Introduction à la gestion d'entreprise PDF Download

Author: Jean-Paul Thommen
Publisher: Versus Verlag
ISBN: 3039098284
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 864

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Book Description
Ouvrage standard destiné tant aux praticiens qu'aux étudiants, Introduction à la gestion d'entreprise décrit les instruments permettant d'aménager de manière optimale la coopération entre les collaborateurs ainsi que les structures et les processus de l'entreprise. Le livre, dont vous avez entre les mains la 6e édition entièrement refondue, fait un tour d'horizon complet de toutes les fonctions de l'entreprise: L'entreprise et son environnement / Marketing / Gestion matières / Gestion de la production / Comptabilité / Financement / Investissement et évaluation d'entreprise / Gestion des ressources humaines / Organisation / Management. Ce livre est à la fois un manuel d'enseignement et un ouvrage de référence. Sa présentation claire, ses nombreuses illustrations et son très riche index en font un précieux outil de travail.

Author: Richard Soparnot
Publisher: Dunod
ISBN: 2100586866
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 153

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Book Description
Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées.

Author: Jean-René Edighoffer
Publisher:
ISBN: 9782091830919
Category : Industrial efficiency
Languages : fr
Pages : 159

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Décrit les notions fondamentales d'organisation, de stratégie, de marketing, de vente, de comptabilité, de production, de ressources humaines ou de gestion financière pour bien comprendre le fonctionnement d'une entreprise.

Author: Garnier Alain
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746279843
Category :
Languages : en
Pages : 274

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Après avoir envahi le web, les réseaux sociaux partent désormais à la conquête de l'entreprise. Ces nouveaux outils se révèlent être de véritables leviers stratégiques au service des organisations. Cet ouvrage analyse les enjeux de cette nouvelle mutation pour les entreprises. Il pose les questions-clés avant d'envisager un projet de réseau social d'entreprise (RSE) et la méthodologie de mise en place qui l'accompagne. Les changements imposés par son implémentation sont étudiés dans leur dimension technique (système d'information) et dans leur dimension humaine (accompagnement, conduite du changement auprès des utilisateurs et questions juridiques). Le réseau social d'entreprise présente également différents retours d'expérience et dresse un panorama des principaux éditeurs et de leur solution, apportant ainsi des exemples concrets et des pistes de réflexion nécessaires à l'appréhension de ces nouveaux usages d'entreprise.

Author: Geoffrey G. Meredith
Publisher: International Labour Organisation
ISBN: 9789222028467
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 209

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Book Description
Cet ouvrage s'adresse essentiellement aux chefs ou dirigeants d'entreprise, aux personnes qui souhaitent s'engager dans cette carrihre et aux conseillers en gestion. Les auteurs sont tous trois des spicialistes du conseil en management et de la formation la gestion, qui ont travailli pour des entreprises appartenant des branches trhs diverses des services, du commerce ou de l'industrie, dans les pays diveloppis comme dans les pays en diveloppement. L'ouvrage comprend trois parties. La partie I ivoque la personnaliti et le comportement du chef d'entreprise. La partie II aborde les aspects financiers de la gestion, qui conditionnent le plus souvent le succhs de l'entreprise. La partie III traite des rapports du chef d'entreprise avec le monde extirieur, notamment pour le recrutement du personnel, la commercialisation des produits et l'exploitation des ressources extirieures l'entreprise. Cet ouvrage devrait jtre un instrument utile de formation dans un secteur dont on mesure mieux aujourd'hui l'importance iconomique et sociale et le rtle dans le diveloppement.

Author: TANZI Tullio
Publisher: Lavoisier
ISBN: 274628202X
Category :
Languages : en
Pages : 211

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Le développement de nouveaux instruments financiers et la prise de conscience par les agents économiques des enjeux sont les deux évolutions majeures qui ont marqué la gestion des risques d’entreprise ces dernières années. Un double mouvement de financiarisation se produit dans cet environnement, celui des modes de transfert des risques et celui de la gouvernance. Dans ce contexte, le management des risques devient une source de création de valeur pour l'entreprise. Véritable panorama de ces évolutions et de leurs impacts sur la gestion des organisations, cet ouvrage présente successivement l'historique du management des risques d'entreprise, les processus mis en œuvre, les outils utilisés et enfin le rôle des principales fonctions de l'entreprise et leur contribution à la création de valeur par la gestion des risques.

Author: Jacob Carter
Publisher: Independently Published
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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Notre entreprise existe parce que quelqu'un d'autre s'est trompé et a mal évalué son avenir. L'histoire de Microplex Print ware AG peut se résumer ainsi. Bien sûr, ce n'est pas si simple, mais il y a une part de vérité dans cette phrase: lorsque notre fondateur a fondé l'entreprise en 1987, la plupart des membres de notre équipe étaient des employés hautement qualifiés d'Olympia Büromaschinen AG, qui a été dissoute quatre ans plus tard. Nous recherchions une technologie dont la valeur avait été sous-estimée aux Jeux olympiques. Pour nous, faire face aux développements futurs n'est pas seulement technologiquement indispensable, mais d'une certaine manière, nous sommes nés avec. Contrairement à Olympia, cependant, nous ne sommes pas un groupe, mais une entreprise de taille moyenne avec des activités internationales. Si nous essayions de mettre en place une gestion classique de l'innovation destinée aux grandes entreprises, cela mettrait à rude épreuve nos ressources. Nous n'avons ni le personnel ni le temps pour mettre en place des structures aussi complexes dans notre entreprise. Mais vous devriez En tant qu'entreprise de taille moyenne, limitez-vous le succès exclusivement aux quatre P actuels et laissez-vous l'avenir au hasard ? Ou devriez-vous avoir confiance dans le fait que les employés et les managers trouveront quelque chose en temps utile lorsque l'avenir approche à grands pas ? Attendez, c'est assez clair, ce n'est pas une solution. Tout comme la gestion du marketing, des ventes ou de la production dans une entreprise de taille moyenne suit ses propres règles, certains principes doivent également s'appliquer lorsqu'il s'agit d'aborder l'avenir. Pour cela, il vous faut vos propres méthodes qui tiennent compte des processus décisionnels d'une entreprise de taille moyenne et qui soient pragmatiques. Des méthodes qui visent des succès techniquement propres plutôt que des gadgets qui promettent le grand succès, le produit visionnaire ou le modèle commercial révolutionnaire. Pourquoi ne pas se laisser berner par cela: les quelque 100 entreprises allemandes qui réussissent chaque année à faire un si grand bond dans le futur contrastent avec les plus de 3,5 millions d'entreprises qui ne font pas la une des journaux, dont 75 000 sont des entreprises de taille moyenne. . Cependant: Même sans nouveaux produits spectaculaires, une entreprise peut et doit être impliquée dans les changements que les futurs marchés et technologies exigeront. La numérisation ou la mondialisation souvent diabolisée, par exemple, est ici à la fois une malédiction et une opportunité. Ainsi, la décision de donner un signal positif ou négatif dépend exclusivement de l'attitude de la direction et de la préparation de l'entreprise. Pour cette préparation, ce guide propose de nombreuses informations introductives qui résument les fondamentaux les plus importants de la prospective sous une forme facile à lire, ainsi que des suggestions concrètes de mise en oeuvre dans l'entreprise. Le tout est complété par de nombreuses études de cas, qui peuvent être utilisées pour étudier les stratégies gagnantes et perdantes. Quiconque a décidé d'agir concrètement est sûr de trouver le bon chemin pour sa propre entreprise après avoir lu ce livre. Et comme le management du futur des ETI est aussi un équilibre entre information sérieuse et écriture ludique, je vous souhaite, lecteur, beaucoup de plaisir à la lire.

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Category :
Languages : en
Pages : 104

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Author: Amina Kchirid
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340060087
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 204

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Les pensées et les pratiques managériales, dans un monde de plus en plus complexe et de plus en plus versatile surtout avec les événements de 2020 doivent, comme le disait Edgar MORIN, dissiper les brouillards et les obscurités, mettre de l'ordre et de la clarté dans le réel, révéler les nouvelles lois et procédures qui gouvernent l’entreprise et qui façonnent un nouvel environnement dans lequel les organisations et les pays doivent évoluer durant ce XXIe siècle. Ainsi, les processus de gestion relatifs à la planification, l’organisation, la direction, la supervision, la coordination et le contrôle au niveau des entreprises doivent être revus avec un regard neuf. C’est également le cas des nouveaux modèles de développement économique et social, objets de nouvelles réflexions un peu partout dans le monde contemporain. Face à la complexité des données de l’environnement et des modes de gestion, il faut envisager de nouveaux paradigmes qui peuvent dépasser les écueils et les risques générés par les modes de gouvernance inscrites dans les conceptions ultra libérales et qui ont montré leurs limites et ceci depuis la crise des subprimes de la fin des années 1990. La question est posée, la réflexion est engagée et les voies d’un nouveau futur doivent être trouvées avec, non seulement des modèles économiques, des processus scientifique et technologique, mais également un nouveau pacte social et culturel. Ce manuel est un outil à mettre à la disposition des étudiant(e)s de première année des facultés des sciences juridiques, économiques et sociales, des écoles de gestion et de commerce publiques et privées et même les écoles d’ingénieurs qui assurent des cours de Management.

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ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 104

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