Author: Fundación Confemetal
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 303
Book Description
Guía práctica para la elaboración de un plan de formación en la empresa
Author: Fundación Confemetal
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 303
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 303
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El plan de formación de la empresa
Author:
Publisher:
ISBN: 9781512983180
Category : Employees
Languages : es
Pages : 250
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Publisher:
ISBN: 9781512983180
Category : Employees
Languages : es
Pages : 250
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El plan de formación de la empresa
Author:
Publisher:
ISBN: 9788489786707
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 224
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Publisher:
ISBN: 9788489786707
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 224
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Guía práctica para la elaboración de planes de formación continua en comercio
El plan de formación de la empresa
El plan de formación de la empresa. 2a edición
Author:
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788496169715
Category :
Languages : es
Pages : 240
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Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788496169715
Category :
Languages : es
Pages : 240
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Aprender a planificar la formación
Author: Isaura Leal
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788449311901
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 156
Book Description
La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas de las organizaciones. Surge un concepto nuevo de empresa como red difusa, o red de redes, donde las personas aportan constantemente valor a través de su saber, su creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, en definitiva, la suma de las competencias de sus miembros. Aquello que ellas hacen, crean o innovan. Las personas, con sus competencias, valores y sentimientos, son el gran activo de las organizaciones. El futuro de las organizaciones depende de la calidad de las competencias de sus empleados y de la propia capacidad de aquéllas para aprender. La formación es hoy una pieza clave para crear en un país un espacio económicamente competitivo y sostenible, generador de empleo, socialmente cohesionado e integrado en los procesos de globalización. La formación en las organizaciones es un instrumento básico para el desarrollo de los conocimientos y las capacidades de innovación de las personas. Este libro es una pequeña guía para quienes deban diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Se ha escrito a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia y las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de formación. Esta guía quiere ser un instrumento orientado a la práctica. Además, se propone a los lectores una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en términos generales, de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal. El carácter práctico de esta guía ha condicionado su formato de presentación. Se ha buscado un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos. Al finalizar la lectura de este libro, el gestor de la formación comprenderá que planificar la formación es una tarea fácil, estructurada y orientada a resultados.
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788449311901
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 156
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La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas de las organizaciones. Surge un concepto nuevo de empresa como red difusa, o red de redes, donde las personas aportan constantemente valor a través de su saber, su creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, en definitiva, la suma de las competencias de sus miembros. Aquello que ellas hacen, crean o innovan. Las personas, con sus competencias, valores y sentimientos, son el gran activo de las organizaciones. El futuro de las organizaciones depende de la calidad de las competencias de sus empleados y de la propia capacidad de aquéllas para aprender. La formación es hoy una pieza clave para crear en un país un espacio económicamente competitivo y sostenible, generador de empleo, socialmente cohesionado e integrado en los procesos de globalización. La formación en las organizaciones es un instrumento básico para el desarrollo de los conocimientos y las capacidades de innovación de las personas. Este libro es una pequeña guía para quienes deban diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Se ha escrito a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia y las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de formación. Esta guía quiere ser un instrumento orientado a la práctica. Además, se propone a los lectores una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en términos generales, de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal. El carácter práctico de esta guía ha condicionado su formato de presentación. Se ha buscado un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos. Al finalizar la lectura de este libro, el gestor de la formación comprenderá que planificar la formación es una tarea fácil, estructurada y orientada a resultados.
Manual guía para la elaboración de planes de formación
Author: Federico Gan
Publisher:
ISBN: 9788445501979
Category :
Languages : es
Pages : 223
Book Description
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ISBN: 9788445501979
Category :
Languages : es
Pages : 223
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Author:
Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 296
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Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 296
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Author:
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 370
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Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 370
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