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Author: Olivier Meier Publisher: ISBN: 9782746222915 Category : Languages : en Pages : 255
Book Description
Les difficultés auxquelles ont été confrontées récemment certaines entreprises ou administrations aux États-Unis, de même que les désordres financiers qui ont frappé des sociétés en France au cours de la période récente, ont contribué à relancer l'intérêt du public pour les débats sur la gouvernance et l'éthique. Ces différentes situations nous conduisent à réfléchir sur l'évolution de la gouvernance dans les organisations et sur la question de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les prises de décisions et la gestion des activités. Cet ouvrage met en perspective la richesse thématique de ces notions qui font l'objet d'une attention grandissante dans le milieu académique mais également au niveau des dirigeants d'entreprises, compte tenu de leurs conséquences sur le plan économique, financier, sociétal mais aussi dans les domaines sociaux et humains. Il vise à approfondir les notions de gouvernance, d'éthique appliquées aux organisations et leur lien avec la RSE et plus généralement avec le développement durable. D'une manière générale, cet ouvrage accorde une large place à l'analyse critique et ouvre la voie à des interrogations nouvelles en matière de gouvernance. [Source : d'après 4ème de couv.]
Author: Olivier Meier Publisher: ISBN: 9782746222915 Category : Languages : en Pages : 255
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Les difficultés auxquelles ont été confrontées récemment certaines entreprises ou administrations aux États-Unis, de même que les désordres financiers qui ont frappé des sociétés en France au cours de la période récente, ont contribué à relancer l'intérêt du public pour les débats sur la gouvernance et l'éthique. Ces différentes situations nous conduisent à réfléchir sur l'évolution de la gouvernance dans les organisations et sur la question de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les prises de décisions et la gestion des activités. Cet ouvrage met en perspective la richesse thématique de ces notions qui font l'objet d'une attention grandissante dans le milieu académique mais également au niveau des dirigeants d'entreprises, compte tenu de leurs conséquences sur le plan économique, financier, sociétal mais aussi dans les domaines sociaux et humains. Il vise à approfondir les notions de gouvernance, d'éthique appliquées aux organisations et leur lien avec la RSE et plus généralement avec le développement durable. D'une manière générale, cet ouvrage accorde une large place à l'analyse critique et ouvre la voie à des interrogations nouvelles en matière de gouvernance. [Source : d'après 4ème de couv.]
Author: Daniel Corfmat Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296483437 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 68
Book Description
L'éthique est un aspect fondamental de bonne gouvernance en entreprise et le premier sujet de gouvernance traité dans les médias sur le thème des types de détournements, des conflits d'intérêts, des rémunérations aberrantes, des placements d'administrateurs amis, des abus de biens sociaux... Quand ces dangers surviennent, il est souvent trop tard : l'image et la réputation sont atteintes. Dirigeants, administrateurs et cadres reviennent ici sur le lien entre éthique et entreprise et sur les actions à mener.
Book Description
Cette thèse sur travaux porte sur la recherche des fondements normatifs possibles de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). C'est une analyse approfondie de la notion de norme, de ses fonctions en tant qu'outil de gestion, de ses limites en dehors de toute éthique. Le sujet est traité de manière transdisciplinaire : l'apport théorique des sciences de gestion s'appuie sur l'étude empirique du droit, comme révélateur des utopies, réalisables ou non, en matière de RSE. les responsabilités dites éthiques sont-elles une nouvelle idéologie, une espèce de rêve social qui ne se soucie guère des étapes réelles dans la construction d'une nouvelle société, ou un nouveau pouvoir de la connaissance, un projet d'organisation politique, fondée sur l'axiologie des droits de l'Homme? L'étude de la place du droit au sein de la RSE est un moyen de revisiter de nombreuses théories des organisations, notamment sur la gouvernance, les parties prenantes, la démocratie, le développement durable, le risque, la responsabilité. Elle conclut à la nécessité du respect préalable du droit dans la création et l'utilisation des outils de gestion. L'objet de la recherche, à la croisée des chemins entre les sciences de gestion et les sciences juridiques, autorise néanmoins une réflexion critique sur la flexibilité de la règle de droit et la régulation par les normes, devenues de plus en plus souples et floues, causes d'une privatisation du système économique global. Prenant la mesure des mutations normatives dans la gouvernance mondiale, cette thèse propose de surmonter le défi de l'internormativité, par une nouvelle éthique de la responsabilité. L'idée, en France, serait de concevoir la responsabilité sociale des entreprises comme la fiction juridique de l'entreprise citoyenne. Une véritable extension de responsabilité préventive serait à la charge des sociétés personnes morales dans le cadre de leur sphère d'influence.
Author: Nicolas Postel Publisher: Presses Univ. Septentrion ISBN: 2757405772 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 502
Book Description
Tout le monde parle de la RSE mais qui sait vraiment à quoi renvoie ce phénomène ? Si chacun s'accorde sur le fait qu'il bouleverse le mode traditionnel de négociation sociale et de médiation publique, il n'existe en revanche aucune forme de consensus clair quant à ses contours et limites. Avancée pour les uns, recul pour les autres, phénomène intriguant pour tous, la RSE interpelle, mobilise, divise… sans que l'on dispose d’un minimum de référent commun concernant le sens, la nature, l’extension, le potentiel, le contenu de la « Responsabilité Sociale de l’Entreprise ». C’est ce vide que ce premier dictionnaire, critique, réflexif, pluridisciplinaire, vient combler.
Author: Vincent Helfrich Publisher: Editions Ellipses ISBN: 234006435X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 168
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Ce manuel propose une approche originale en schémas pour faciliter la compréhension et la mémorisation des notions essentielles de la Responsabilité sociale des entreprises. Chaque notion est ainsi envisagée selon deux angles présentés en face à face : Le cours traditionnel en page de gauche sur les notions fondamentales ;Des schémas explicatifs en page de droite pour une meilleure visualisation des notions.
Author: Samuel Mercier Publisher: ISBN: 9782707175892 Category : Languages : fr Pages : 125
Book Description
L’intérêt pour l’éthique organisationnelle, la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le développement durable ne se dément pas. Comment appréhender la dimension éthique dans la gestion d’organisations encastrées dans un environnement complexe, dynamique et global ? Quel rôle pour l’entreprise dans nos sociétés ? Quelle est la nature de ses responsabilités envers ses parties prenantes (stakeholders) ? Comment intégrer les préoccupations sociales et écologiques dans la stratégie des organisations ? Comment reconnaître les problèmes éthiques, distinguer les bonnes des mauvaises pratiques, apprécier les tensions existant entre les différents niveaux de responsabilité ? Autant de questions centrales dans un monde d’une complexité croissante. La question éthique est un enjeu majeur dans les organisations. Cet ouvrage présente clairement et rigoureusement les principales recherches portant sur l’éthique organisationnelle. Il explore les effets de la dimension institutionnelle, notamment de la culture organisationnelle et nationale, sur la forme et le contenu des politiques éthiques.
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La Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises (GEME) est un concept novateur, alliant les approches philosophiques de l'éthique et de la morale avec celles de la gouvernance des entreprises. Cet ouvrage fait suite à la Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises: Des paradoxes philosophiques chez le mème éditeur et paru en 2011. Il présente une Méthodologie d'Implantation Participative de la Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises (MIP-GEME). Il s'adresse à tous les professionnels désireux d'implanter une GEME selon de véritables principes éthiques. Cet ouvrage leur présente non seulement la démarche d'implantation avec ses outils, mais également les conditions de cette démarche d'implantation pour réussir à mettre en place une GEME qui conduira l'entreprise vers la croissance sociale et économique.
Author: Faustine Antoine Publisher: Presses des MINES ISBN: 2356710310 Category : Business ethics Languages : fr Pages : 50
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L’éthique en entreprise est aujourd’hui sous les projecteurs du grand public. En réaction, les entreprises élaborent une réflexion où se côtoient les valeurs, la responsabilité sociale et la notion de citoyenneté. Pourtant, la réalité du terrain et les objectifs d’efficacité et de rentabilité sont encore souvent en contradiction avec les standards éthiques de la société. Les dispositifs mis en oeuvre pour promouvoir l’éthique en entreprise semblent insuffisants pour freiner les débordements que suscitent parfois les objectifs annuels et les bonus. Et si les discours éthiques servaient de boucliers aux entreprises pour se protéger et exposer leurs collaborateurs aux assauts de la justice et du grand public ? Le présent ouvrage éclaire sur la géométrie variable du couple éthique et entreprise et sur les pièges parfois sous-jacents aux discours des entreprises dans lesquels se laissent entraîner des collaborateurs trop naïfs. L’ouvrage déconstruit six idées reçues sur l’éthique en entreprise grâce à des exemples marquants tirés de l’actualité récente et à des explications claires sur les conséquences des différentes attitudes adoptées en entreprise face à la problématique de l’éthique.[source : 4e de couv.]
Author: Bernardo Kliksberg Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 233639605X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 278
Book Description
Ce livre s'inscrit dans la lutte pour placer les grands thèmes éthiques au cœur des débats économiques en Amérique du Sud et promouvoir de nouvelles politiques publiques en faveur de l'insertion universelle et d'un changement dans le comportement des acteurs. L'auteur présente la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE), décrit les forces historiques qui l'ont fait progresser, explique en quoi elle est bénéfique aux entreprises. Il expose également ses possibilités d'action, la formation de ses futurs dirigeants et ses perspectives d'avenir.
Book Description
Cet ouvrage se propose de regarder la gouvernance ethique des entreprises du point de vue philosophique. Il ne retrace qu'une facette des potentialites offertes par la philosophie aux sciences de gestion. Faut -il parler d'ethique au sens kantien, a savoir en dehors de la morale mais dans le respect d'un ensemble de valeurs, ou au sens de Ludwig Wittgenstein, qui considere l'ethique en fonction de la tournure des actions entreprises et du sens que leur attribuent les individus ? De plus, dans les faits, une entreprise qui utilise ses ressources humaines comme un moyen d'accroitre sa performance peut-elle etre percue d'un point de vue ethique ? Il est ici propose de regarder l'ethique d'entreprise en rapport avec les differentes approches des morales rigoureuses, ou encore les differentes ethiques en philosophie. Cet ouvrage souleve differents paradoxes de l'ethique d'entreprise d'un point de vue philosophique. Il s'adresse non seulement a des professionnels, universitaires, etudiants mais egalement a l'homme de tous les jours, salarie ou non d'une entreprise, qui y retrouvera les quelques questionnements qu'il se pose en matiere d'ethique d'entreprise."
Author: Olivier Meier
Author: Olivier Meier
Author: Daniel Corfmat
Author: Isabelle Cadet
Author: Nicolas Postel
Author: Vincent Helfrich
Author: Samuel Mercier
Author: Yolande Francois
Author: Faustine Antoine
Author: Bernardo Kliksberg
Author: Yolande Francois