Author: Emilia Cañellas Ortega
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Category :
Languages : ca
Pages : 0
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Guía para la elaboración de un protocolo para la prevención y la actuación en casos de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género
Author: Emilia Cañellas Ortega
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Languages : ca
Pages : 0
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Languages : ca
Pages : 0
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Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo
Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio.
Author: Universidad de Cantabria
Publisher: Ed. Universidad de Cantabria
ISBN: 8419024325
Category : Law
Languages : es
Pages : 82
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En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal. La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia un/a integrante de la comunidad universitaria, ya sea de carácter sexual, fïsico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, etc. Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso o sospechas que alguien de tu entorno está siendo acosado o acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento, recientemente actualizado, que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas. Nuestro protocolo protege también al alumnado en prácticas en empresas e instituciones. In all types of human relationships and work and educational contexts, situations of coercion, aggression, humiliation or repeated marginalisation can occur, causing great suffering to those who suffer them and hindering their full personal development. The University of Cantabria is firmly committed to combating all forms of harassment towards a member of the university community, whether of a sexual, physical, psychological or moral nature. There are many personal or work-related circumstances that can lead to harassment. Among the most common are those that have to do with a person's sex or sexual orientation, origin, physical characteristics or beliefs, performance of work-related tasks, etc. If you are experiencing harassment at first hand or suspect that someone around you is being harassed, do not hesitate to ask for help. The University of Cantabria has established a recently updated procedure that ensures a rapid response and guarantees the privacy and rights of individuals. Our protocol also protects students on work placements in companies and institutions.
Publisher: Ed. Universidad de Cantabria
ISBN: 8419024325
Category : Law
Languages : es
Pages : 82
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En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal. La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia un/a integrante de la comunidad universitaria, ya sea de carácter sexual, fïsico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, etc. Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso o sospechas que alguien de tu entorno está siendo acosado o acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento, recientemente actualizado, que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas. Nuestro protocolo protege también al alumnado en prácticas en empresas e instituciones. In all types of human relationships and work and educational contexts, situations of coercion, aggression, humiliation or repeated marginalisation can occur, causing great suffering to those who suffer them and hindering their full personal development. The University of Cantabria is firmly committed to combating all forms of harassment towards a member of the university community, whether of a sexual, physical, psychological or moral nature. There are many personal or work-related circumstances that can lead to harassment. Among the most common are those that have to do with a person's sex or sexual orientation, origin, physical characteristics or beliefs, performance of work-related tasks, etc. If you are experiencing harassment at first hand or suspect that someone around you is being harassed, do not hesitate to ask for help. The University of Cantabria has established a recently updated procedure that ensures a rapid response and guarantees the privacy and rights of individuals. Our protocol also protects students on work placements in companies and institutions.
Jóvenes, género y violencias: hagamos nuestra la prevención
Author: Edurne Jiménez
Publisher: PUBLICACIONS UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI
ISBN: 8484243575
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 116
Book Description
Te presentamos una guía de apoyo a la formación de profesionales, resultado de dos años de intenso trabajo en el proyecto europeo Gap Work. En la primera parte encontrarás aspectos teóricos y jurídicos en relación a las violencias de género; y en la segunda nuestra propuesta pedagógica, con las actividades detalladas para ser reproducidas con ayuda de los materiales colgados en nuestra web (www.gapwork.cat).
Publisher: PUBLICACIONS UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI
ISBN: 8484243575
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 116
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Te presentamos una guía de apoyo a la formación de profesionales, resultado de dos años de intenso trabajo en el proyecto europeo Gap Work. En la primera parte encontrarás aspectos teóricos y jurídicos en relación a las violencias de género; y en la segunda nuestra propuesta pedagógica, con las actividades detalladas para ser reproducidas con ayuda de los materiales colgados en nuestra web (www.gapwork.cat).
Guía para la prevención de acoso y abuso sexual a las mujeres en el deporte
Author: Matilde Fontecha Miranda
Publisher:
ISBN: 9788489630437
Category :
Languages : es
Pages : 160
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ISBN: 9788489630437
Category :
Languages : es
Pages : 160
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Lecciones de acoso sexual y por razón de sexo
Author: María José Romero Rodenas
Publisher:
ISBN: 9788418330988
Category :
Languages : es
Pages : 0
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ISBN: 9788418330988
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo
Protocolos de actuación frente al acoso sexual en educación técnico profesional
Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo
Author:
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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Con motivo de la Guerra de Ucrania, y para dar protección a las refugiadas ucranianas ante un posible acoso sexual, se edita esta guía como herramienta de prevención y actuación; en ella se describen las señales que indican que se está sufriendo acoso sexual o acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. También se informa sobre las obligaciones de la empresa y se indican las actuaciones a seguir por parte de la víctima así como los recursos que se encuentran a su alcance.
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Con motivo de la Guerra de Ucrania, y para dar protección a las refugiadas ucranianas ante un posible acoso sexual, se edita esta guía como herramienta de prevención y actuación; en ella se describen las señales que indican que se está sufriendo acoso sexual o acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. También se informa sobre las obligaciones de la empresa y se indican las actuaciones a seguir por parte de la víctima así como los recursos que se encuentran a su alcance.
Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas
Author: Marbella Rodriguez de Tescari
Publisher:
ISBN: 9781093987706
Category :
Languages : es
Pages : 238
Book Description
El acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas, son expresiones de la violencia en el trabajo, que durante mucho tiempo ha sido invisibilizada y aceptada por las personas como un comportamiento normal, donde la persona agresora con o sin premeditación oprime y domina a su víctima con actos infames y hostiles. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilícitas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pública y privada. Herramientas como el Test de Acoso Laboral (TAL), la inversión de la carga de la prueba (ICP) y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas sirven para identificar, tratar y prevenir estas conductas que perturban un ambiente de trabajo seguro, sano y saludable.
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ISBN: 9781093987706
Category :
Languages : es
Pages : 238
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El acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas, son expresiones de la violencia en el trabajo, que durante mucho tiempo ha sido invisibilizada y aceptada por las personas como un comportamiento normal, donde la persona agresora con o sin premeditación oprime y domina a su víctima con actos infames y hostiles. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilícitas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pública y privada. Herramientas como el Test de Acoso Laboral (TAL), la inversión de la carga de la prueba (ICP) y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas sirven para identificar, tratar y prevenir estas conductas que perturban un ambiente de trabajo seguro, sano y saludable.