Knowledge, Theory of Languages : fr Pages : 271
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Aujourd'hui omniprésent, le management a des conséquences majeures sur la vie des hommes, des sociétés et de la planète. Cet ouvrage se veut une lecture épistémique critique du corpus de recherche sur les organisations et propose des voies pour une épistémologie des sciences de gestion qui soit à la hauteur de ce qu'exige aujourd'hui cette omniprésence. Cette épistémologie est sans grand intérêt si la recherche en gestion se borne à produire des techniques qui "semblent marcher" sans se préoccuper de leurs effets collatéraux ou pervers. Ou si les chercheurs se contentent d'établir des explications statistiques a posteriori, dont on sait bien qu'elles débouchent difficilement sur des propositions pertinentes pour améliorer la vie des hommes et des sociétés. Cette épistémologie est au contraire indispensable pour une recherche en gestion qui se veut "science avec conscience", lucide et critique sur ce qui se fait, mais aussi capable de faire des propositions robustes pour aider les acteurs à élaborer ce qui n'existe pas encore. Cet ouvrage rend compte d'une double quête : celle de la mise en exergue des figures organisationnelles et des modalités de leur compréhension. Celle d'une structure élémentaire significative pour la compréhension de notre société au travers du recours à la notion d'organisation et de l'activité qu'elle induit - l'activité organisée, la gestion - dans l'univers contemporain du "moment néolibéral". Cet ouvrage est destiné aux étudiants de niveau master, aux doctorants, aux enseignants-chercheurs et aux cadres d'entreprise à la recherche des fondements de leur action.
Author: Jacob Dahl Rendtorff Publisher: Springer ISBN: 9401788456 Category : Philosophy Languages : en Pages : 315
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This book demonstrates how the conceptual resources of contemporary French philosophy from the early 20thCentury to the present day can be applied to give us new perspectives on business ethics and the ethics of organizations. In providing an overview of possible applications, the book covers a wide range of philosophers, philosophical movements and perspectives and provides detailed analyses of core materials relevant to business ethics. It explores and analyzes French philosophy, taking into account phenomenology, existentialism, French epistemology, structuralism, post-structuralism, deconstruction and postmodernism as well as recent discussions of philosophy of organizations and management. Each chapter contains suggestions for further reading and educational illustrations of possible applications to the mainstream business ethics and ethics of organization literature.
Author: Baptiste Rappin
Author: Baptiste Rappin
Author: 
Author: Albert David
Author: Laurent Bibard
Author: Damien Mourey
Author: Yvon Pesqueux
Author: Alain Charles Martinet
Author: 
Author: Alain-Charles Martinet
Author: Jacob Dahl Rendtorff